侯飞龙

摘 要：机械工程的技术创新在现阶段我国社会经济的发展当中具有举足轻重的地位。机械工程学科分为以下几类 ：机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、仿生技术等。机械工业是将机械工程领域的科学技术应用于生产实践的行业。作为社会经济生活中重要的基础产业，机械工业是各个工程领域发展的前提保障。

关键词：机械工程；技术创新；自主创新

1 我国机械工业发展现状

经过 60 多年的持续发展，我国机械工业面貌从弱小落后转变为比较完备的工业生产体系，成为国民经济中技术装备的重要保障，支柱产业地位突出。机械企业集中度不断提高，自主创新能力加强，产品结构向高层次发展，国际竞争力得到了明显提升。目前，机械工业正处于产业升级的关键阶段，该行业的结构调整是我国经济结构调整的重头戏。

2 技术创新是社会经济发展的基石

从全球工业化国家的发展经验看，各国都拥有强大的机械工业，并且强调该行业的优先发展地位。机械工业具有较强的后向连锁能力，对其他产业产生着极其深远的影响，因此，机械工业的发展不仅仅影响自身，而且影响整个国民经济的方向。机械工业高度化水平是工业现代化的重要内容和标志。机械工业是科学技术物化的基础，该产业的结构优化升级必须靠高新技术的突破来实现，而机械工程学科领域正是技术创新的基地。长久以来，机械工程就以增加生产、提高劳动生产率、提高生产的经济性为目标来研制和发展新的机械技术。随着环保压力不断增加，新技术的研制也将降低资源消耗，发展洁净能源，治理、减轻以至消除环境污染作为课题。

3 技术创新的方法

现在，国际上已经对超过 250 万项出色的专利进行过研究，大大充实了 TRIZ （发明问题解决理论）的理论和方法体系。TRIZ 理论有效地揭示了创造发明的内在规律和原理，目标是完全解决矛盾，获得最终的理想解。它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与开发过程，而非是盲目的创新。实践证明，TRIZ 理论可明显加快人们创造发明的进程，并最终得到高质量的创新成果。试错法、发散思维法、联想法等传统的创新方法，是 TRIZ 理论出现之前人们进行发明创造采用的主要方法。与这些传统方法相比，TRIZ 创新法有不少优点，如该体系中总结了创新的规律性，使创新过程的方向感增强，提高了创新效率，有助于预测产品的技术发展趋势。同时，TRIZ 方法具有良好的可推广性和普适性。经过半个多世纪的发展，TRIZ 方法形成了自身比较完善的体系，并在多个行业得到应用。技术系统进化理论是 TRIZ 中最重要的内容之一。

4 机械工程技术创新模式

技术创新模式指借助新理论、新技术和新工艺，开发生产新的机械设备，提供新的服务。技术创新的模式可以根据技术创新的动力源、创新的内容、创新的重要性和幅度、技术创新的方法等划分为以下几类 。

4.1 合作创新模式

机械工程技术的合作创新模式是指企业、科研机构与高等院校之间联合开展的创新活动。合作创新多出现于新兴技术和高新技术领域，以共享资源或效益为前提，有明确的合作目标和合作期限，合作各方在技术创新过程中协商投入，共同参与，分担风险。企业、科研机构与高等院校的合作创新是国内外机械工程技术创新的重要模式。

4.2 自主创新模式

机械工程技术的自主创新是来源于组织内部的技术突破，通过独立的研究开发活动，获得拥有自主知识产权的技术，其成果通常是前所未有的重大科学发现、技术发明、原理性主导技术等，意味着在研究开发方面独一无二的贡献。自主创新可以摆脱技术引进和模仿造成的依赖性，其根本是占据技术领域的主动权。

4.3 模仿創新模式

机械工程技术的模仿创新即通过模仿并改进已有技术而进行的创新活动，是对率先进入市场的机械产品进行改造再创新，即首先掌握被模仿产品的技术诀窍，在此基础上产生新的创意，超过原来的技术水平，使新技术更具市场竞争力。模仿创新的优势是能够大量节约研发和市场费用，降低投资风险，但是这一模式具有较强的技术跟随性。

5 构造有利于实现技术创新的机制

围绕一项技术创新项目所要的开展活动非常多，例如，设计项目方案，协调多方力量共同开展技术创新活动，对技术创新项目进行风险控制，对创新人员进行有效激励以保证项目成功实施，以及对技术创新效果进行绩效考核等。技术创新机制是一系列动力、规则和程序组成的复杂系统，核心为技术创新与市场需求之间的矛盾。

5.1 投融资机制

科技是促进社会和经济发展的强大动力，但科技的发展绝不是孤立的，财政、金融、税收、贸易等相关政策共同作用才能促进技术创新蓬勃发展。因此，在制定机械工程技术创新计划时，一定要有财政、金融、税收、贸易等方面政策意见的参与和协调，使所制定的技术创新方案具有可操作性。

5.2 运行机制

运行机制是指技术创新逐步展开的规范化过程，它通常包含 3 个运行循环，生产的物质流循环， 科技的信息流循环，资金流循环。技术创新就是在这3个循环同时进行、互相配合中完成的。

5.3 激励机制

机械工程技术创新激励机制是管理者与研发人员（激励主客体）之间进行信息交流，达成协调的过程。就利益隶属而言，技术创新项目的管理者和研发人员是相互独立的，因此激励要依据实现双方利益目标这一原则进行。

5.4 考核机制

在考核机制中，要建立考核原则，设计考核的流程和具体考核指标，明确负责人及其责任。考核的数据并不代表一切，它可能只是某些潜在管理问题的表象，关键在于技术创新项目管理部门如何综合分析考核的数据结果，并以此作为技术创新机制管理的切入点，才能体现考核机制最有价值的意义。有效的技术创新机制是解放和发展现代生产力的根本途径，开展技术创新的关键内容之一就在于建立有效的技术创新机制。

参考文献：

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