崔艳月 于新 高国强

摘 要：园林绿化工程项目涵盖了丰富的城市建设生态价值以及人文价值，所以其质量也将与绿化单位经济效益存在紧密的联系。园林绿化工程项目的良好进展，能够在无形当中与自然景观相互融合并形成整体，并为人们营造更加舒适的生活环境，使得城市更具活力，进一步塑造城市形象。鉴于此，本文是对新时期园林绿化工程发展现状进行研究，仅供参考。

关键词：新时期；园林绿化工程；发展现状

1 引言

园林绿化工程饱含着城市建设的生态价值和人文价值，其质量水平的高低与绿化单位的经济效益紧密相连，良好的园林绿化工程能够在无形中和自然景观融为一体，为人们提供舒适的生活氛围，为城市注入强烈的青春气息，提升城市的品位和形象。

2 新时期园林绿化工程发展现状

2.1 园林绿化工程布局缺乏均衡性与合理性

目前阶段，可持续发展思想逐渐成为社会生活热点话题，而园林绿化工程也逐渐进入到人民群众的视野当中，是园林绿化关注的重点内容。伴随城市规模的不断扩大，新旧城区人口的密集程度明显扩大，旧城区难以根据实际的人口数量对园林绿化面积进行合理地规划，所以均衡性与合理性严重缺失，特别是两城区交界的区域，这一现象更加显著。在此基础上，绝大多数大规模企事业单位在城市开发的过程中也被外围建筑仅仅包围，对园林绿化建设面积的规划产生了不利的影响。

2.2 园林绿化工程效益性与合理性严重缺失

基于园林艺术的可持续发展，新兴绿化植物品种与工艺技术也随之形成，以城市建设为主营业务的园林绿化企业，在对新品种与工艺引入之前，并没有深入地了解其生长特点与培育方式。而在引入以后，也没有开展正确评估工作，跟风现象十分明显。在这种情况下，所引入的新兴品种难以与城市地域自然生态相吻合，致使新兴植物生长速度不断加快，既有生态平衡被破坏，出现了本土植被大面积死亡的现象。在这种情况下，无法满足城市现代化建设目标，甚至还会对生态环境造成严重的污染，不利于城市形象的塑造。在此基础上，大部分园林企业在建设园林绿化工程的过程中，也未考虑经济与社会效益，对园林绿化工程项目的可持续发展产生了负面影响。

3 新时期园林绿化工程管理中存在的问题

3.1 缺乏创新

园林绿化工程建设并非单纯的植树造林，栽种花草，而是要结合时代特点，创设能够凸显城市特色的景观，并使之成为该城市面向国际的一个标志，一张名片。我国的很多城市，园林绿化工程的设计上，墨守成规，生硬地模仿古人描绘的山水楼亭，毫无新意。

3.2 养护管理资金不足

就目前情况而言，我国园林绿化没有统一的管理条例，不同区域的园林绿化经费也千差万别。在某些中小型城市中，其园林绿化工程的养护管理费用本就偏低，再加上个别领导鼠目寸光，认识不够，恶意地削减经费。这样政府部门财政紧张，园林绿化工程的养护工作就会遭到搁浅，城市绿化建设也会受到制约，园林绿化工程建设的质量也就无从保证了。

3.3 缺乏专业人才队伍

当前，人们普遍认为，现代化的园林绿化工程建设只是一项单纯的体力劳动，无需进行严格的园林艺术培训，这一老套的思想，严重阻碍了城市园林绿化工程建设的发展步伐。一直以来，我国园林绿化工程的养护工作没有明确的管理制度，缺乏专业的科学人员，长期处于空白档。大多数的园林绿化企业都将精力投放在了绿化工程设计、项目施工建设和林木培育与出售上。

3.4 缺乏护绿爱绿的良好风尚

园林绿化工程对于现代化城市建设必不可少，具有无可替代的作用，需要我们精诚协作，共同爱护。但由于人们尚未形成良好的道德风尚，以至于在很多绿化园林中，随意破坏园林设施、随意践踏绿色植被、随意折花弄柳的现象屡见不鲜。

4 新时期园林绿化工程优化发展策略

4.1 给予园林绿化养护管理必要的资金支持

近年来，科学技术水平明显以提高，所以城市园林绿化工程项目的建设也一定要保证与时俱进，积极采取创新策略。而相关单位应对时代发展趋势予以有效地把握，结合实际发展状况，对现代化机械设备予以合理地引入，使得园林养护技术不断改善，进一步优化园林绿化工程项目效果。第一，城市园林绿化单位需提供必要的资金，并且事先针对园林绿化工程项目建设制定出资金预算报表以及使用明细，保证所有资金的使用具有合理性。第二，园林绿化企业应综合考虑发展的实际需求，对现代化养护技术加以利用，确保园林绿化建设速度不断加快，并达到机械化发展的目标，尽量降低病虫害的发生几率，使得园林绿化管理整体效果得以增强。第三，园林绿化企业在对新品种引进的时候要秉承严谨态度，对城市现代化建设美学基本原则与生态原则予以综合性地考虑，将既有自然制衡原则融入其中。

4.2 组织养护管理工作人员参与培训以优化综合素质水平

城市园林绿化企业在城市园林绿化工程项目建设的过程中占据重要地位，且责任重大，特别是养护工作人员，始终处于城市园林建设的一线岗位，所以一定要具备较高的综合素质水平与专业操作技能。在这种情况下，园林绿化企业就要强调养护工作人员综合素质培养作用，可以通过以下三个方面贯彻并落实专业化培训。第一，园林绿化企业要借助多元化方式选拔优秀的工作人员，聘用专业园林绿化管理工作人员，综合考虑存在的问题开展培训活动。这样一来，不仅能够丰富其见识，还能够增强其技能水平。如果条件允许，园林绿化企业可以聘用专家学者，进入一线指导园林绿化管理工作人员，使其自身业务处理能力与水平不断提升。第二，园林绿化企业应适当地增加宣传与教育的力度，确保园林绿化建设更加公众化，使人民群众可以积极地参与其中，尽可能缓解养护工作人员工作量与压力，创造更为理想的园林绿化工程建设效益。第三，园林绿化企业需要积极构建健全的业绩考核体系，针对其掌握园林绿化建设专业知识的程度加以定期地考察，了解其对于专业操作技能的熟练性，进而结合实际的考核结果向个人反馈，使其工作热忱得以激发。

4.3 加强养护管理人员培训，提高其综合素质

城市园林绿化单位作为掌管城市园林绿化工程建设的主要部门，担负着很大的责任，养护人员作为奋战在城市园林建设一线的工作人员，必须具备良好的综合素养和专业的操作技能。为此，园林绿化单位要极度重视养护人员的综合素质，着重从以下三方面入手，将培训落到实处。首先，园林绿化单位要通过各种途径选贤举能，任用专业的园林绿化管理人员，并针对他们在工作中存在的问题定期开展相应的培训，以此来增长他们的见识，丰富他们的头脑，提高他们的技能。

5 结束语

综上所述，园林绿化工程在现代城市建设与发展中发挥着不可替代的作用。虽然园林绿化工程已经取得理想的成绩，但仍存在诸多不足之处，难以实现预期的建设目标。在这种情况下，必须要正确认知城市园林绿化工程项目发展的现状，结合实际情况，采取必要的优化发展策略，为园林绿化企业发展理念的轉变提供帮助，与时代发展需求相适应，通过创新性的措施，进一步推动城市园林绿化工程的简约化建设，实现生态化发展目标。

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