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利用微信创新高职院校离退休党建工作的思考与实践

2018-11-28 11:24:42 《人力资源管理》 2018年10期

杨艳丽

摘要:如何在新形勢下,充分应用微信,搭建新的党建平台,创新高职院校离退休党建工作,构建新的党建工作模式,坚持精准服务的工作理念和求真务实的工作作风,努力推动新时代离退休党建工作再上新台阶。

关键词:微信 创新 高职院校 离退休党建工作

当前我国已有离退休干部党员1110多万人,占全国党员总数的12.5%。党的十九大提出的新时代、新征程、新要求,表明了全面从严治党的坚定决心和信心。落实全面从严治党涵盖了对离退休干部党员加强教育管理、模范践行的政治要求。

目前高职院校的离退休管理工作面临着不同以往的工作困难和管理难度。如何面对难题,勇攀高分,充分利用高科技、互联网思维及媒体平台工具,充分发挥离退休管理工作的主观能动性,构建新的党建工作方式及平台,是每一个离退休管理工作人员面临的挑战和机遇。

一、高职院校离退休党建工作面临的困难

1.高职院校离退休管理部门编制少工作量大

高职院校离退休人员数量逐年增长,而管理部门虽有单独编制,但工作人员配置缺乏,依靠常规电话、短信、邮件等沟通方式,难以实现组织与党员、党员与群众之间的无缝对接,不能随时随地共同学习、分享、沟通、互助。由于离退休管理部门工作人员数量有限,很难及时了解离退休党员的思想动态和他们所关心的热点问题,使党建工作的开展变得越发艰难。

2.高职院校离退休人员居住地分散难以集中学习

高职院校离退休人员居住地比较分散,多数位于不同区县、不同社区,缺乏统一集体活动的场所,也使组织党员学习受到一定限制。随着离退休人员年龄、人数的不断递增,呈现高龄期、高发病期特点,身体状况差及行动不便,造成离退休人员无法长时间、远距离离家参加离退休部门组织的党建活动。此外,在离退休人员整体队伍中,部分人员或返乡出京养老,或跟随子女一起居住,或出国长期生活,还有部分人员一直在养老院居住。一系列的住址变迁使得离退休人员人户分离,提升了离退休管理部门管理难度,难以组织大规模的党建学习教育活动。

3.高职院校离退休人员构成的多样性

高职院校离退休党员退休后,有充裕的时间观察和分析国际国内形势。作为老党员,他们热爱祖国、信念坚定,愿意为党的事业献计献策,是党和国家不可多得的宝贵财富。离退休人员中有具备高学历背景的老师和教授,他们具有丰富的管理工作经验。有的退休人员曾担任过学院的重要领导职务,有的干部和教师常年工作战斗在一线基层,他(她)们各自不同的知识背景、生活阅历、工作履历以及价值观、人生观、世界观的多样性,决定了他们各自需求的多元化,在思考问题和处理方式上也存在这各种差距。

二、微信的优势及传播作用

微信(Wet Chat)是腾讯公司于2011年推出的一个为智能手机提供即时通讯服务的免费应用程序。微信仅需消耗少量网络流量,却适用于大部分智能手机。用户可以通过个人微信、公众号或朋友圈将文字、图片、语音、视频等内容分享给家人朋友,也可以建立各种微信群与朋友实时在线沟通。根据相关调查数据表明,我国如今已有5 亿微信用户,且在不断的增长当中。

1.微信的表现方式更加多样化和个性化

当前wifi(无线局域网)普遍化,使每个人都可以便利的享用无线网络。微信能支持当前无线网络终端的所有主流平台,无论手机和移动网络终端采用的是何种平台,都能实现全方位覆盖。微信利用有限的网络环境实现了语音、文字符号、图片、音乐乃至视频的多样化交流,完美契合了人们的精神需求。通过微信平台多样化、方式灵活的特点,可以让传统的单向的个人生活模式转化为平等的、多向的和多样的交流模式。

2.微信的沟通方式更加即时性和交互性

基于微信信息传播迅速,使个人社交和信息的推送时效性更强。通过微信构筑创新平台,方便分散居住的人群实现跨地域跨平台的交流和管理,便于互动交流,保证信息传播的及时性和有效性。建立微信群可以实现多人聊天交流,在群内除了聊天,还可以共享图片、视频、网址等。群里发送的信息,每个人都可以看到,不需要一个一个地单独交流,节省时间,且快速方便。利用微信平台,打破时空界限,架起沟通桥梁,实现信息交互。

三、依托微信平台创新高职院校离退休党建工作

我院现有离退休教职工近600人,其中党员占离退休人员总数的50.5%。虽然年龄较大,但是他们仍保持了校属工作人员的特点:一方面学习热情不减,善于接受新鲜事物,另一方面退休后仍然对党充满感情,愿意为党的事业发挥余热。

伴随互联网技术的普及进步,大部分离退休人员基本掌握了电脑、手机的基础应用方式方法,能够通过各类软件及微信等社交平台了解国家政策、社会新闻、积极关注学校的各项党建工作。经过充分调研并结合实际情况,离退休管理处结合新时代离退休干部党建工作的新特点、新要求和新任务,充分利用学院现有资源,结合微信的社交软件特色,积极探索创新新型党组织建设新模式。

1.建立离退休人员微信群,发挥离退休老党员战斗堡垒作用

通过微信群建立离退休党支部书记工作群和各退休支部群,发挥党支部战斗堡垒作用,保证老同志思想不掉队。传统的党建工作是以会议、讲座等形式开展,只能以单向的灌输和宣讲为主,而且还受到严格的时间和地点限制。利用微信群可以多人线上互动的优势,让传统的单向组织生活模式转化为平等的、多样的交流模式,活跃党内气氛,增强高职院校离退休党组织活力,成为离退休党建工作的新亮点。

2.创建离退休人员微信公众号,建立健全组织管理长效机制

通过创办我院离退休微信公众号,建立联系老党员长效工作机制,为加强离退休干部党员的教育引导,充分发挥其独特优势。以公众号为载体,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻宪法和党章党规党纪,落实新时代党建工作新要求,重点研究学院和本单位党的建设方面的问题,加强理想信念、党性党风党纪、道德品行教育,夯实理论基础,加强党性修养,宣传党建思想,不断完善老党员的理论知识,把学习理念深入到每一位党员心中,从而提高党建工作的实效性。

3.通过离退休部门的微信工作交流平台,学习党中央文件精神

通过离退休微信群、微信朋友圈和微信公众号,搭建与离退休党员的沟通交流平台,不断推送党中央重要文件、中央领导一系列重要讲话精神及实践科学发展观、社会主义核心价值观等相关内容,进一步强化政治引领,加强离退休干部思想政治建设。以离退休党支部为依托,在微信群里建立离退休支部书记工作群,推进“两学一做”学习教育常态化。充分发挥离退休党员干部作用,重点围绕“增添正能量·共筑中国梦”主题,深化拓展正能量活动。以高素质专业化为目标,着力打造过硬的老干部工作队伍。

四、微信平台在离退休党建工作中的创新亮点

通过微信平台建立快捷通道,使每一位党员都能不衰减、不变形、不迟滞地分享党建信息,促进党建工作有的放矢、落地生根。利用微信即时性、交互性的特点,进一步拓展党内民主渠道,调动党员参与党内事务的积极性,增强党员组织归属感,强化党员主体意识,保障党员主体地位。离退休党组织可以通过微信平台主动进行党务公开工作,让离退休基层党组织生活晒在阳光下,提高离退休基层党组织工作的透明度和可信度,让微信成为高职院校离退休党建工作的稳定剂。微信平台丰富了离退休党建载体,实现组织内部、组织与党员、组织与组织、组织与社会、党员与群众之间无缝对接,随时随地共同学习、分享、沟通、互助,真正实现新媒体技术与离退休党建工作的有机结合。

五、结论

总之,通过建立公众号、微信群和微信朋友圈等微信平台,高职院校离退休党总支结合本部门工作特点,与时俱进,创新党建工作模式,进一步落实党建工作责任制,发挥党员的先锋模范带头作用,引领老同志积极为党和人民事业增添正能量,真正意义上做到让老年人老有所养、老有所乐、老有所为。

参考文献

[1]谷元平.党建工作的实践与思考[J].管理观察, 2017(8):120-122

[2]熊洁.利用微信创新高职院校学生党建工作的思考[J].人力资源管理,2017(4):207-208

[3]郝小芳.高校离退休党建工作的重要意义和对策方法[J].知识文库,2018(9):35-36