黄津

我们要学习杨汉军同志工作有方法。改革发展已经到了啃硬骨头的阶段，很多历史遗留问题。对于老旧小区，他充分调研，以“红色引擎”为契机，引入“紅色物业”为城市谋发展。面对人才竞争，他主动走入招才引智一线，专程为小米雷军接机，用两个月时间让小米第二总部落户武汉。同时，还要学习杨汉军同志落实政策有韧劲。为落实引进人才的新政策，杨汉军同志关心留汉大学生，不时了解他们落户、入住人才公寓的进展。杨汉军同志正是新时代武汉人奋斗的缩影。