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发挥“班魂”的内在引导作用,加强班级管理

2018-09-24赵汝伟郑丹丹

成长·读写月刊 2018年9期
关键词:引导班级管理

赵汝伟 郑丹丹

【摘 要】从电视剧《亮剑》中我得到一个启发,一支部队必须有自己的“军魂”,才能百战百胜,威震天下。同样一个班级必须有一个“班魂”,才会使这个班级产生强大的凝聚力,成为班级前进的思想保证。为此,在班级管理中,作为班主任,从接班那天起我就确立了班级发展的主旋律,把“文明和谐”作为我班的“班魂”,打造一个具有特色的理想班级。

【关键词】“班魂”;引导;班级管理

一、从多个方面入手,培养“班魂”

(一)作为教师,应该以身作则,率先示范。

在班级管理中,我实践着“以身作则、率先垂范”的工作原则,用自己的行动为学生树立基本标准。每天提前20分钟到校,夏天早早打开窗户通风透气,冬天早早把炉子生好,保证学生进入教室便能有种温暖入春的感觉,或巡视班级的每个角落;学生劳动清除卫生死角,我带头跳进垃圾坑清理垃圾;不管是教师还是学生,如果犯了错误,都会自我反思,知错而改,打破教师与学生间的传统界限,用这些实际的行动,向学生传达一个强烈的信号,班级是和谐的,是有人情味的,无论学生还是老师。

(二)充分利用班级一切资源,营造“班魂”氛围。

在进教室的前门上,张贴了每日三思标语:“今天我来学校为了什么?今天我在学校做了什么?今天我做的怎么样?”,以此来告诫每位同学,不要荒废时光。每天早上第一节课之前都要进行宣誓:“父母给我养育之恩,党和人民把我养育,全面发展是我的义务,刻苦学习是我的天职,弘扬中华传统美德,立志成为现代人才,竭尽全力报效社会,绝不辜负祖国母亲。”黑板报采用灵活多样的方式,比如设立班级军令状专区,把平时表现较差的一些学生和不良习惯,采用学生自查和签名的方式,逐渐消除各种不良表现。设立每周新秀榜,把表现较好的同学采用通报的方式以及奖励奖章等方式,让学生争当每周新秀,形成了良性循环,紧张中充满着活泼,大力营造充满“文明”氛围,潜移默化地陶冶学生的情操。

(三)从细节做起,进行精细化管理。

作为一名小学高年级的班主任,利用“班魂”在班级管理上要善于大处着眼,从小处入手。我从细节抓实三项工作-----学生日常行为习惯养成、班级日常纪律和室内外卫生。这三项工作是一个班级日常运行的三大因素,缺一不可。“细节决定成败”,自古就是这个道理。

二、善于发现班级中的“文明和谐”现象,以此来充实“班魂”

(一)班主任要有一双敏锐的利眼。

班主任工作本来就是一个良心活、琐碎活,不能怕麻烦。每天巡视班级的方方面面,跟学生朝夕相处,一定要善于发现问题,发现隐患,防患于未然。与此同时,不能忘记一定要发现班级之“文明和谐”现象。作为值日组长,就要付出比其他同学更多的精力是理所当然的吗?学生自觉靠右排队是完全应该的吗?操场跑操,严寒的冬天,学生统一穿着校服,步伐整齐,喊着整齐的口号是天经地义的吗?……这些班主任老师能视而不见、听而不闻无所反应吗?不能!班主任要细心观察,用心收集,适时进行串联,吸引到“班魂”中,进而充实班级管理机制。

(二)多一份宽容和谅解,少一些怨气和怒气。一个班级50多个性格不同的孩子,难免会出现很多小插曲,这是在所难免的。班主任面对一个班级的学生,每个学生都是一个独立的个体,都有自己的特点,难免出现与学生面对面处理问题的时候。在这种情况下,老师往往被问题、矛盾蒙蔽了眼睛,只盯着学生的毛病、缺点不放,忘记了其实作为一个学生,一个幼小的孩子,犯点小错误很正常,于是出现了老师和学生都不愿看到的场面。我总是告诫自己,处理问题时一定要耐心沟通,体谅学生,理解学生,淡化学生的敌对心理,了解事实真相,从而客观冷静地解决问题。这样,很多的问题处理过程成了提升班级和谐氛围的机会。

(三)放下教师架子,坦诚跟学生沟通,做学生的良师益友。

作为班主任,不要总是摆出一副高高在上的架子,给学生造成一种神圣不可侵犯的感觉,要坦诚跟学生交流沟通,不时的称赞学生。同时,通过开展一系列班级活动激励学生也这样做,如“***,您的优点我知道”、“夸夸我的同学”、“和你是同学,是缘分”,在班会时,每个人至少说三件班级内出现的令人感动的事情。这样,老师和同学之间,同学和同学之间加强沟通和联系的机会变多了,班级和谐文明的“班魂”得到了进一步延伸。

三、对班级出现的文明和谐现象,要适时进行正强化

(一)建立一套完善的班级管理制度。

班级的规章制度,尤其是奖励和惩罚制度,都要通过班级的每位学生协商,然后集体讨论修改通过。班级之“法”既遵循刚性原则,又体现柔在人情。从心理学角度来说,小学中高年级阶段正好处在第一叛逆期,学生性格棱角开始更加分明的阶段,通过规章制度来正确引导,无疑是最有效的。当每个同学由“被要求”变为“我要求”,说明班魂已经在无形中指引学生成长了。

(二)充分利用综合素质评价的导向作用,学生进行自查。

以学期末综合素质评价为依托,班级每周进行一次小评价,每月一次总结性评价,每学期末进行一次学期末评价。对学生实施综合素质评价,既有学生评议又有老师评议,家长的意见也要作为重要参考;教师评议,学生和家长都参与,教师自身也要自我评价等。通过一系列的评价,使学生明白自身存在的问题和不足,更能使班主任老师准确把握全班学生的价值取向、行为标准和发展状况,为班级正确决策服务。

(三)注重宣传汇报,确保收到实效。

每周班会,第一项就是交流班级内出现的令人感动的或者鼓舞的人或事,总是要把这项交流的成果汇报,必要时,书面印发并张贴在班级醒目位置,供学生日后学习借鉴;充分利用网络、时事资源,开主题班会、举行征文、课前3分钟演讲、绘画、歌咏、手抄报制作比赛,对各种评比出来的典型人物设立光荣榜,并进行一定的奖励,比如印发喜报、发放奖品等,通过这些活动,充分调动学生的积极性,强化“班魂”作用,确保收到真正的效果。

魏书生说:“管理是集体的骨架。”班级作为学校管理的基本单位,是一个小集体,管理工作当然起着举足轻重的作用。有良好的管理,事情才会有头有绪,集体才会像一架健康的机器有序地运转,而班级的“班魂”就是这台机器的ECU,在班级管理中起着举足轻重的作用。正因如此,从五年级第一学期开始,一直到现在的六年級上学期接近结束,班级一直在朝着文明和谐的方向健康发展。

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