李瑞瑞　郑琴琴

摘 要：随着大学生就业形势的严峻性逐年增加，对于高校应届毕业生，如何让自己的简历脱颖而出显得非常重要。本文研究了简历制作常见的问题以及正确书写的原则，旨在促进大学生求职的成功率。

关键词：大学生 就业 简历制作

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1672-1578（2018）08-0049-01

据教育部统计，2018年全国高校毕业生人数将达到820万，比2017年增加25万，大学毕业生的就业形势变得更严峻。随着社会经济环境和企业的不断变化发展，对人员的需求也不断提出新的要求，企业的招聘为求职者提供了较多就业机会。然而，应聘者要想得到这个机会，首先要投递简历，是否能获得面试机会，简历会起到至关重要的作用。而对于缺乏经验的毕业生，如何制作一份有效的简历尤为关键，因此，为了提高大学生的就业竞争力，有必要对简历制作作进一步研究[1]。

1 简历的内涵

简历是雇主了解求职者的主要渠道，并决定求职者是否有机会进入到面试环节。一份杰出的求职简历是打开职业大门的关键。简历的核心就是自我推销，求职中你可能面临数百甚至数千名竞争者，因此必须设法展现自己的能力，引起雇主的青睐。在招聘人员的选拔过程中，简历是你完全可以掌控的一部分，至于撰写的如何，与你求职前的准备工作成正比。

2 大学生制作简历常见的问题

2.1 简历不“简”

简历是对一个人的学习、工作、生活经验等的重点描述，重在“简”。因此制作简历时首先要精简，一些大学生在创建简历时经常采取完美的态度，为了充分展现自己，将自己的简历堆满了太多的细节。这样的简历给HR第一印象就是无重点，在行业中自然会缺乏竞争力。雇主们通常通过简历来了解大学生的基本情况以及与职业的匹配度，对于相对缺乏工作经验的大学生来说，他们的能力往往很难通过简历表达出来，大段叙述很难给雇主留下印象。

2.2 求职意向不明确

求职意向反映了求职者的职业目标。但据调查，大部分毕业生在简历中只是列举了自己的学习工作经历、奖项、自我评价等，并没有写清自己的求职意向，这样会使雇主觉得该生目标不明确，不清楚自己的职业定位。大部分雇主在筛选简历时如果没有看到明确的求职意向或应聘岗位，则会直接跳过并忽略。求职意向是简历的灵魂核心，简历的其他内容都是围绕其展开，明确的求职目标会让雇主感受到求职者的诚意，同时也会增加求职成功的机会。

2.3 内容不真实

求职过程中细节很重要，大学生渴望得到工作，在简历中会过度包装自己，出现一些不实信息。一些大学生为了获得面试机会，故意放大其优点将自己包装起来，甚至捏造事实来掩盖真相，结果却适得其反。简历的好坏取决于这份简历与其本人是否相似，是否展示了应聘者的最佳特点。当他们出现在雇主面前时，不会让雇主失望，在面试过程中，如果面试官发现求职者真实情况与简历不符，则会对学生的印象会大大降低。

3 基于提高大学生就业竞争力的简历制作原则

3.1 简洁性原则

对于雇主来说，每场招聘会都会收到很多份简历，过于详细的简历可能会给用人单位留下大段叙述、记流水账、无重点等印象。因此，我们应该确保简历简明扼要，用关键词、实意动词、数字加结果来说话，尽量让雇主在最短的时间内了解大学生所具备的能力和价值。所以，对于应届本科生来说求职简历应控制在一页之内，避免半页或一页半，且内容应突出重点，对于雇主重视的能力一定要作出合理和标准化的陈述。制作简历时使用两个重要标准，一是要突出个人优势，二是描述内容一定要与求职意向息息相关，这样雇主可以很快判断出求职者是否能胜任某项工作。

3.2 相关性原则

求职者应聘的企业、行业、职位都不同，因此撰写出来的简历也要有差异，简历必须明确自己的求职意向或应聘岗位，并根据自己的意向罗列相关的学习工作经历，这样方便雇主很快捕捉到应聘者的就业能力。求职目标明确后，简历中的侧重点也会有所不同，所以，一式N份的制作方式是不可取的，学生应根据自己的求职意向制作相关的简历。

3.3 真实性原则

简历的真实性，是指简历中的各项内容必须实事求是，在不违反真实原则的基础上可进行适当修改，但必须在个人的控制范围之内，我们必须从事实出发，征得雇主的信任。简历包含了求職者的个人信息，个性特点，一些大学生在撰写简历时缺乏经验，经常利用别人的简历来进行包装自己以达到自我推销，这是不合理的。过度的包装会掩盖事实，掩盖真实性，这也是雇主比较忌讳的，招聘单位需要招聘真正有才能，有创新意识，并能为公司做出真正贡献的人。

4 结语

面对严峻的就业形势，一份突出的求职简历对刚毕业站工作的大学生尤为重要。简历就是产品说明+广告，目的就是有效的把自己推销出去，获得面试机会[2]。因此，制作个人简历应显示出自己独特的人格特质，相信一份优秀新颖的简历会给当代大学生带来新的美好生活。

参考文献：

[1] 宋君.成功简历制作之道[J].新东方英语，2005（6）.

[2] 宏宇.怎样写好求职简历[J].求职指导，2004（4）.

作者简介：李瑞瑞（1985-），女，汉族，陕西省榆林市人，硕士学历，讲师职称。主要研究方向：思想政治教育。

郑琴琴（1995-），女，汉族，陕西省榆林市人，学历：在读硕士。在读学校：延安大学，主要研究方向：当代社会思潮与马克思主义教育。