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退休杀个回马枪

2018-07-21东边

当代工人 2018年9期
关键词:老叶李师傅徒弟

东边

去年,我调到公司办公室工作,业务之一是和退休职工打交道。几件事下来,我发现,尽管公司早就改制为民营企业,但一些退休职工的思维仍然没有转变,一些观念上的刻舟求剑让人很无奈。

为儿打上门

鞠师傅退休都快20年了,她是在单位改制前两年退休的。前些日子,鞠师傅找到公司,让给她儿子安排工作。我说这事根本不可能。鞠师傅就闹开了,指着我的鼻子开骂:“我在这个单位工作的时候还没你呢,我可是这里的元老,这个单位可是我们打下的天下。我儿子现在没了工作,吃不上饭了,单位怎么就不能给安排个工作,帮我解决一点儿实际困难?”

我哭笑不得,如今哪还有子女接班这种事,鞠师傅这是把公司当成30年前的国有企业了。再说,鞠师傅的儿子丢了工作不假,可他的专业和公司没有一点儿关系,把这样的人安排进来,不仅对公司不负责任,对鞠师傅的儿子也不负责任。如果都这样往公司塞人,公司不黄才怪呢!

无论我怎么解释,鞠师傅就是听不进去。她说:“这不是牛打江山马坐殿吗?我们当初打下了江山,现在退休没用了,连安排孩子来工作都不行了?”我从公司现在的性质、公司的专业需求以及招聘程序等方面和鞠师傅讲道理,结果是鸡同鸭讲。

鞠师傅振振有词地说:“我儿子进不来,那老谢的女儿你们怎么给安排进来了?你们不能看人下菜碟吧。”我很清楚,老谢的女儿小谢硕士毕业,所学专业和公司对口,是通过公开招聘,过五关斩六将才进入公司的,可不是靠关系进来的。招聘过程中,人家压根儿没提她爸一个字,人事部门还是在审核应聘材料时,才发现她是公司退休职工老谢的女儿。

任凭我摆事实、讲道理,鞠师傅就是胡搅蛮缠,“既然你说是公开招聘,为什么不告诉我?我要是知道了,也会让我儿子来应聘。”我解释说招聘消息在网上公开发布。鞠师傅怒了,“什么网?谁看见在哪里?我看就是你们的关系网。”

鞠师傅来闹了好几次,最终也没把儿子“安排”进公司,心中老大不乐意。儿子也算是奇葩一枚,这都什么年月了,眼瞅着奔五的人还要靠老娘出面帮着找工作。

找宝贝

早就退休的老叶找我投诉,说他存放在车间换衣箱里的“宝贝”丢了,让我赶紧派人给找回来。

前些日子老叶到车间闹过两次,我对老叶说丢“宝贝”的事做过调查,心中有数。我笑呵呵地问老叶丢了什么东西。老叶如数家珍,“有两套工作服。一套是全新的。一套是半新的,但洗得干干净净。还有一箱子肥皂,十几副劳保手套,再就是一些工具。”老葉还不忘强调一句,“那可都是好东西呀!”

我话锋一转,问他退休有多长时间了。老叶说退休12年多了。我问他:“那你退休时为什么不把自己的东西都拿走呢?”老叶说:“当时,我东西拿不了,想着有时间再过来拿。前两天,我来拿东西,发现连换衣箱都没有了,心疼得我好几天没睡着觉。我问谁谁都不知道那些好东西哪儿去了,这才来让你帮我找。”这话让我哭笑不得,退休10多年都没想起来要拿走的东西,现在想起来了,可到哪里去找呀。

我问老叶:“叶师傅,你知不知道公司有规定,离职后私人物品都要清理干净才能离开。你退休走了,东西不清理,公司当然会认为那是不要的东西,并予以处理,怎么会让你遗留的东西占用公司资源呢?这都十几年过去了,现在上哪里去找?”

老叶非常生气,“公司有这规定吗,我怎么不知道?你可别蒙我。”我到人事部门费了好大力气,找到当初老叶退休时自己签字确认的退休离职单,上边清晰地写着“私人物品已经清理完毕”。老叶这才不再吵吵,但又问我:“就算这是我签字确认的,那他们处置换衣箱时,为什么不通知我一声?”

我也没仔细斟酌,很直率地说:“估计当时大家打开箱子,发现里面都是劳保用品,也不是什么值钱的东西,以为你都不要了,就随手处理掉了吧。”不料,老叶听这话火了,“你怎么能这么说话!那些东西怎么就不值钱了,那可都是宝贝,现在也值不少钱呢。不知道便宜了哪个混账王八蛋!”

老叶气哼哼地走了,同事小方忍不住大笑起来,“哈哈,那些破烂是好东西?真要是好东西,叶师傅才不舍得留在单位的换衣箱里!”

跟徒弟比

和前边这二位比起来,李师傅来找单位的事儿更奇葩。

李师傅也是改制前退休的老职工,前些日子参加了同事聚会。本来大家聚在一起吃吃饭、聊聊天挺快乐的,可聚会过后,李师傅乐不起来了。李师傅退休前在技术组工作,她带了好几个徒弟。这次聚会她才知道,徒弟个个都享受高级工待遇,她这个师傅却是中级工待遇。李师傅打听清楚了,中级工和高级工的退休工资每个月差100多元呢。退休这么多年,累积起来就差了两三万元。

她琢磨来琢磨去,心里怎么都不舒服,先去了市人力资源和社会保障局,又找到给她开退休金的保险公司,人家说退休金按照档案里记载的级别走,她档案里记载的就是中级工。李师傅怎么也想不明白,上班时自己是中级工,她带出来的徒弟技术都不如她,怎么等到她们退休就都是高级工了呢?她咽不下这口气,跑去查自己的档案,档案上白纸黑字写的确实是中级工。她想查徒弟们的档案,人家不允许,说只能查自己的。人家告诉她,如果确实想改变这种状况,必须原工作单位出证明才行。

李师傅也知道,公司早就改制成民营企业了,恐怕不会给她出证明。她就找已经退休的老领导给她写材料,证明她在退休前达到了高级工水平。退休的领导经不住她三番五次去家里磨,就按照她的意思写了。一共凑了七八位老领导的证明。李师傅找到我,说过去的老领导都认可她的工作水平,公司应该给她补发高级工的聘任文件。

这让我很无奈,就算认可这些老领导写的材料,又上哪里去找改制前公司的公章呢?工商局早就收走了。文件没有公章,那还叫文件吗?

李师傅走时喋喋不休:“徒弟都能当上高级工,我怎么就当不上呢?”

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