随着社会经济的不断发展，国有企业的发展呈现出了良好局势，然而，其中以国有企业中纪检监察工作问题为主，影响了我国国有企业的发展。因此，此次课题研究的主要目的是明确我国国有企业纪检监察工作的现状，进而提升国有企业纪检监察工作水平，推动我国国有企业的蓬勃发展。

1 我国国有企业发展的背景

随着国有企业经济体制的改革，我国的经济体制由承包经营责任制不断向企业经营机制转型。一些现代企业制度的建立，使我国国有企业的发展呈现出良好趋势，国有企业制定了规范的制度以及合理的结构，在面临着较大社会压力的情况下，是我国走上了发展的道路，同时也坚定了我国企业发展的方向。通过一系列规章制度的建立，为我国国有企业的发展提供了一定的指导作用，也为我国国有企业发展，打下了强有力的基础，尽管在企业竞争压力强大的今天，国有企业的发展仍然屹立不倒。国家重视国有企业的发展，同时，企业在社会良好竞争环境中，也在不断的力争上游，使我国国有企业的生产与发展不断加强。

2 当前国有企业纪检监察工作存在的问题

2.1 企业纪检监察工作流于形式

在国有企业纪检监察工作中，监察人员存在素质低下，责任意识不强，只顾私人的利益，工作能力不足以及缺乏对国家规章制度认知等问题，导致企业纪检监察工作流于形式。

2.2 纪检监察队伍力量薄弱

在企业内部的职能划分中，不能有效利用优秀资源，员工对业务知识缺乏一定的了解，在相关的对工作中，考虑不够周全，致使为今后的工作埋下问题隐患。另外，在纪检监察队伍的建设过程中，由于落后的纪检监察队伍，阻碍了企业发展以及企业的保值与增值，较为薄弱的纪检监察队伍力量，对国有企业的发展十分不利。

3 提高国有企业纪检监察工作水平的对策

3.1 加强对纪检监察工作的重视

作为我国国民经济发展的核心，国有企业与我国的经济发展密不可分。在国有企业中，纪检监察工作是国有企业发展的中心环节。纪检监察工作的建立，不仅肩负着企业的健康发展，而且对于企业党风廉政的建设也具有重要影响，更是实现企业改革的创新源泉。所以，加强对纪检监察工作的重视，使国有企业纪检监察工作的地位得到肯定，将国有企业纪检监察工作的关键作用充分发挥，是市场核心竞争力提升的有效途径，在对企业产业结构进行调整的同时，为企业的发展创造良好环境，进而提高国民经济的发展水平。

3.2 健全监察体系

在一个企业中，权力是相互制衡的，如果仅仅是单方面的管制，权力就无法发挥其重要作用。作为国民经济的基础，国有企业的盈利资产是属于国家所有，针对国有企业的性质来说，国有企业监督工作应更为严谨。所以，在国有企业的内部监督中，健全监管体系，严打腐败违规行为，利用适当的外部监督，实现对国有企业纪检监察工作的健全是十分必要的，不仅要强化国有企业中纪检监察部门，也要加强对外部监督力量的引入，帮助国有企业纪检监察工作效率的提升，进而保障企业健康持续发展。

3.3 提高纪检监察的宣传力度

首先，加强对国有企业领导责任意识的培训，利用各种适当的方式，为其提供良好的学习机会，确保领导干部思想道德认识的正确性，以及政治素养的提高，使领导干部掌握相关法制知识，在工作中能够做到遵法守法。同时，企业纪检监察部门应提高纪检监察宣传力度，定期组织一些集体活动，加强对其工作兴趣的培养，坚决杜绝腐败现象的发生。其次，注重对企业员工思想道德的培养，建立优秀的企业文化，使企业员工能够提升自身的岗位意识，从而增加企业员工的创新能力。与此同时，企业应不断加强对相关人员的职业道德教育，使纪检监察工作真正落实到每一位员工的心坎上。

4 结论

本文在对我国国有企业纪检监察工作现状的分析基础上，展开了对现阶段我国国有企业纪检监察工作问题的研究。研究结果表明，在我国国有企业中，依然存在企业纪检监察工作过于表面，纪检监察队伍力量较为薄弱等问题。因此，我国应继续加强对纪检监察工作的宣传，明确纪检监察工作的重要性，完善监察体系，组织来自外部的监督力量，提高纪检监察工作水平，进而实现对国有企业的有效管理。

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