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新常态下国有企业基层的党建工作研究

2018-12-06李迎春国网湖南省电力有限公司沅陵县供电分公司

新商务周刊 2018年9期
关键词:顺利开展管理制度党组织

文/李迎春,国网湖南省电力有限公司沅陵县供电分公司

为了推动国有企业的稳定发展,提高企业员工的政治意识,做好基层党建工作特别重要。现阶段,国有企业的建设规模不断加大,如果基层党建工作不合理,会严重影响企业的运行速率。鉴于此,本文主要分析新常态下国有企业基层党建工作面临的主要问题与解决途径,从而有效提升国有企业的运行速度。

1 国有企业做好基层党建工作的重要意义

在国有企业运行过程当中,通过做好基层党建工作,能够保证国有企业基层员工全身心的投入到工作中,提高各项管理制度的实施效率。国有企业中的党建工作属于企业文化范围,能够提升企业基层员工的贡献意识,让员工能够更好的为企业贡献力量。对于国有企业中的管理人员来说,要详细了解基层员工的工作状态,针对基层员工工作中遇到的问题,要给予相应的帮助,为基层员工提供稳定的学习平台,从根本上促进党建工作的顺利开展[1]。

除此之外,在国有企业中,通过开展合理的党建活动,能够为基层员工提供更好的学习平台,提高基层员工的工作能力。国有企业中的党建工作人员在工作的过程当中,要结合基层员工的学习情况,定期与基层员工进行沟通,让员工能够真正感受到领导的关怀,消除自身的消极情绪。由于国有企业中的管理制度较多,在一定程度上降低了员工的工作积极性,为了满足员工的工作需求,党建工作人员可以定期组织基层员工开展相关活动,充分激发国有企业基层员工的创新思维,充分调动国有企业员工的工作积极性。

2 新常态下做好国有企业基层党建工作的有效途径

2.1 适当加大党组织建设力度

通过适当加强党组织建设力度,能够推动国有企业基层党建工作顺利开展,促进国有企业的稳定发展。在新常态背景之下,国有企业中的党建人员面临的挑战越来越多,党建人员要根据基层员工的各项需求,为基层员工提供良好的学习资源,并定期对基层员工进行党建知识培训,从根本上提升国有企业基层员工的党建意识,从而推动国有企业的稳定发展[2]。

另外,在一些大型国有企业当中,党建领导人员要不断提升党建人员的觉悟性,对党建工作人员进行科学的培训,让党建人员充分认识到党建工作对基层员工的重要性。伴随国有企业党建管理制度的不断完善,党建工作人员要利用自身的空闲时间,定期到其他企业参观与学习,并结合自身企业的发展现状,改进原有的党组织结构,保证国有企业党建活动的顺利开展。

2.2 不断加强服务型党组织建设

在新常态背景之下,国有企业中党建工作人员要不断提升自身的服务意识,充分认识到党建工作的重要性,并根据基层员工的工作状态,为国有企业员工提供更好的服务。例如,国有企业党建工作人员可以定期组织基层员工开展党建活动,积极响应国家号召,为基层员工讲解相关政策,提高企业基层员工的党建意识,保证基层员工更好的投入到实际生产工作当中[3]。

此外,国有企业中的党建工作人员还要运用合理的信息技术,为基层员工构建一个良好的沟通平台,在该沟通平台上,基层员工可以结合企业中的各项管理制度,提出自己的看法,党建工作人员看到后,需要及时回复,并结合基层员工反馈的意见,不断改进原有的企业管理制度。对于国有企业基层员工来说,要详细了解企业的运行情况,针对实际生产过程中存在的问题,主动与党建人员反映,有效提升国有企业的经济效率。

通过不断加强服务型当组织建设,能够为国有企业党建人员提供良好的管理依据,帮助党建人员更好的掌握基层员工的工作情况。国有企业中的党建工作人员在实际工作中,要认真履行自身的各项职责,合理发挥自身的主体作用,为企业中的基层员工提供更多更好的党建服务。党建人员也可以结合基层员工的实际需求,不断完善企业中的各项党建管理制度,丰富基层员工的精神世界。

2.3 健全基层党建工作管理制度

想要不断提升国有企业党建工作质量,党建工作人员要不断健全基层党建管理制度,为基层员工谋福利,让基层员工能够全身心的投入到生产工作中。由于国有企业基层员工数量比较庞大,在一定程度上增加了党建工作难度,党建工作人员要适当完善原有的党建管理制度,并制定辅助经济奖励制度,有效提升企业基层员工的竞争意识,满足基层员工的精神文化需求[4]。

通过不断健全国有企业党建工作管理制度,能够保证党建工作更好的融入到企业管理活动当中,提高基层员工的工作积极性。国有企业党建工作人员要树立正确的党建管理意识,并定期更新党建管理观念,针对党建管理制度实施中存在的问题,要采取科学的整改措施,为国有企业基层员工提供良好的发展平台,在满足员工自身发展需求的基础之上,不断提升国有企业的运行速度。

3 结束语

综上所述,通过适当加大党组织建设力度、不断加强服务型党组织建设、健全基层党建工作管理制度,能够保证国有企业基层的党建工作得以顺利开展,提高国有企业基层员工的工作效率。对于基层党建工作人员来说,要结合社会发展需求,不断提升自身的党建意识,并根据国有企业基层员工的实际工作状态,不断调整党建管理制度,丰富党建管理内容。

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