徐延

摘要：隨着我国技术水平的不断发展，越来越多的企业开始引进先进的技术手段，以便能够更好地提升企业的发展水平。如今，互联网的不断发展，自媒体时代的来临，很多企业开始运用新媒体等媒介手段，进行相应的思想政治工作，这样一来，不仅能够提升工作效率，对于我国相关经济的发展也是极为有利的。本文主要从新媒体时代的特点、面临的挑战、措施三个方面加以展开，以供参考。

关键词：新媒体；国有企业；思想政治工作

随着我国经济的不断发展，互联网等媒体也在不断发展中，这些媒体不仅有利于宜传相关企业文化，对于相关企业更好地发展也是极为有利的。如今，很多的企业都会利用公众号等方式，宜传自己的企业文化，员工可以从定期的更新的公众号上了解到本公司目前发展的模式等方面的内容。另外，相关客户也能够公众号上了解到相关的产品信息，这样一来，不仅有助于提升公司的经济收益，对于相关企业的协调发展也是极为有利的。国企在发展的过程中，也积极地引进先进的管理经验，不仅有助于提升相关部门的整体发展，对于整个企业的可持续性发展也是极为有利的。国企在思想政治教育的过程中，利用新媒体的模式，以便让员工能够更好地了解相应的思想政治教育工作，对于公司相关措施的开展也是极为有利的。

一、新媒体时代的特点

随着我国计算机技术的不断发展，互联网开始进入到千家万户，这些互联网技术，不仅能够带动相关企业的发展，对于提升人民的生活质量水平也是极为有利的。人们可以通过手机与远在千里的家人通信等，这种交流方式，大大缩短了人们与家人的交流的距离。上班族利用新媒体也能够了解相应的政策发展，这种新媒体的发展，在我国人们的生活中发挥着越来越重大的作用。新媒体时代的特点主要有以下几个方面的特点。

第一个特点时效性。新媒体时代下，用户可以通过很多的媒体形式了解到国家发生的重大事件。比如网易网，新浪网，澎湃新闻网等，这几家网站都会将新近发生的事件，通过网站放在网上，人们可以通过浏览相应的网页，了解相关新闻事件的发生发展状况等。

第二个特点广泛性。相关的新闻信息以等各种模式进行传播，所以传播的内容较为广泛性，这些内容包含了很多的方面，各个行业的内容都能够通过网络进行相应的交流，在此过程中，相关部门可以了解本企业在发展过程中存在的问题。新媒体时代下，人与人之间的交流较为方面，不同行业的人可以通过网络进行一定的交流，这种交流方式，不仅有利于相关企业问题的解决，对于各个企业的发展也是有着一定的促进作用。

第三个特点转换性。在新媒体时代下，每个人既是信息的传播者，也是信息的接受者。因此，这些信息具有一定的转换性。在用户的角色的转化中，信息得以传播。

第四个特点自由性。新媒体背景下，用户可以就身边发生的事情进行一定的传播交流，需要注意的是，在传播信息的过程中，需要注意相关法律法规的，不要散布一些不良的言论。

二、面临的挑战

新媒体时代下，国企利用新媒体进行相应的思想政治教育工作，也存在着一定的挑战。主要表现在以下几个方面：

第一个方面，权威性。随着我国教育的不断发展，国企员工也越来越年轻化，因此，国企在利用新媒体的媒介模式，宜传相关的思想政治工作的时候，就存在着权威性等方面的问题。员工接受到很多新信息，其思想也变得较为前卫。因此，这就需要相关企业加大重视力度，采取措施加以解决。

第二个方面，工作的控制性。新媒体时代下，用户发布信息较多，员工也会接受到很多信息，这些信息中，也有一些不良的信息，在此过程中，员工会受到各种信息思想的影响，因此，这些都会对他们的价值观带来一定的影响。因此，这就需要员工提升自身的信息筛选能力，只有这样才能够避免受到某些不良信息的影响

第三个方面，工作传播方向。以往的传播往往都是单向传播，在新媒体时代下，国企的传播变得更多方向，影响了相关企业在思想政治宜传工作的发展。

第四个方面，综合素养方面。新媒体时代背景下，员工会接受到很多先进思想的影响，因此，在其发展的过程中，国企的思想政治教育工作的效率和质量达不到相应的标准。

三、措施分析

国企思想政治教育工作在发展的过程中，会受到很多因素的影响，因此，国企就需要加强对这方面的重视力度，采取措施解决这些问题，避免影响相关企业的发展进步。

首先，企业可以结合相关新媒体的发展特点，开辟新的发展模式。思想政治教育工作对于一个企业的发展会产生很重要的影响，因此，相关部门就需要加强对企业思想政治教育工作的重视力度。相关部门需要结合新媒体的特点，转变相关工作模式，这样一来，不仅有助于改善相关企业的发展进步，对于国企以后的发展也起到不可忽视的作用。

再有，企业应当提升工作者的综合素质。员工在新的发展形势，需要提升自身的综合素质。随着社会的不断发展，越来越多新知识开始出现，员工只有在实践中，学习相应的知识，才能够找到自己的职业发展目标，不必在自己的岗位上得过且过。尤其是对国企员工来说，更是需要学习新知识，这样才能够更好地为国企未来的发展贡献自身的力量。

最后，企业需要坚持以人为本，具体问题具体分析。相关管理部门需要看到员工之间的差异，采取不同的方式，对这些员工进行相应的思想政治教育工作。员工之间也可以加强交流，这样才能够更好地为企业贡献自己的智慧。

四、结语

综上所述，随着我国新媒体的不断发展，国企也运用此种媒体形式，进行相应的思想政治教育工作。国企应当转化自己的教育方式，这样一来，不仅有助于提升企业的工作效率，对于企业未来的发展也是有着促进作用。

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