鲁小宝

【摘要】随着我国社会的进步和发展，我国经济发展面临新的发展形势，经济发展日趋稳健，作为企业的载体——公司的发展也越来越向着现代化方向发展，公司内部的管理模式和各种组织组建也越来越重要。企业共青团能够对企业的生产管理工作起到很大的积极作用，能加强企业与企业青年员工之间的紧密联系，也企业的可持续性发展提供保障，从而促使企业进一步的发展。本文就新时期做好企业共青团工作展开分析与探讨。

【关键词】新时期；企业；共青团工作；思考研究

引言

随着我国经济发展的新常态、社会经济发展的新时期的到来，对我国市场经济来说即使机遇也是挑战。企业为了能够顺应市场的需求和变化，不断地进行企业的改革和转型。在企业进行改革和转型的过程中，企业共青团的作用也越来越重要，一定程度上对企业的发展和转型起着决定性的作用。在企业中，大部分工作人员都是青年团体，在企业总员工比例上占有很大的份额，只有充分发挥企业共青团的作用，才能带动企业顺利完成企业的升级和转型，提高企业内部协调工作，提高企业工作效率，从而让企业在激烈的竞争环境中才能走一席之地，才能让企业坚定不移地走可持续发展的道路，让企业共青团发挥更加强大的积极作用。

一、新时期企业共青团工作的问题

（一）企业共青团团员对共青团工作的不重视。在新时期，随着企业的不断发展和变化，共青团员的思想比起以往也有了明显的变化。现阶段新进共青团员基本都是從学校毕业的90后和。后，企业中新一批的共青团员的世界观、人生观、价值观包括他们的价值取向、思维方式以及生活方式都与之前的共青团成员和团干部有着很大的区别，他们的思想中往往有特立独行和个人主义的特点，对共青团的工作不重视，不能正真了解共青团工作的重要性，不主动参与共青团工作，缺乏共青团工作的责任感，注重个性的表达和个人利益的保护，不能认真对待共青团工作，从而让企业的中坚力量造成流失和浪费，形成了恶性循环。不利于企业中共青团员的性格塑造和人格的素养，也不利于共青团在企业中的建设与发展，导致了企业内部工作效率的地下和管理混乱，让企业各项工作不能很好地在新环境下顺利开展，最终让企业走下坡路，非常不利于企业的发展与管理。

（二）企业中共青团工作缺乏新方法与新载体。创新是发展的第一动力，是企业进步的源泉。只有企业把共青团工作创新摆在首位，不断加强企业共青团创新工作，才能进一步完善企业中共青团的建制，优化企业的内部工作，提高企业的效益。第一，企业共青团更新组织开展的载体是非常有必要的，必须要立足实践，实事求是，根据时代的发展与变化，在新时期，要充分利用先进的技术和优势资源。第二，要树立以人为本的核心思想，积极吸收和借鉴新时期优秀的人文主义思想，努力在工作内容和工作方法上切实体现人性化的特点，提高企业共青团团员的工作积极性，让企业共青团工作得到突破性进展，从而让企业中共青团组织发挥重要的积极意义。

二、新时期在进行企业共青团工作的的措施和方法

（一）提高共青团团员的思想积极性，能够重视共青团工作在企业中的重要性。企业要针对于新进的共青团团员的不同情况和不同能力，对企业共青团团员进行培训和思想教学。让新进的共青团团员能够清楚的认识到共青团工作对于企业的重要性，改变他们个人主义、功利主义等错误的观念，引导他们树立正确的“世界观、人生观、价值观”三观，要把职业道德、家庭美德和个人品德结合起来，用社会主义核心价值观要求他们要不断适应社会发展的需求，不断提高自己的工作能力和素养，积极投身到企业工作中去，为企业增添自己的一份力量。

（二）对企业共青团工作的载体与方法进行创新。创新企业共青团工作的载体与方法是新时期下我国企业发现的需求，也是解决企业共青团工作问题的一种重要手段。一方面要在工作实践中积极寻找和利用网络、新闻、多媒体、公众号等新的工作载体，丰富企业共青团工作的服务载体，突出共青团活动的时代特点。另一方面要提高企业共青团员的工作能力和技能的培养。加强企业共青团团员的工作培训力度，建立健全完善的企业共青团网络服务体系，借助网络平台不断加强对企业共青团团员的工作技能培养和职业道德的培养，不断传播社会主义核心价值观和企业的优秀文化，传播社会正能量，从而全方位促进企业共青团团员的成长。

（三）促建立健全企业共青团的工作方法和工作制度规范。由于企业共青团工作方法单一随意，不能够充分规范自己的言行举止，在工作上做不到规范工作，没有对共青团团员的规章管理制度，形成了部分团员工作散漫，对工作不负责，极大地影响到了企业的正常生产运作。企业共青团要不断深入强化制度意识和规范意识，在实际的工作生活中要形成制度化和规范化的习惯，把工作方法运用纳入到制度的管理制约中，让企业共青团团员的工作有章可循、有规必受，从而避免了他们对待工作消极怠工、不负责任的工作态度和随意的工作方法。

三、结语

本文通过探究分析了新时期共青团的存在的企业共青团团员对共青团工作的不重视、企业中共青团工作缺乏新方法与载体等主要问题，并且结合具体情况提出了提高共青团团员的思想积极性，重视共青团工作在企业中的重要性、对企业共青团工作的载体与方法进行创新、促建立健全企业共青团的工作方法和工作制度规范等具体的措施。企业共青团是企业中形成的先进青年群众团体，他们肩负这企业未来发展的重任，要坚定不移地走可持续发展道路，坚持以人为本的核心思想，企业才能在新时期环境下不断加快企业产业结构优化升级和产业的转型，通过企业共青团的共同作用下，增强企业竞争性，从而为企业带来更好的经济效益和社会效益。

参考文献：

[1]巫伟杰.新常态背景下建筑企业共青团工作的创新途径[J].企业改革与管理，2017（14）

[2]刘芳.新时期创新企业共青团工作的几点对策[J].信息化建设，2016（05）

[3]苗鑫.新形势下加强和改进企业共青团工作方法的探索[J].低碳世界， 2017（19）