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电力企业党建和精神文明建设工作创新探讨

2018-11-07王学明

经营者 2018年16期
关键词:精神文明建设党建电力企业

王学明

摘 要 电力企业若要在激烈的市场竞争中平稳发展,就应高度重视党建工作以及精神文明建设,认真分析党建和精神文明建设中存在的问题,同时针对问题采取有效的解决措施,以当前的工作实际为基础,积极发挥党建在电力企业发展中的积极作用。

关键词 电力企业 党建 精神文明建设

一、电力企业党建和精神文明建设工作创新的意义

(一)提高企业竞争力,促进企业发展

在电力企业发展和建设中,积极创新党建和精神文明建设工作能够有效促进企业理念的高度统一。员工在日常工作中可以做好本职工作,且企业的市场竞争力也能得到显著提升。另外,基层党总支部应正确认识企业工作的核心内容,充分发挥支部的模范作用,促进企业的科学决策。

(二)增强企业内部的凝聚力,树立良好的企业形象

在企业文化建设中,要将党建工作作为重点,在企业生产实践工作中,可借助多方的作用与影响增强企业员工思想的先进性,同时还要对企业的价值观作出适度的调整,推动企业的健康发展。相关人员必须高度重视电力企业党建和精神文明建设创新工作,在企业文化建设中将党建作为重要内容,从而不断增强企业的创造力,帮助企业树立正面的社会形象。

二、电力企业党建工作中的问题

(一)党员素质有待提高

部分党员的党建意识不强,工作过程中不能始终保持积极进取的精神。或者为了获得更多的个人利益而背弃了党性原则,且日常工作中不能始终坚守原则和底线,甚至出现了受贿等不良风气。

(二)创新意识不强

当前,一些电力企业中的党员理论教育较为落后,不能与时代的发展相适应,使党员工作者出现了负面情绪。或者在一些企业的党建部门中,忽视了党员理论的学习,党员活动的内容也不够丰富,且创新意识不强。在工作中,部分党员并未充分与新形势和新任务有机结合,所以工作思维依然处于守旧固化的模式之中,工作效率低下。

(三)不重视党建和精神文明建设

部分电力企业片面关注企业发展中的经济效益。很多企业在发展中都存在着党建工作就是为了实现经济效益的思想。而精神文明建设对于电力企业的发展有着不可忽视的作用,但如今一些企业都是将物质文明建设摆在首要位置,更加重视生产经营的质量和效益,在工作中以生产经营作为工作的重心,将物质文明作为考核的重点,这就使得多数人员对企业管理缺乏明确的认识。

(四)活动组织形式落后

党建部门组织的党建活动形式过于单一,没有对其作出及时的改进和创新,且传统的模式相对比较枯燥乏味,容易使人失去学习兴趣。若在党建工作中不能及时更新思想,积极开展多种形式的活动,就会对工作和生活产生负面影响,甚至不能很好地展现党员的先进性。

三、创新电力企业党建和精神文明建设工作的途径

(一)加大安全生产力度,促进党建和精神文明建设

电力企业的穩定与安全对党建工作有着重要的意义。党建工作的核心是企业的安全生产,进而有效地确保党建工作的顺利进行。基于此,如今电力企业党委应将安全生产作为工作重点,采取多种方式不断增强员工的安全意识;企业还可定期开展安全生产活动,从而营造更为浓厚的安全生产氛围。

(二)保证电力企业的稳定发展,推动党建和精神文明建设

稳定是保证电力企业发展的基础,所以,要让电力企业党建工作顺利进行,就需促进企业的稳定发展。同样,企业在发展过程中还要提高生产的质量。在党风廉政建设中,企业党委应增强党内的凝聚力。若出现问题,各级领导要共同协商,采取民主决策的方式,进而使企业在解决问题时发挥主要作用。

电力企业党建工作中,经济效益是评价企业党建工作质量的重要因素。因此企业应以效益为核心开展党建相关工作。为了提高党建工作的质量,维护企业的经济效益,需对党建工作和经营管理进行改革和创新。

第一,企业在决策过程中,应重视党委的作用。第二,在企业发展中,高质量的人才是重要保障,电力企业采取多种有效措施,做好党员干部及普通职工的思想教育工作,提升员工的思想认识,充分发挥其主体地位。第三,人才对电力企业的发展起着决定性的作用,优秀的人才可以为企业创造更高的经济效益。因此,企业在发展的过程中应充分贯彻落实中层干部选举制度,并采取民主选举的方式,不断提高干部的管理能力。

(三)带动电力企业健康稳定发展,促进党建和精神文明建设

发展是电力企业的首要经营目标,电力企业在发展的过程中应充分结合市场的需求来制定发展策略。当前,我国的市场经济体制得到了快速发展,同时市场竞争也更为激烈,所以要先全面了解市场的基本需求,以此为基础求发展。另外,电力企业应首先做好党建工作,从而不断提高企业的经营质量和发展水平。在发展的过程中,电力企业要积极树立科学发展观,尤其是在精神文明建设中,要以科学发展观为原则,以此增强发展的协调性和可持续性。

四、结语

党建和精神文明建设工作对电力企业的发展尤为关键。但现阶段,电力企业的党建和精神文明建设工作无法满足时代发展的要求,对此,就需要相关人员结合当前发展的基本趋势,采取有效措施推动电力企业党建和精神文明建设的创新,进而促进企业的快速发展。

(作者单位为吴江市力良送变电工程有限公司)

参考文献

[1] 韩秀梅.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].魅力中国,2016(11).

[2] 宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用 [J].中国高新技术企业,2016 (27).

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