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关于企业党建工作困难的研究

2018-11-28 11:24:42 《人力资源管理》 2018年10期

刘洪宇

摘要:随着我国经济体制的转变,我国企业的经营环境也发生了巨大变化,为党建工作带来了很多困难,因此,企业管理者需要给予党建工作以高度重视,以先进的思想和理念,不断实践和探索党建创新途径,找出企业党建工作困难并解决,为企业健康发展提供保障。

关键词:党建工作;困难

一、当前企业党建工作面临的困难

1.企业党建工作被忽视

从我们国家的经济发展历史来看,企业的党建工作虽然由来已久,但是由于此前面临的形势较为简单,企业的发展更多的着眼于解决经济问题,因此党建工作在一些企业当中一直不被重视。这就造成了企业的经济发展水平和政治水平的脱节,使得企业在开展党建工作时不能获得足够的财政投入,造成了员工的思想政治水平较低,不能用科学的思想来指导企业的经济政治生活。从而让企业内的政治发展获得了极大的限制和掣肘。

2.党组织的作用无法得到有效发挥

在新的国际国内形势之下,使得企业内部的党组织需要发挥出更大的作用,但是由于党组织的作用受到了很大的限制。企业内部本应该是通过党组织的领导和监管,来进行更好的生产生活,但是党组织的作用不能完全发挥的话,这就使得党不能够在企业当中对重大决策性问题进行有效的指导。在我们的企业当中,大部分的工作人员都不是党员,这对于组织工作的开展有着极大的不利,想通过较少的人员来开展党的组织工作,难度十分之大。因此,我们有必要加强党在企业当中的存在感,更好的发挥党组织的作用,从而使得企业内的政治生活更加丰富。

3.党建工作的开展形式过于单一

在企业当中,党建工作的开展形式,主要是通过纸质印刷物宣传和海报,读物等形式进行开展,而现在的人对于这些古板的宣传方式并不感兴趣,如果党建工作的宣传不能够得到人们的重视,党建工作将会难以开展。而且在一些企业当中对于员工的政治思想教育,已經成为了走过场形式,进行建设宣传工作的人员不能够积极的进行准备,无法对于员工进行有效的政治思想教育,这就使得党建工作流于形式。

4.企业当中党员数量较少

良好的党建工作需要通过党员来进行。而现在,在我们国家的企业当中,党员的人数较少,员工的素质参差不齐,这就造成党建工作难以开展,而且开展的效果也无法得到保证。同时员工素质的低下,也会对企业的管理带来很大的不便,有的员工会为了一己私欲而造成公共利益的损失,严重的影响了企业的发展。

二、加强企业党建工作的重要性

加强党的建设,是企业顺利开展各项工作的保障。党建工作在企业各项工作中具有特殊地位。搞好党建,是企业开展工作的前提,伴随着我国经济进入新常态,我们看到了,部分企业由于对党建工作的忽视,思想松懈,被西方资产阶级腐朽思想毒害,部分人员甚至侵吞国有财产,大搞奢靡之风,直接危害国家和人民的利益。要加强企业党建工作,杜绝一切危害人民利益的现象出现,首先要明确加强企业党建工作的重要性。党建工作重要性具体体现在如下几个方面。

1.加强党建工作,是开展一切工作的基础

国有企业,不同于一般性质的企业,国有企业是我国公有制经济的重要实现形式和集中体现,企业财产是国家财产,企业代表的利益是国家的利益、是人民的利益,不是少数个人或团体的。明确这一点的前提是,坚持党的领导,加强党建工作。中国共产党始终本着全心全意为人民服务宗旨,始终代表着最广大人民的根本利益。只有坚持党的领导,不断加强党建工作,深化对党建工作的认识,才能使得企业各工作坚持为人民利益服务的前提,保障国有财产安全,积极工作以实现国有财产保值增值的目的,为人民生活水平提高做贡献,为人民群众谋福祉。

2.加强党建工作,是应对各种内外形势的必然要求

伴随着我国经济进入新常态,经济建设有了很大的进展,对外开程度也不断加深,在不断吸收国外资金、技术的同时,一系列资产阶级腐朽思想传了进来,极端个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想甚至在我国国内有蔓延的趋势,部分思想意志不坚定、理想信念不够崇高的党员干部、企业员工等深受影响,做出了一些危害党和人民利益的事情,以权谋私、权钱交易,侵占、转移国有财产,与不法商贩相勾结谋取不正当利益等现象时有发展。另一方面,自党的十八大以来,中央掀起了全面从严治党的新高潮、强化党员干部的作风建设,出台党员作风建设八项规定、完善有关党建的规章条例和立法工作,严厉打击各种不正之风、贪污腐败现象。面对目前国内外新形势,要保持企业始终保障国家人民的利益,实现企业健康稳定发展,就要充分加强党建工作,将党建工作摆在十分重要的位置,加强对于党员干部群体的思想教育,督促学习、深化学习马克思列宁主义指导思想、学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固全心全意为人民服务的宗旨,抵制各种腐朽思想的影响;积极响应党中央号召、贯彻重要规定、会议、决议精神,搞好党建工作,这样才能充分应对各种国内外形势,为企业发展,创造良好条件。

三、解决企业党建工作困难的方式

在充分认识党建工作,在企业各项中的地位和重要性的前提下,如何搞好党建工作,充分发挥党建工作的积极作用是十分重要的问题。关键是要找到开展和加强党建工作的着力点,有重点、有侧重的开展党建工作,不能“乱开方子,乱下药”,同时立足实际、不照搬照抄,灵活有序开展工作。

1.强化党建思想认识

在市场经济下,企业领导更加关注改革改制和经济效益无可厚非,但无论如何改革,都需要确保我党的领导地位不动摇、不丧失,从思想认识上给予党建工作以高度重视,认识到党建工作对企业发展的重要性,而企业的性质,也决定了我党的核心政治地位。首先,企业主要领导要加强党建思想认识,改变以往重视效益而轻视党建的观念,在竞争中保证人民利益、国家利益与企业利益的一致性,以经济为核心开展党建工作,实现二者的有机融合、相辅相成;其次,在企业深化改革的大背景下,企业需要全面执行和贯彻我党的政策方针,将企业经营与党建工作充分结合,以我党的先进思想指导企业稳定前行,为企业发展提供政治保证和思想保证。

2.吸收综合性人才,促进企业长远发展

企业中的党建工作是经过所有员工合理达成的,因此企业一定要吸收更多高素质、高技能、综合能力较强的人才,在实际工作中还要给员工提供必要的发展机会,切实挖掘所有员工潜在的能力,这样才能让企业更为长远、健康、稳定的发展。就当前企业中的管理状况而言,我国政府对企业中人才的重视程度尚且不足,导致严重的人才流失状况。因此企业一定要施行人才构建工程,为我国企业业培育更多实用型人才,切实带动企业经济的长远、健康发展。

3.以强化生产经營服务作为基础

第一,一定要坚持党建工作基础的加固;企业党建工作在施行创新的时候,不但要健全组织架构,更要严谨并适当活泼组织工作,因此一定要对基础进行加固。可把企业精神文明建设同党建工作二者有机结合,并且构建更为完善的工作体系框架,让企业中的每个员工都能明晰自己的工作目标,并实现权责同一,让员工能够身处共同进退、相互激励的优质工作环境,企业员工中的党员职工同企业领导者实现上下齐心、通力合作,共同担负企业的运营与发展,提升企业在市场中的竞争能力,把国家的相关政策规定以及禁令落实到企业的实际管理中,强化企业的党建工作建设。

第二,做好企业的生产经营服务;企业开展企业生产达成企业运营,企业中的所有行为都是围绕这一核心内容的,即便是党建工作也不例外。为了能更好地带动员工的自主积极性,可令企业的运营活动同党建工作相互融合。最为有效的方式就是要让企业中的每个员工都将党建工作放在心上,企业中的领导者平日里要同员工多进行沟通交流,在未来进行某项决策的时候,能够贴近民心,继而让所有员工同企业紧密相连。同时,在企业中施行民主集中制、以人为本,在实际管理中听取员工自己的意见,让企业党建工作的创新策略更有保证。

4.创新企业党建工作的理念

每个企业中都有自己的党组织,关键就是担负并完善党建工作。创新党建工作,就一定要先创新党建工作的理念,在企业当中积极展开精神文明建设,以此来带动企业党建工作的切实创新,继而创新企业的党建工作,同时,激发党建工作者对党建工作的学习兴趣,依据自身的党建思想来完善党建工作,拥有自身的政治立场,提高自身的政治思想。

5.实现党建机制创新

监督管理和制度保障是促进党建工作有序开展的基础和前提,随着时代的发展,企业传统的党建机制已经难以满足工作要求,企业需要积极探索党建机制的改革与创新途径。首先,企业需要明确我党在企业内部的领导地位,对于关系到企业发展的重要决策,需要党组织积极参与其中,并且以制度和规章为我党的核心地位提供保障;其次,企业需要积极开展党建制度建设,以务实真干为立足点,结合企业具体情况,改进以及完善考核监督、干部选任以及领导选任等制度,促使企业改制满足市场经济的需求;最后,党建工作要实现标准化,将各项工作细化、分解,层层落实责任和目标,定期对干部进行考核,为企业经营生产给予政治保障。

结束语:通过对于当前在新形势下企业的党建工作困难的剖析,让我们了解到企业党建工作还存在着诸如重视程度不够,党组织地位不高等问题,只有加强对于企业当中党建工作的重视程度,提高党组织在企业当中的地位,更多更好的任用党员才能让我们的党建工作更好的进行,从而更好的促进企业的发展和国家经济的发展。

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