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做好新时代国有企业党建及纪检工作的策略探讨

2018-11-28 11:24:42 《人力资源管理》 2018年10期

方嘉宇

摘要:党的十九大指出,全面建设小康社会需要坚持从严治党,在推进特色社会主义建设的同时,实施全面依法治国、依法治市、依法治企。在国有企业的发展进程中,党建工作的开展是对国有经济支柱的全面深化,以此保持党的纯洁性,使党建工作具备更加鲜明的时代意义。本文围绕新时代国有企业党建工作以及优化国有企业党建工作的具体策略展开探究,供大家借鉴参考。

关键词:国有企业;党建工作;发展布局;党性

前言:国有企业是我国经济的重要支柱,也是我党振兴国家的重要力量。党的建设,既关系到了执政党派的兴衰,也决定了万千百姓的福祉,为我国经济发展做出了历史性的贡献。以习近平同志为核心的党中央领导集体,对从严治党同样提出了一系列的措施和政策。从不同程度上,解决党的领导弱化、建设单薄等方面的问题。新时代背景下,国有企业党建工作也在与时俱进、谋求创新。

一、新时代国有企业党建及纪检监察工作的重要意义

(1)理论基础

在我国经济产业结构中,国有企业以其深厚的发展潜能,在我国社会经济发展过程中起到重要的作用。在这样的经济结构下,如何有效的开展国有企业的党建工作、如何优化国有企业党建的工作流程、如何做好国有企业纪检监察工作、如何创新国有企业的发展途径,在社会主体经济产业脉络中具备重要的意义。尤其是在十九大精神的指引下,“学通、弄懂、坐实”已经成为了企业党建工作的指导命脉,在国有企业党组织建设的过程中,企业管理者需要围绕产业经营现状,加速推进“三严三实”“两学一做”等学习教育活动,使企业党建及纪检监察工作更加深入。

(2)核心内容

从根本上说,国有企业党建工作的实施和推进存在着多方位的发展途径,在思想指导上,体现出了党建制度、党建组织、党建作风的协调和统一。国有企业为了实现更大的价值特色,就要立足企业党建重心,使企业发展和党建主旨相互统一,从而确保国有企业基层党建工作的基础稳固。在组建一支高素质、高水平、廉洁自律的党建队伍,打造一支忠诚干净的纪检监察队伍,创造更加科学的企业党建工作机制及纪检监察保障机制,从而加速推进国有企业党建工作的发展成效。

二、新时代国有企业党建工作面临的发展瓶颈

(1)党建工作平面化

当前,国有企业在党组织建设上,逐步开展人为本、人民至上的核心思想实践教育活动,党的作风有所改善、党建工作效果较好。但尽管如此,在个别国企党建工作中,仍然存在着一些常见的问题,其中最为突出的就是党建工作表面化的问题。这主要指的是部分企业对于党建工作的认知仍然停留在表面阶段,党建工作较为空洞。有些企业没有为党建工作带来基础性的重视、有的企业没有将党建工作融入企业生产经营活动之中,导致党建工作的效果平平、流于形式。

(2)经费支持待提高

从国有企业在党建工作的具体实施上看,经费支持较为不足。部分企业存在着不同程度的懈怠,导致国企党建及纪检工作难以获得经济支持,基层党建工作的根基十分薄弱。此外,党建工作本身就是一项要求十分严肃的工作,因此更需要工作人员在开展各项工作的过程中不断创新,积累更多的经济和政策扶持。

(3)作风建设待加强

在激烈的市场竞争中,国有企业要想站稳脚跟,就必须要以深厚的企业文化为引领,全面优化作风建设。但是,很多企业领导者带头违规违纪,尚未严格落实党委会在“三严三实”等方面的重要事项,导致一些党员的思想觉悟难以获得觉醒,作风建设中对于企业团队意识的重视不够,导致企业作风建设难以推进。

三、做好新时代国有企业党建工作的具体策略

(1)优化国有企业党建布局

为了进一步提高国有企业党建工作的发展质量,党组织要围绕以“优职能、调结构、转方式”的发展脉络,加速优化党建工作的整体布局。企业管理者要将党建工作融入日常生产章程中,始终坚持将党建中心和经营生产共同谋划,通过双部署、双考核的形式,确保党建工作的方向项目、布局科学。

企业管理者要严格依据《党章》《党规》,不断规范各级党组织的结构,从而形成一套更加完善合理的党建管理体系。要确保党组织延伸到哪里、党的建设工作就普及到哪里。企业管理者还要不断完善“双向进入、交叉任职”的政企领导制度,在党政工作重心上,不断健全党组织的议事和决策机构。企业应该从根本上转变发展思维,更加清晰的进行责任划分,明确落实党组织工作在公司法人治理结构中的重要核心。严格落实民主集中制的相关规定,将个人价值和集体价值融合在一起,从而促使国有企业党组织能够更好的履行监督执纪问责的重要职责,使国有企业党建布局的监督、管理、协调、创新工作能够互为统一、相互融合。

(2)创新党建工作开展形式

从国有企业党建工作的推进渠道上看,企业管理者要改变固有的传播思想,积极创新党建工作开展形式。不仅仅要通过多元化的党建工作开展形式,加速国有企业党建工作的发展质量。更要立足企业员工的现实思想,充分调动员工的工作积极性,创新党建工作人才管理队伍、创新国有企业党建整体发展形势,确保企业党建工作能够与时俱进,满足广大企业职工和企业实际情况。企业管理者还要本着“一切从实际出发”的发展理念,从生产经营活动上入手,增进对党建宣传活动的策划和实施。例如,国有企业在党建文化传播上,可以利用企业门户网站、微信公众账号等形式,定期发布企业最新的基层党建活动。通过演讲比赛、知识竞赛等形式,丰富党建工作的开展形式。同时围绕远程党建知识培训、企业员工实践技能大赛等形式,突出党建工作的实施重点,从而确定精准的企业工作目标,使党建宣传、监督活动更加丰富和生动。

(3)加强纪检监察工作保障

在纪检监察工作的推进下,国有企业要严格按照“从严治党”的发展理念,围绕权力运作建立全面的监督制度,将制度建设作为整体工作的发展重心,更加全面细致的找出国有企业党建工作中的各项不足,确保纪检监察工作的推进稳固进行。尤其是要严格执行民主集中制的发展理念,落实“企务公开”“三重一大”的整体决策流程。对于企业管理者的执纪审查,使国有企业能够在党内监督中严格落实党纪国法相关政策要求,使广大企业职工对于责任和权限的把控能够更加公平。

(4)塑造廉潔自律企业文化

企业文化使国有企业落实基层党组织建设的重要精神源泉,因此广大企业领导者要持续加强国有企业基层党组织的战斗堡垒作用。不断强化企业文化与党建文化的整体建设,形成符合企业生产的文化指引,塑造廉洁、自律的企业文化,进一步增进企业文化和党建文化的相互融合,同时、逐步提高国有企业党员干部及广大企业工作人员的思想素质和政治觉悟。让基层企业职工能够形成团结一致的思想认识,确保企业凝聚力的形成。以更加融会贯通的模式,不断增强国有企业党务及纪检人员的法治观念,进一步严肃党纪党章,提高党建及纪检人员的政治站位,以企业文化凝聚发展动力,鼓励广大企业职工为企业的发展献计献策。

四、总结

综上所述,在国有企业党建及纪检工作的推进历程下,广大企业管理者和企业职工要紧密团结在一起,毫不动摇的坚持党对国有企业的领导,推动党纪建设在全面深化企业改革道路的发展深入。引导广大党员干部进一步树立习近平新时代中国特色社会主义的伟大理想,严格遵循党的政治纪律,增强四个意识,进一步提升国有企业党组织对党建及纪检监察工作的认识。使企业党建工作在思想引领、舆论推动、精神激励上发挥重要的作用。

参考文献

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