张林

王正金于2016年11月入职福建省建设人力资源集团后，很快就从一名普通的劳务员成长为项目人力资源管理员。作为最基层的一线党员同志，他总是身先士卒，引领同事一起做好本职工作，在项目现场化解各类矛盾，保证了工地的安稳，常常受到项目部、分公司领导的表扬。2017年，凭借着优异的表现，他被福建省建设人力资源集团评为优秀项目人力资源管理员。

甘于奉献 服务群众

劳务是生产要素的核心资源，工人流动性强，如果管理无序，会导致各种各样的矛盾产生和问题的出现。在项目现场，王正金更像服务员，他去现场为工人办理入职手续、核对考勤和工资数据等，确保了工人的月薪准确无误地发放到手。同时，还现场解答工人们关心的、有疑问的问题，做到今天能完成的事绝不拖到明天做。

王正金对一线工人的关心，让工人的心暖暖的：他去工地时，会不时地提醒大家多喝水，多注意安全，发现有人没戴安全帽时，会要求他们立即戴上戴好，并时常告诉大家每天完完整整、平平安安回家才是最幸福的事。在工地上，磕磕碰碰是很正常的，他平时去工地时，口袋里会带些创口贴，有时能及时送上一份小小的关心，也是工人最暖心的事。新进的工人，往往不能理解为何要办理那么多的进场手续，他总是换位思考，站在工人的角度，耐心说服大家。

鉴于漳州市龙江新苑项目工程量浩大，用工需求也达到所有项目的峰值，对于劳务管理来说也面临着巨大的挑战。特别是要让几千号人都能充分理解到劳务管理对其切实的保护意义,王正金做了很多工作。他参与了劳务管理方案的制定，立足项目本身，将“六个建在”设立于龙江新苑项目，保持了建筑工人的战斗力，树立了建筑工人的安全感。至今，已开展建筑工人安全教育培训10场、班组长安全技术交底4场，培训建筑工人300余人，完成证书考试280余人，发放慰问品400份，调解现场矛盾30余起，尽最大可能降低了项目的用工风险，保证工程顺利完工。

示范带头 引领同事

一名党员的先锋模范作用，积极认真学习集团文件，领会党总支的要求，充分理解党的最新政策，结合自身实际工作，落实完成好上级交办的任务。在自身不断成长的同时，也成了同事的良师益友，在给新进劳务员进行培训时，他总是孜孜不倦、认真教导。

首先，他用自身经历，告诉大家：劳务工作不难，只要你有足够用心、细心和耐心，做好劳务事务就不是一件难事。其次，他用资料文件给大家耐心讲解岗位职责、规章制度及工作流程等，再让大家看办公室已整理好的各类文件，仔细分解各个步骤，向他们讲解如何快速地采集工人信息，如何对这些资料进行有效的整理、分类、标识及归档等，做到资料分类清楚、编目完整、排列有序，让自己看得顺心、让检查人员看得省心，等等。最后，让大家实际操作，他在一旁指导。当新同事进驻工地后，与工人、班组和项目部等部门的沟通是很重要的环节，有时碰到同事在沟通上不是很流畅时，他会及时去现场蹲点，直接参与和其他部门的沟通。当事情完满解决后，他再和大家一起总结，并引导大家如何进行有效的沟通。同时，王正金作为片区劳务负责人，他也给劳务员下达明确任务，即不仅要办理好工人的手续、做准工资表，而且还要想办法提高办事速度和工作效率，尽量少占用工人的时间。如一个工人前来办理入场手续的时间，尽量控制在两分钟左右。有时，他还会随机抽查一些现场的劳务资料，看劳务员拿出资料的速度和所做资料的完整程度，考察他们问题导向和工作实效。

王正金常跟同事说：“平时，有工人、同事来找我们处理问题，那不是我们个人的魅力，那是党给群众的信任感和向心力。”因此，他在与工人、同事接触中，经常会有意无意地向大家宣传、解释党的路线、方针、政策和主张，把党的温暖送到群众心坎上，真正落实到基层和群众中去。他鼓励优秀职工向党组织递交入党申请书，争取成为一名积极分子，早日加入党组织，让更多的人充分发挥先锋模范作用。

在生活和工作中，王正金时刻以一名党员的高标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。为此，他在繁忙的工作之余，利用点滴时间不断学习，钻研业务知识和专业技能，不断提高自身的综合能力与水平，以更加饱满的工作热情、更为扎实的工作作风，在平凡的岗位上做出更大的贡献。