冯彬

大概就是从我们这一代人开始，家长心中开始有了一根隐性的起跑线，所有人都憋着劲，想要起步早点，提速快点。可突然有一天，跑了30多年的人回头一看，5岁的小屁孩坐着火箭就赶上来了。

看看孩子父母投给上海一所国际学校的15页简历，八大优质性格，识字量1500，年阅读量500本书（还是英文的），无论是主持、钢琴、街舞、涂鸦，还是足球、游泳、围棋，小朋友都涉猎其中。这哪是简历，分明是让人闻风丧胆的自传。

不难看出，这份“自传”有溢价的成分，但话说回来，家长的财力、眼界和有效陪伴确实能让孩子在隐性的起跑线上挥着隐形的翅膀，这么一想真是又焦虑又励志。

一个单位加强作风建设，集体承诺签字是一件严肃的事，可湖南衡阳市不动产登记中心权籍调查科的集体承诺书怎么看都像闹着玩。本来上级要求对照典型案例和群众反映的问题自查自纠，可该科室认为这是多此一举，就敷衍了事炮制了这么个东西。看看里面的内容，“杜绝开发商请客吃饭与办证速度挂钩”“杜绝交100元钱才能办证”“杜绝外出吃饭叫美女作陪”“上下班坚决不迟到早退”……言下之意就是，别指望我们为人民服务，不违纪违法就不错了。

这事的问题不在于所谓的科长水平低，而是职能定位从根上跑偏了，某些人将自己当做手握权力的社会秩序主宰者，想为你的坦诚点个赞，却发现成了笑谈。

有个单位的名称也挺有笑点——“浙江省最多跑一次改革办公室”，有人吐槽这是“全世界最奇葩的衙门”。不过节奏没那么容易带偏，网友们反而站出来科普：这个机构是为了简化政府机关办事流程，让市民真正享受到便利才成立的，都成为全国典范了。

之前采访就听说，浙江在企业和群众办事这一块，打破了部门之间的管理和数据壁垒，有些办理事项甚至已经实现了足不出户。效率才是真金白银，相比之下名字倒無伤大雅，怕就怕有些单位端着“只跑一次”的名号，办起事来才发现是涉及到的每个单位只跑一次。

跑腿也有相对论，在某些领域是跑得越多越好。8年前，谭超考研的同时当起了快递小哥，如今已是延边大学历史学博士研究生的他，依然兼职这份工作。有人说站在社会人才资源分配的角度，博士送快递明显是一种错位，但任何一个行业、任何一个岗位，都离不开对知识的运用，对创新的需求。谭超自创了一套“快递编号法”，在8年时间里共计送出了80万件快递，如果按照年工作11个月算，平均一天就达到了300件的送货量，相当于普通快递员的两倍以上。

那些看扁快递行业的人，还是习惯于脸谱化，刚过去的“双11”当天，主要电商企业就产生快递物流订单13.52亿件，不来点高精尖的东西，剁手党们也没那么快接到快递小哥的电话。这世界瞬息万变，其实什么事都别着急点赞，更别着急鄙视，没准他就和想象的不一样呢。