发展是第一要务，人才是第一资源，創新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。强起来要靠创新，创新要靠人才。

——2018年3月7日，在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时指出

要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体。在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

——2018年3月8日，在参加十三届全国人大一次会议山东代表团的审议时指出

创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，要重点在用好、吸引、培养上下功夫。要用好科学家、科技人员、企业家，激发他们的创新激情。要学会招商引资、招人聚才并举，择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。

——2014年8月18日，在主持召开中央财经领导小组第七次会议上指出

不管是哪个国家、哪个地区的，只要是优秀人才，都可以为我所用。

——2016年4月19日，在主持召开网络安全和信息化工作座谈会上指出

互联网领域的人才，不少是怪才、奇才，他们往往不走一般套路，有很多奇思妙想。对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量。

——2016年4月19日，在主持召开网络安全和信息化工作座谈会上指出

要深化科技、教育、文化体制改革，深化人才发展体制改革，加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制，放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。

——2016年4月26日，在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上指出

要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

——2016年5月6日，在参加《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会时指出

成绩单：

按照中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》绘制的改革蓝图，中央和国家部委围绕《意见》出台30多项改革政策，制定104个配套文件；30个省区市印发实施意见和方案，涉及人才培养支持、评价使用、流动激励及海外引才等环节，覆盖各领域各行业人才队伍建设。

根据最新一次全国人才资源统计结果显示，我国人才资源总量达1.75亿人，人才资源总量占人力资源总量的比例达15.5%，基本实现2020年1.8亿人、16%的规划目标。人才队伍素质明显增强，每万劳动力中研发人员达48.5人年，比2010年增长14.9人年，超出2020年规划目标5.5人年；主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达16.9%，高技能人才占技能劳动者的比例达27.3%，农村实用人才占农村劳动力的比例达3.3%；党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才中大学本科及以上学历所占比例达42.4%，比2010年上升8.2个百分点。人才投入和效能显著提高。人力资本投资占国内生产总值比例达到15.8%，比2010年上升3.8个百分点；人才贡献率达到33.5%，比2010年上升6.9个百分点。

截至2016年底，国家“千人计划”共引进海外人才6089人，仅首批入选者中的199名青年拔尖人才，在入选不到两年时间内，就有84人获得国家级和世界级重要科研奖项，占42.2%；有163人在国际重要学术期刊发表高水平论文，占81.9%。留学回国人才总数达265.1万人，其中70%均为党的十八大之后回国的，形成了新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮”。