李丽

摘 要：在现代企业管理体系中，会计核算管理占据着重要地位，直接关系到企业财务管理的稳定性和安全性，通过开展企业会计核算规范化管理，可以减少潜在的风险，提升财务风险防控和风险预警能力，提升财务管理综合效果。

关键词：企业 会计核算 规范化 管理创新

中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）09-00-02

在现代社会经济体系中，企业占据着重要地位。会计核算管理作为重要的工作分支，在企业发展新常态下，面临新的挑战。如何通过会计核算规范化管理实现转型升级，是当前企业面临的重要问题，通过会计核算规范化管理优化财务管理的方式，可以提升企业综合财务管理效能，提升综合发展水平。

一、当前企业会计核算管理面临的问题分析

1.财务核算管理缺乏有效模式

在以往的企业会计核算管理下，企业的创新空间并不大。但是随着经济社会的发展，现代经济对于企业会计核算管理的要求越来越高，企业面临新的挑战和机遇，很多企业会计核算管理模式落后，无法适应当前工作发展需求。在新经济背景下，探索新型的会计核算规范化管理路径，对于提升财务管理效能具有至关重要的意义[1]。在现代社会发展的浪潮下，企业会计核算管理模式创新亟待深化，但是在工作实践中，由于专业人才缺失，很多企业无法适应当前内部控制和财务管理工作需求，所提供的管理框架也无法满足企业需求，导致了财务管理上的不平衡，不利于企业综合管理效能的提升。

2.缺乏有力度的会计核算执行

对于企业发展来说，要想促进企业会计核算管理水平不断提升，完善的财务管理监督体系是必不可少的，但是，当前还有一部分缺乏健全的会计核算管理体系。由于企业财务管理的起步普遍比较晚，在财务结构和核算模式方面还存在较多问题，尤其是会计核算管理体系方面，很多企业会计核算工作的管理还单纯依靠财务部门来执行，各部门之间在沟通协调方面存在一定阻碍，缺乏良好的沟通机制，各业务部门之间没有进行通力配合，核算内容只是简单的由其他部门确认，这种形式化的会计核算管理也是影响企业财务管理工作质量提升的主要原因[2]。

3.会计人员没有较强的专业素质

在企业会计核算管理实践中，普遍存在财务管理防控体系缺失的问题，在会计核算主体上，也存在着单一的问题，一般都是由财务部门主导，缺乏专门的评估和风险防控机构。在工作实践中，会计人员由于思想认识上的缺失，在人力配备上明显存在不足。此外，会计核算管理工作也存在专业性不足的问题，容易留下财务风险隐患。从目前企业会计核算管理工作实际来看，虽然工作要求比较高，并且呈现出新的发展态势[3]。但是会计核算管理人员的综合水平仍有待提升，很多工作人员不注重学习，无法适应当前工作的需求，成为了制约企业会计核算管理工作总体水平提升的瓶颈。

二、会计核算规范化管理对于企业运营的重要价值

1.有助于企业抵御财务风险

受传统财务工作机制影响，当前有部分企业在会计核算管理过程中采用传统的形式，管理机制陈旧，缺乏创新性和时代性，这对企业未來的发展都是不利的。受此影响，企业在会计核算工作中也会出现较多的问题，管理形式落后，无法适应经济发展的实际需要，无法达到为企业节约经营成本，规避会计核算风险的主要目标[4]。而会计核算规范化管理工作质量的提升，对于规范企业财务行为，提升财务风险防控能力都具有重要作用，完善会计核算工作机制，理顺企业经营过程中的各种复杂关系，都能提供有力的财务保障，从而为企业更好更快发展提供了良好的前提条件。

2.可以助推主营业务发展

根据企业的整体发展状况，制定适合未来发展的长远规划，适时调整企业管理模式方向，规范会计核算制度，对于促进企业更好更快发展，实现经营业绩的全面提升，都具有十分积极的战略性意义。在此过程中，会计规范化核算管理的运用，对于规范企业财务行为，提升会计核算质量都具有明显作用[5]。只有企业的财务经营行为规范了，才能使发展不偏离预定的轨道，从而按照既定的企业战略目标发展，也能有效避免财务工作中潜在的经营风险，达到提升经济效益的预期目的，促进企业持续健康发展，更好的为社会经济发展服务。

3.促进企业考核行为更加规范

由于一直以来的会计核算标准都不是十分规范，因此在考核过程中具有一定随意性，考核结果不够准确。会计核算规范化管理的推进，对于完善会计核算机制具有十分积极的作用。通过会计核算方式，可以实现对经营业绩及其他方面的考评，进而在总结评价的基础上，发现自身工作中存在的不足和缺陷，从而更好的规划未来工作，对于促进企业更好发展，提升财务业绩考核质量都具有积极意义。

三、推动企业会计核算规范化管理的发展方向

在企业转型发展实践中，要想实现财务管理的规范化目标，必须遵循基本的发展原则，有效构建会计核算规范化管理机制，保障财务管理工作沿着正确的方向发展，提升综合管理发展效能。在探索会计核算规范化管理模式优化的过程中，首先要坚持安全性原则，不管是管理模式探索还是工作创新探索，都要结合实际，以财务管理需求为导向，加强企业的财务安全管理水平，提升综合适应能力，满足工作创新需求。在发展实践中，相关工作者要以需求为基本遵循，充分落实安全控制理念，摒弃传统的财务管理思想，提升综合水平，进而实现发展目标[6]。在推进企业财务管理转型发展过程中，要实现会计核算规范化管理的创新优化，必须遵循信息化原则，充分利用当代信息技术优势，通过开发大数据技术等，提升管理、分析、研判的智能化水平，利用信息技术满足当代企业财务管理需求，构建现代信息技术管理体系，有效提升效率，实现信息化管控、智能化探索，推动企业财务工作转型发展、提档升级。

四、推动企业会计核算规范化管理的具体路径

1.构建现代会计核算规范化管理体系

在探索会计核算规范化管理机制创新的过程中，企业要构建现代财务管理体系，随着社会经济的快速发展，传统的企业会计核算规范化管理架构已经无法适应当前工作需求，通过理顺财务管理层次，建立相应的会计核算规范化管理标准，可以提升综合管理服务效能，提升财务管理效率，引导企业的健康发展，在提升发展总体水平的同时，更好的进行财务管理创新，满足社会对于多元化服务的需求，实现优化管理目标[7]。作为企业的会计人员，必须要从组织架构入手，加快推进体系改革，从体系和管理层面实现管理格局的优化，推动企业发展。

2.注重工作理念的优化创新

任何一项工作的创新，都离不开工作理念的优化升级，财务会计核算规范化管理工作同样如此。首先要坚持理念上的创新，通过整合多元化思想，摒弃传统的发展理念，探索先进财务管理模式与发展路径，融合多种模式和思想，推动会计核算规范化管理体系的转型发展与逐步完善。从思维理念角度来看，创新财务管理工作并非简单的思路革新，而是要在尊重基本发展规律的基础上，寻求多元发展路径，提升会计核算规范化管理水平。

3.成立专门机构提升工作层次

提高会计核算工作的执行力是非常重要的，应充分认识到会计核算规范化管理对财务工作未来发展的重要性，建立一个专门的会计核算管理机构，负责企业整体财务管理工作。会计核算管理机构可以采用成立委员会的形式，将相关人员纳入其中，并且由企业负责人直接领导，管理委员会直接执行上级赋予的会计管理权限。管理委员会在工作中可以审核企业财务规划，对其中涉及财务方面的问题给予专业意见，并且针对企业的实际情况，提出计划制定的方针和工作流程，有权监督各部门对于会计核算的执行情况，对财务年度会计核算进行分析和总结。

4.探索有效的激励机制

随着现代工作的发展，激励机制在提升会计核算管理规范化水平中的作用不断提升，对于构建会计核算规范化管理体系同样具有积极意义。要建立有效的激励机制，通过激励机制提升会计人员和其他员工的积极性，进而提高財务工作水平。毋庸置疑，在现代管理体系中，激励机制发挥着重要的作用，通过物质利益与精神奖励的平衡，可以有效激发会计人员的主观能动性，引导工作主动探索工作模式与工作方式，提升会计核算规范化管理效果，进而实现现代化会计核算管理目标。在建立激励考核机制过程中，既要保障激励机制发挥作用，同时也要进行有效把关，保障会计核算管理工作整体向着健康方向发展。

综上所述，在新时代背景下，企业要想实现转型发展，必须加强会计核算管理的规范化水平，推动会计核算规范化管理体系不断优化升级，满足财务管理工作需求，提升综合管理水平。在实践中，企业会计核算管理仍存在诸多问题，导致的直接问题就是工作水平和效率不高，探索有效的会计核算规范化管理机制，是现代企业面临的重要问题，也是发展的重要方向。

参考文献

[1]谭玉滔.企业会计核算中的规范化管理措施分析[J].中国商论，2018（1）：104-105.

[2]刘霜宏.企业财务会计核算体系规范化分析[J].商业会计，2016（3）：91-92.

[3]钟湘悦.新形势下企业会计核算规范化管理措施分析[J].中国商论，2017（3）：125-126.

[4]罗国红.企业会计核算规范化管理措施探讨[J].企业改革与管理，2017（13）：175，179.

[5]郭西绒.试析企业会计核算规范化管理措施[J].大科技，2017（25）：288-289.

[6]杨素芳.企业会计核算规范化管理措施[J].财会学习，2017（24）：129，148.

[7]王建明.企业会计核算规范化管理[J].财会学习，2017（22）：118，120.