邵东霞

[摘 要] 近几年，随着高职院校教育的迅速发展，高职院校学生就业问题已成为社会热点。辅导员作为一线人员，对就业指导工作的开展起着重要的作用。对就业指导在高职院校学生管理中的重要性浅析，从高职院校学生就业指导现状入手。然后根据高职院校就业指导开展情况，分析其中存在的问题。最后提出相关举措，确定就业指导在高职院校学生管理中的重要地位，以此发挥就业指导在高职院校学生管理中的作用。

[关 键 词] 就业指导；高职院校；学生管理；重要性

[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2018）05-0202-01

目前，高职院校学生就业情况不仅涉及职业教育的情况，还与整个社会和谐稳定有关。据我国职业院校就业情况统计显示，近几年，职业院校就业率虽然呈现逐年上升的趋势，但不乏存在一些高职院校就业难的事实[1]。而“十九大”报告指出，建设教育强化是我国民族伟大复兴的基础工程，需要将教育舍业放在优先的位置，由于职业院校对学生就业指导具有不可推卸的责任，据此，我们应该认识到就业指导在高职院校学生管理中所发挥的重要作用。

一、高职院校学生的就业现状

（一）就业指导思想观念滞后

当前，虽然高职院校建设了学生就业指导机构，并且不少学院经就业指导工作专门列入教学计划中。但是在教学过程中，教师对学生就业的指导，只狭隘地为学生找工作，忽视了就业指导的真正作用，导致高职院校就业指导重服务、轻教育情况比较严重，这对学生的就业、择业观念等方面造成影响，不利于加强对学生的管理。

（二）就业指导功能与内容不足

目前，我国大多数的高职院校就业指导工作主要是围绕当年毕业生就业工作开展，对就业指导内容的指导与介绍，仅仅停留在就业形势的介绍，对就业政策、规定及基本的面试技巧等方面没有具体的介绍，难以适应当前就业形势的需求[2]。另外，大部分的从业指导教师为本院系的辅导员，虽然比较了解学生的实际情况与性格等，也认识到就业指导的重要性，但是部分辅导员与教师缺乏对就业指导目标的深层思考。

（三）就业指导队伍建设不健全

当前，虽然高职院校设立了就业指导部门，但是大部分的时间用于相关的服务性工作，难以有固定的时间与精力对学生进行针对性的就业指导。另外，由于缺乏系统的业务培训，就业指导人员素质也存在差异性，加上学生素质不一，无论是对就业指导信息的分享，还是知识储备方面很难满足就业指导工作的需求。

二、就业指导在高职院校学生管理中存在的问题

（一）高职院校学生管理存在的问题

首先，高職院校对人才培养层次趋于单一化。这是由于职业院校为了使学生向综合性发展，在专业人才培养方面存在盲目性，将大部分的指导放在学生的理论性知识教育方面，忽视了学生个体化差异，造成学术型人才泛滥，而技术型人才比较匮乏。其次，高职院校人才教学目标与市场竞争需求存在脱轨。在就业指导方面，学生对学校存在严重的依赖思想，对以后的就业竞争意识不强。另外学校对学生的指导比较片面，没有进行实质性的全方面指导。最后，高职院校专业设置与市场发展产生错位。一方面，高职院校对学生培养与当前的经济发展与结构调整存在错位。另一方面，专业设置趋热避冷，导致学生毕业之后与市场所需人才矛盾突出。

（二）在校学生主观意识存在的问题

目前，随着时代的发展，当下高职院校的学生主体为“90后”。以本校相关调查显示，本校只有9.8%的学生为自身制订了明确的就业指导；但有71%的学生认为当下学好自身的专业与外语学科就好，只要找到与之相关的工作就可以；剩余的学生对自身的就业指导没有特定的安排。从以上可以看出，当前高职院校学生普遍存在职业规划意识差、职业目标定位不明确等主观问题。

三、就业指导在高职院校学生管理方面的举措

（一）高职院校学生管理策略

首先，根据政府政策与经济发展所需，对本校人才培养方式进行调整，为学生制订相应的就业指导计划，努力使其与市场接轨。其次，根据高职院校专业与市场需求之间所突出的矛盾，调整本校的专业课程设置，在专业饱和情况下，在发挥专业特点的同时，开发专业的潜在能力，使学生积极应对严峻的就业形式。最后，通过校企合作的模式，全面贯彻党的教育方针，与相关企业建立一定的合作，加强学生理论与实践的紧密结合，为完善职业教育与培训体系、深化产教融合与校企合作，对学生就业问题提供实质性的帮助。

（二）高职院校学生具备的条件

首先，突出个人的核心竞争力。这是由于随着市场经济的发展，知识经济时代的来临，个人竞争力的提升，不但使自身拥有丰富的知识与技能，还可以提升自身的创新意识，从而在以后的发展中处于优势的地位。其次，明确自身的奋斗目标，认识到就业环境的严峻。通过在本校就业指导的帮助下，办好继续教育，提高自身的就业指导意识，发挥自身的主观能动性，从而加快建设学习型社会，明确自身以后的职业发展，为提高与发展国民素质打下坚实的基础与奋斗目标。

综上所述，通过对就业指导在高职院校学生管理中的重要性进行浅析，了解了高职院校学生就业现状，分析了就业指导在高职院校学生管理中存在的问题，并提出了相关的解决对策，以此确定就业指导在高职院校学生管理的重要地位，充分发挥就业指导在高职院校学生管理中的作用。

参考文献：

[1]王博实.高职辅导员在学生就业指导工作中的职能定位[J].知识经济，2015（20）：132.

[2]朱大磊.浅谈高校辅导员的学生管理工作[J].文学教育（中），2016（5）：153.