王烜

摘要：当今的社会发展趋势相对于之前来说，如今的发展趋势完全就是一种全新的状态，然而在当先的新形势发展之下，企业要想可以稳定并且迅速的发展，必定不开来自于科技以及政策最后是较大的思想工作政治工作的支持。因此一个优秀的政工师一定要对自己的角色进行正确的定位，并且积极的引导员工塑造高尚以及必胜的决心，进而不断的提升企业当中的团结凝聚力。

关键词：新形势；企业；政工师

前言

企业政工师所负责的工作就是企业当中政治思想方面的工作，在不断的引领企业的员工统一思想以及提升企业文化方面起到了非常关键性的作用，所以政工师的工作做好了，企业当中的政治思想工作也就会随之活跃起来。除此之外，伴随着当今社会经济的不断发展，使得企业在追求经济利益的同时，对于企业文化也有了更高的要求以及标准。新形势下提升企业文化是提升企业竞争的关键，同时对于企业政工师的角色进行正确的定位充分的发挥其的作用，这也是提升企业在市场竞争力的主要措施。

一、政工师在企业内的重要性

（一）政工师在企业内的重要性

从企业的员工方面来说，政工师的工作就是要经常的深入员工内部，进而正确的了解到员工的真实想法，以及员工在工作当中所遇到的困难。在倾听员工的心理话的体同时，还要为员工分析问题、解决问题，最大限度的帮助员工摆脱问题的困扰，政工师在维护员工的合法利益方面有着非常重要的作用。随着如今社会主义经济市场的对外开放的脚步水平不断提升，西方国家的那个中的一些拜金主义，以及享乐的腐朽思想也在慢慢的腐蚀员工，对于企业当中的员工价值观以及人生观造成了很大的影响。此时的政工师要及时的向员工宣传新理论思想，从而让员工树立正确的人生价值观。

（二）政工师对企业文化建设的重要作用

政工师在实际的工作当中，其所面临的工作服务对象，以及对于企业文化建设的主体都是员工群体，同时政工师的社会职能与企业文化建设的内容有着密不可分的关系。因此政工师作为最了解员工的人群，对于员工具有较强的组织以及号召力，对于企业文化建有着重要的意义。

二、新形势下政工师在企业管理中的角色定位

（一）宣传引导角色

新形势下政工师要大力的宣传好党和国家的方针，并且还要不断的围绕企业当中实际情况，进行各种形式的宣传教育工作，从而来正确的引导员工进行正确把握当下新形势，同时还要明确工作的目标以及任务。政工师要用和谐的方式处理员工的矛盾，引导员工积极向上的良好心态。

（二）凝聚激发创造力角色

企业政工师在企业当中另外一个角色定位就是，要充分的把员工的创造力激发出来，同时还要尽最大的限度把员工的愿望以及企业的目标统一在一起，不断的凝聚员工的力量，从而有效的增强了员工对于自身岗位的自豪以及责任感。通过对于员工的目标激励以及员工自身价值的实现，从而达到了凝聚员工的力量，这样才可以创分的激发以及确保员工的创造力，从而推动着企业的发展。

（三）加强思想保证的角色

对于企业经营制造与发展中，每一个环节当中，都需要政工师的加入与参与，从根本上来说，政工师对企业的政治思想工作和文化建设工作都有着指导的作用。同时在企业生产、加工、经营与销售的过程当中，也承担者思想保证的角色，并且在不断加强本角色的转变与胜任。在企业生产与加工的过程中，政工师需要对安全性进行保障，不仅需要对步骤安全保证，同时还需要对产品的质量进行保证，形成企业良好的流程与程序，确保企业经营产品的质量与水平，完善企业政治与文化建设，促进企业良好的经营与发展。

三、新形势下政工师如何更好发挥自己的角色作用

（一）加强自身政治修养

对于企业的经营与发展来说，企业内部思想观念与文化建设的工作来说，首先应当从政工师入手，加强自身对企业政治文化与思想观念的正确看待，提高自身专业的素质与素养，从政工师自身的工作内容与任务出发，加强自身政治修养与文化素质的建设，在工作当中，要以身作则，对工作兢兢业业，对企业经营与发展，尽到自己主要的责任与义务。在企业政治思想，以及文化建设当中，需要不断地完善政工师的引导与管理制度，不断加强政工师的培训与教育，在提高自身素质与修养的同时，为企业做好政治引导工作，促进企业可持续发展。

（二）了解和调查员工思想动态

在企业的经营与发展当中，思想政治与文化等工作，是企业发展的核心与软件条件，所以想要促进企业可持续发展，政工师就要从企业的思想政治工作入手，对企业当中每一位阶层的员工，都要进行思想动态的了解与调查，通过对员工实际情况，以及思想文化观念的了解，对思想政治与文化观念正直的员工，给予鼓励和激励，对于思想上有偏差的员工，适当的给予教育和引导，使员工改变其原有的观念与思想，掌握员工的动态思想与行为，利用多元化的方法，促进企业在新形势下的经营与发展。

（三）坚持以科学發展观为指导

在目前经济与社会发展的新形势下，企业竞争趋势不断加剧，企业政工师想要在企业发展中，找准自身位置与角色，并且发挥自身作用与价值，就要坚持以科学发展观为指导的方针，对企业政治文化建设，以及思想观念的教育和引导工作，要进行现代化趋势的定位与明确，全面了解新形势下，企业发展所需必备的基础条件和前提，并对其所需的文化及政治层面，进行相关思想的引导与教育。组织员工能够正视目前经济市场发展趋势，了解企业和员工自身所处的位置，并利用科学观念和引导手段，来对企业内各个阶层员工，从政治与思想观念等方面，进行准确的引导与组织，明确企业发展方向，促进企业良好的竞争与发展。

结论

随着我国社会经济发展趋势的不断延伸与提升，企业在面对经济市场的机构转变与改革中，其同行业之间的竞争趋势，也越来越激烈，不管是企业经济的竞争，还是企业发展方向的竞争，甚至是企业文化的竞争等等，其都呈现出非常激烈的形态，所以以上针对新形势下，政工师决策定位与作用，进行了深度的探究，从研究中认识和找准企业政工师的位置，来从根本上发挥其作用与价值，促进企业良好的经营与发展。

参考文献：

[1]艾婧.关于新形势下政工师如何做好企业思想政治工作的思考[J].经贸实践，2016（05）：93

[2]辛勤.新形势下企业政工师的角色再定位[J].财经界（学术版），2015（06）：275+277