袁永辉

【摘要】思想政治工作是国有企业各项工作的生命线。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。当前，国有企业党的思想政治工作面临着新的挑战，要求我们用发展的观点，创新思想政治工作思路，切实做好新时期党的思想政治工作。

【关键词】新时期；思想政治工作；针对性；实效性

长期以来，党的思想政治工作作为国有企业的优良传统，发挥着不可或缺、不可替代的作用。新时期，广大职工思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化。面对新形势、新任务，需要我们增强“四个自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

一、新时期思想政治工作面临的新情况

（一）进入新时期，国际国内环境发生深刻变化

各种社会思潮纷繁复杂，妖魔化国企、抹黑国企从未间断，“垄断论”“腐败论”“低效论”等错误观点甚嚣尘上。做好企业思想政治工作，必须发挥优秀企业文化的独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大职工高度认同价值观，夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础。

（二）同职工思想出现新变化

当前的职工年龄段已经出现转变，80后、90后的青年已经成为很多的单位主力军，他们个性张扬，自主意识和维权意识普遍增强，更加注重自我价值的实现，更敢于追求个人的合法权益。

（三）人们的社交方式、生活方式发生巨变

加强企业思想政治工作，必须把握时空变化、时代脉搏，不断探索新方法新方式，牢牢掌握互联网领导权、管理权和话语权。要利用新媒体、新技术，善用微博、微信、QQ群、手机APP等形式，创新话语体系，加强互动交流，使思想政治工作鲜活起来，增强时代感和吸引力，增强针对性和覆盖面。

二、如何更好地发挥谈心谈话作用，推动党的思想政治工作

谈心是人际交往的重要手段，也是思想政治工作的有效方法之一。在了解情况，沟通思想、消除隔阂、化解矛盾、加强团结、增进友谊、解决问题、促进工作等方面具有不可替代的重要作用。作为一名国企政工人员，第一手资料应该明白职工在想什么、喜好什么、追求什么、有什么困难、这样才能做到思想政治工作有思路，有针对性，才能做到有的放矢，充分体现思想政治工作的效果为安全和生产提供有力的保证。那么在新时期党的思想政治工作中如何发挥谈心作用呢？我认为应该注重以下几个方面：

（一）根据不同问题，做好充分准备

谈心不能盲目去谈，要研究和分析谈心对象，做好充分准备。首先，要通过谈心，解决影响对方在世界观、人生观、价值观方面的问题，使职工保持正确的价值取向和健康的行为方式。其次，要通过谈心，宣传党的路线方针和政策以及企业面临的形势与工作重点，把职工的思想认识统一到企业发展目标上，落实得到各自的实际工作上。三是通过谈心，协调关系，增进团结。探讨工作中出现的新情况新问题，增强职工完成任务的信心和决心。

（二）根据不同的对象，安排不同的人员

在谈心之前，首先要对谈心的对象、谈心的内容，有一个大致的了解。如果谈心的对象年龄比较大，最好安排老同志去谈心比较妥当，这样资历年龄都差不多，才能可能了解到真實的情况。如果谈话内容是生活方面，安排支委或者工会主席较为合适，对于职工反映的问题和困难可以想办法解决或向组织反映。如果谈话内容涉及个人情感问题，安排其知心朋友，关系好的同志等更好，一方面本人乐于接受，另一方面也有倾诉的欲望，没有距离感，在不知不觉中就能解开心中的结，达到预期的效果。

（三）根据不同的环境，掌握不同的原则

谈心的对象不同，对相同问题的心理承受能力也不一样，谈心中要掌握不同的方式方法。首先要做好充分准备，要摸清思想底数，弄清面临的困惑，搞清前因后果，做到心中有“谱”，有的放矢。谈心要平易近人，满腔热情，特别是领导与职工谈心，要放下架子，学会倾听，给对方以尊重和理解，这样才能说到一起，谈到一块，否则不但达不到预期的效果，还容易引起对方的反感和不信任感，产生抵触情绪。要把思想问题与实际问题、主观原因与客观原因区别开来，要注意因人因时而异，区别对待，循循善诱，宽以待人，要有不怕误解和负责到底的精神，不惧反复坚持不懈的精神。

（四）根据不同的对象，运用不同的方法

谈心的方法多种多样，根据谈心的对象性格、脾气喜好、针对的现象等不同，要仔细思考采取恰当的方式，才能取得事半功倍的效果，比如有的同志性格比较直爽，是典型的急性子，谈心时你就要直接人题，直接针对问题说问题、就事情谈事情，既节省时间，效率又高。对于性格内向，不善言谈的同志，谈心时容易出现冷场或一言堂，所以必须找一个突破口，得从感情上感化他，让他接纳你，或了解其爱好特长，寻找其关心的话题，逐步深入主题，不知不觉中达到了心的交融。对于社会阅历不深，自信心不强的同志，可以采用现身说法式，运用身边的先进典型事例或自身的亲身经历，交流对待问题的态度，处理问题的方法，用成功的事例，帮助树立信心，增添动力。

（五）谈心时就要学会换位思考

把自己设身处地放在对方的位置想，想起所想，帮其所需，而不是批评、讽刺挖苦甚至讥笑，使对方感觉伤了自尊。另外，对于谈心中涉及到的问题，或反映到的困难，如果不伤原则，条件成熟，必须明确表态，及时给予解决。对于情况不清楚或条件不成熟的问题，不需要了解情况给予解释、给予答复，能创造条件解决的创造条件解决，当时不能解决的条件满足时再解决，要将谈心、了解情况、化解矛盾、消除误会和解决问题结合起来，切忌只谈心不解决问题，讲大道理，磨嘴皮子、摆空架子，久而久之，谈心就会无从谈起，或谈而无果。

总之，作为一名国企政工人员，企业党的思想政治工作要因势而谋、应势而动、顺势而为，要坚持在大局中思考问题、在大势中谋划工作，使广大职工方向明、士气旺、心气足，自觉把企业的各项目标任务转化为职工的实际行动。