张灿

摘要：随着科技和经济的持续进步，电力企业的发展已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。当前人们的生活水平越来越高，对于生活用电以及生产用电均有着很高的要求。为此，工作人员理应做好安全监督工作，以此保证用电运行的质量不会受到影响。本篇文章将阐述安全监督管理的实际现状，探讨开展安全监督的具体方法，并对于具体加强方面提出一些合理的见解。

关键词：电力企业；电力安全监督；有效方法；对策

从现阶段发展而言，电力企业本来便具备作业点面较多以及专业偏多的特征，在实际作业的时候，经常会有触电事故或者坠落事故出现。为此，工作人员应当做好现场监督，提升现场工作的安全性，将事故发生的概率降至最低。

一、安全监督管理的实际现状

现阶段我国电力企业的安全监督工作存在多方面缺陷，造成这种结果的主要原因是整体管理的力度缺乏均衡性特点。在开展管理的时候，重心全部放在了检修和运行两个方面，而对于前期准备以及用户调查方面未能给予足够的重视，从而造成安全监督工作的落实受到了影响。

二、开展安全监督的具体方法

一般情况下，电力企业在进行安全监督的时候，其往往会通过三种方式展开，分别是看、听和问。其中，“看”主要是指对于当前工作现场的具体环境以及材料使用方面展开检查，了解其是否达到了规定的基本标准，同时所有工作人员是否按照要求执行操作以及具体流程是否满足规范标准。而“听”主要是指对于现场操作的各方面安全事项进行听取；而“问”主要数字对现场工作人员对于各类安全性知识的了解进行询问。

（一）对检修工作进行安全监督

在进行现场检查工作时，最为重要的内容便是检修工作，但这种方式本身存在一定程度的危险，同时现场环境存在较为明显的不确定性，从而使得场地内部的危险难以有效确认。为此，工作人员必须做好安全监督工作，并对于以下几个方面予以重视[1]。

其一，对于具体检修计划提高重视，其主要包括年度计划、月度计划以及周计划，所有使用的设备以及自身配备都需要具备足够的合理性，以此促使检修工作能够正常展开。

其二，工作人员需要对施工面展开全方位分析，所有操作中涉及到的危险点都需要采取相应的措施进行控制。

其三，对场地内部的输电设备展开检修，工作人员理应根据场地的实际情况处理好各类设备的检修，对其具体的接地模式予以了解，为后续的工作创造良好的基础。

其四，检修班前会同样十分重要，团队负责人需要在检修工作正式开始之前，向所有工作人员对本次检修工作的各方面内容予以明确，尤其是安全事项，以此将事故发生的概率降至最低[2]。

其五，在开展检修工作时，相关负责人需要按照规定要求履行自身责任，并且不能够参与任何与工作无关的活动之中。

（二）对运行工作进行安全监督

在针对运行工作展开监督的时候，工作人员可以采取“两票三制”的形式。这其中，“两票”主要是指操作票以及工作票，而“三制”主要是指设备轮换使用的制度、交接班制度以及巡回检查的制度。首先，工作的核心任务则是对于具体操作指令进行传递以及对整个工作过程予以监督。其次，在针对设备展开检查的时候，了解其制度规范、运行记录以及工作记录是否已经全部完成有效處理。再者，采取巡回检查的方式时，需要对于具体规范标准以及各类数据资料进行相应的安全监督。

（三）对基建工作进行安全监督

在开展安全监督工作的时候，工作人员理应将基础建设的内容归入到安全监督的范围之中，以此对现场的布局情况以及各类材料的堆放情况展开调查。一般而言，变电站内部的基建工作全部都需要采取封闭施工的形式，如果地下有大量电缆存在，必须在交底时予以详细明确。同时，对于场地内所有员工的安全设备佩戴情况进行检查，如果有任何配备不齐的情况存在，都不允许其进入工作岗位。此外，对于场地内的规范性施工进行检查，主要包括土石方、构筑以及脚手架等方面。

三、加强电力安全监督的具体方法

（一）做好工作人员的培训

管理人员自身的个人素质对于项目监督的实际效果有着非常重要的影响，为此，企业应当做好相应的培训工作，对其知识储备不断更新，并学习最新的技术种类。同时，对于素质方面的培养也不能有所忽视，以此确保员工能够全身心投入到工作岗位之中，认真完成工作任务，并按照规定的要求执行各方面操作。针对员工展开培养，并开展针对性训练，可以使其对于电力工作中的安全监管产生正确的认识。而在对于检查工作予以落实的时候，需要从基础技术以及业务知识两个方面入手展开剂检查。不仅如此，当工作正式开始之后，还需要安排督查团队在现场检查具体操作情况，如果有任何违规操作存在，应当及时予以纠正，进而确保安全监督能够得到有效贯彻[3]。

（二）创建完善的评价体系

在进行电力企业内部的安全监督管理时，具体执行的状况往往需要依靠评价体系对其进行反映。因此，工作人员理应对其进一步完善，以此将其本身的作用充分发挥出来，同时也能为后期工作的开展进行指导。为了能够创建完善的评价体系，应当对当前企业内部实际运行的状况展开分析，以此获得能够对评价结果造成相应影响的主要因素，以此完成监督体系的规划工作，促使评价体系本身能够充分发挥出自身适用性价值。不仅如此，评价体系还应当对每一个员工自身工资收入与工作质量之间的关系进行明确，以此制定奖惩制度。对于表现优异的员工，可以对其进行通报表扬，并给予一定的物质奖励，而对于表现不佳的员工，则需要提出批评。严重者甚至还能够将其直接开除，甚至还要追究相应的法律责任。如此一来，所有工作人员便会全身心投入到工作岗位之中，认真履行自己的基本责任，为广大群众提供更为优质的服务。

四、结束语

综上所述，我国电力企业如果想满足当前社会发展的根本需要，应当对于监督管理工作方面提高重视，以此提升安全监督的实际效果，进而为广大群众用户的正常生活创造良好的基础。

参考文献：

[1]赵海，孙宝华.电力安全生产和质量监督中存在的问题与对策[J].工程技术：全文版，2016（12）：00190-00190.

[2]谭万[J].电力工作项目中的安全监督管理对策分析[J].中国新技术新产品，2015（8）：176-177.

[3]陈伟.电力安全生产和质量监督中的问题与对策[J].企业技术开发，2016，35（6）：131-131.