陈庆能

摘要：在全面从严治党这种新形势下，加强国企党建工作，突出党组织的核心作用，突出党建在国企中的引领、助推作用，各级党组织任务艰巨。鉴于此，本文以新形势下国企党建的重要性为切入点，通过分析从严治党新形势下的党建工作措施，旨在不断的提升现今开创国企党建工作新局面的质量献力。

关键词：新形势；国企党建；新局面；探索

新形势下如何加强国企党建工作、开创国企党建工作新局面，结合国有煤炭企业的实际进行粗浅的探讨。坚持通过强化国有企业党建工作，充分发挥国企党建的政治引领、监督引导、文化引导和人才培育等引领作用，全面助力国企深化改革和转型发展，实现国企科学发展和又快又好发展[1]。

一、新形势下国企党建的重要性

习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议上明确了坚持党对国有企业的领导不动摇的基本原则，更是强调了国企党建工作的重要性[2]。在福建省国有企业党的建设工作会议上，对国有企业党的建设提出了新的要求：深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照党要管党、从严治党要求，结合福建实际，突出问题导向，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，以发挥党组织的政治核心和领导核心作用为主线，以提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值为出发点和落脚点，以建设高素质企业领导人员队伍、发挥党组织战斗堡垒作用为重点，为做强做优做大我省国有企业提供坚强组织保证。

二、从严治党新形势下的党建工作

（一）注重引领，清晰定位，体现核心提供保证

全国国有企业党的建设工作会议的部署，对新形势下国有企业党建工作提出了新的更高的要求。要抓好国企党建工作，国有企业党组织首先要清楚定位自己的职责任务，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，为公司发展提供坚强的思想保证、组织保证、政治保证。一是把好方向管大局。企业党委要坚持“把方向，管大局，保落实”的要求，站高位抓大局，积极把好企业发展方向，为企业深化改革、转型发展起到保驾护航的作用。比如，近年来，煤炭企业生产经营形势十分严峻，但是煤炭企业党委积极参与生产经营重大决策及企业管理，围绕推进供给侧结构性改革发力，按照福建煤炭产业战略步伐，有序关井退出，适时调整经营策略，全力应对困难，促使企业在艰难的困境中稳住阵脚。二是带好队伍管干部。企业要发展靠人才，党组织要坚持党管干部、党管人才原则，持续深化各级领导班子和人才队伍建设，破解人才发展的瓶颈。福能集团提出的突出“三个四”破解人才发展瓶颈，我觉得很有深度和意义。即人才标准要侧重带头能力、业务能力、沟通能力、表达能力等“四种能力”；人才使用要坚持业绩导向、民意导向、荣誉导向、基层导向等“四个”导向；人才政策要创新市场化工资待遇的分配机制、创新H型通道人才提拔的任用机制、创新企业高管差别于公务员的选聘机制、创新鼓励人才干事创业的容错机制等“四大”机制。

（二）聚集重点，深度融合，围绕中心推动发展

企业党组织在抓党建工作中，必须推动党建工作与公司改革、转型发展深度融合，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要把组织优势向生产一线集聚。围绕生产经营增效益，围绕重难工作求实效，真正化解“两张皮”的问题。不断深化党建工作“133”新模式，深入抓好“六好”（好班子、好队伍、好路子、好机制、好环境、好阵地）党建示范点建设，实施“党建+”新模式，推进党建工作与中心工作深度融合。近年来，福建煤电公司围绕企业改革调结构促转型，公司正常生产矿井从13对减少到今年的3对，4年时间关停了10对矿井。面对矿井连续关闭，富余人员多的问题，企业党组织就要发挥优势，想方设法去解决，确保矿区稳定。不仅通过“内退养人…‘转岗培训…‘取现走人…‘联姻嫁人”等措施，分流安置富余人员，还以践行企业文化理念为指引，加强职工思想政治工作。2017年全司在岗用人分流1100多人，矿区保持和谐平稳态势。同时加快项目落地促转型。由于党组织做到党建工作与公司改革发展深度融合，党建工作在促进企业发展上取得新的成效。

（三）夯实基础，创新机制，凝心聚力发挥作用

国有企业党组织要落实全面从严治党责任，落实党委主体责任，从抓组织、抓职责、抓保障等方面下功夫，不断夯实党建工作基础，完善、创新党建工作制度，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。强化党建责任落实，要始终坚信国有企业姓党。落实党组织在法人治理结构中的法定地位上，不仅要将党建工作总体要求纳入公司章程，还要完善相关党建责任制度，如党组织参与决策的事项、企业党建工作责任制实施办法等，进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。要推动党建工作有机构、有人员、有经费、有活动、有作为的“五个有”等制度机制的落实。在落实党组织书记是企业党建工作第一责任人方面，福建煤电公司党委推行基层党组织书记排名考核制度，实行公司所属基层党组织党建月报制度和党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，推动党建工作责任更好落实。同时要重视发挥党支部的主体作用。推进党支部规范化建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实党内“三会一课”制度，确保时间、人员、内容、效果“四落实”，认真推行支部主题党日制度，广泛开展“党员先锋队…‘党员示范岗”创建活动，充分发挥党员先锋模范作用。

三、结论

总之，新形势下做好国有企业党建工作，必须充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，发挥党支部的主体作用，调动各级党组织和党员的积极性，围绕企业改革发展中心工作发力，促使党建工作取得实实在在的成效。

参考文献：

[1]王少東.推进“两学一做”学习教育常态化制度化开创国企党建工作新局面[J].重庆行政：公共论坛，2017（4）：97-98.

[2]张宗仁.以党的十八大精神为指导不断开创国有企业党建工作新局面[J].经济技术协作信息，2017（20）：12-12.