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浅谈青年干部的职业素养

2018-05-14赵维

新丝路(下旬) 2018年4期
关键词:年轻干部成长素养

赵维

摘 要:职业素养也称职商CQ(career quotient),与智商IQ和情商EQ为现代职场获得成就必备的三大核心商数,良好的职业素养如同“隐形的翅膀”,让人在职场上脱颖而出,从平凡走向卓越。年轻干部肩负着接力实现中华民族伟大复兴的中国夢的历史使命,其职业素养的高低,直接影响建设中国特色社会主义事业的成败,值得高度关注和重视。本文从职业素养的内涵,职业素养对年轻干部成长的影响,年轻干部提升职业素养的途径方法等三个方面进行探讨。

关键词:年轻干部;素养;成长

党的十九大报告指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。年轻干部作为青年中的佼佼者,是党的干部队伍的后备力量,是凝聚全面深化改革的青春正能量,为“国家富强、民族振兴、人民幸福”和中华民族伟大复兴的中国梦的核心力量。提升年轻干部的职业素养,是新时代“建设高素质专业化干部队伍”的必然要求;是保证党和国家今后事业蓬勃发展的必然要求;更是年轻干部成长成才的必然要求。

一、职业素养及其内涵

西方职业素养鼻祖San Francisco认为,职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范,是职业内在的要求,是一个人在职业过程中表现出来的综合品质。简而言之,职业素养就是指职业人在职业活动(即日常说的工作中)尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力。一个成熟的职业人,必然是具备良好职业素养、并能在自身岗位上不断创造价值和做出更多贡献的人。

1.职业素养分为显性素养和隐性素养

根据获得途径和表现形式,职业素养可分为显性素养和隐性素养两个方面。其中,一个人所拥有的资质(比如资格证和职称等)、知识和技能等可以通过各种学历证书、职业证书来证明,或通过专业考试来验证的,称为显性素养;一个人对待职业的意识、态度和职业道德等,比如对职业的忠诚度、敬业程度,只有在长期工作中才能显现和被观察出来的,称之为隐性素养。显性素养和隐性素养构成一个人所具备的全部职业素养。

2.隐性素养是个人进步和发展的决定性因素

在职业素养所包含的两个方面中,显性素养决定能一个人能否胜任本职工作,隐性素养则决定能一个人能否认真主动地开展本职工作;显性素养是个人入职成为一名职业人的基本素养,隐形素养则是决定其在职业道路上能走多远的关键。美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的著名的“冰山模型”理论,非常形象的说明了显性素养和隐性素养对人的成长的影响:即如果把个人的全部才能看作一座冰山,显性素养就是浮在水面的仅为冰山的八分之一,隐性素养则是潜在水面之下的八分之七。可见,隐性素养是对个人成长成才发挥着决定性的作用的素养。

二、良好职业素养是年轻年干部健康成长地需要

结合自身特点以及所处时代特征,年轻干部须着力提升的职业素养有以下几个方面:

1.努力提升政治素养

习总书记在会见全国优秀县委书记时的讲话要求,县委书记“要做政治上的明白人”;党的十九大报告明确指出,要把党的政治建设放在首位;国家行政学院社会和文化教研部教授刘东超更是一针见血的指出:“一个官员政治素养的高低不仅决定着他工作成就的大小,而且决定着政治生命的长短和人生成败。”这些论述都旗帜鲜明地表明了一个道理:好干部的首要条件就是在政治上合格。年轻干部受成长环境、阅历等的影响,尤其需要努力提升个人政治素养,才能在时代的风云变幻中,在各种风险考验面前坚定立场、站稳脚跟,茁壮成长。年轻干部提升政治素养主要包括强化党性修养和理论素养两个方面,主要表现为四个方面:一是积极贯彻落实党的先进理论和大政方针,并以之作为自身工作行为指导;二是强化“四种意识”;三是严守党的政治纪律和政治规矩,保守党的秘密。

2.努力提升职业道德

古人云:“士有百行,以德为先”。高尚德行自古以来都是一个人能否受到尊崇并得以重用的首要标准。党在选拨和任用干部的时候,也很重视这一标准,新党章明确规定,党按照德才兼备、以德为先的原则选拨干部。年轻干部要健康成长,职业道德堪称立身之本。年轻干部提升职业道德,从干部队伍的职能来说,主要是培育优良作风,强调要敬畏规则,尊重公序良俗,在行使公权力的时候严格避免“灰色”地带,自觉抵制“四风”和各种不良习气的侵袭。

3.努力提升专业能力

新时代有了新任务,新任务对干部队伍建设提出了新标准,对干部服务群众、处理问题和开展各种社会治理活动的能力水平提出了更高的要求。为此,十九大报告指出,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力有哪些?对职业生涯才刚刚开始的年轻干部来说,要立足眼前,长远规划,着重强化以下几个方面能力:一是适应自身岗位日新月异发展变化所需要的专业能力和学习各种新知识的能力;二是良好的沟通协调能力;三是调研和写作总结能力;四是面对各种突发事件的良好应变能力;五是创新能力;六是总揽全局和科学决策能力等。

4.努力培养良好职业态度

职业态度,简而言之就是个人对职业所持的态度的问题。如果说高超的工作能力是会不会做事的前提,良好的职业态度则是愿不愿做事、能不能做出成绩的保证,是个人职业生涯能否获得幸福感、成就感的关键。具备良好职业态度的人,往往观念正确、心态健全,对职业的选择较积极、慎重,面对工作,会比较负责任有担当,作出正确选择的机会较大;相反地,职业态度不良的人,在工作中很难有好心态,因而很难正确面对责任、权利等,对职业的选择具有推诿搪塞、轻忽草率。年轻人如同璞玉前途不可限量,但也因缺乏打磨而容易意气用事、心浮气躁,尤其是在工作中遭遇挫折和困难的时候,很容易“钻牛角”陷入各种困惑:有的怀疑自身当初的职业选择,有的怀疑领导和同事针对自己,有的甚至质疑组织的选人用人原则,一叶障目、消极怠工思想跑偏最后走上邪路。可见,打磨年轻干部的心性,培养积极向上的职业态度,是打造高素质后备干部队伍的必然要求。

三、年轻干部职业素养提升的途径和方法建议

当今时代,年轻干部的受教育程度普遍较高,专业能力水平较以往的干部也更高,适应新时代、创造性开展工作的能力水平更强,因其年轻朝气蓬勃,可塑性也很强。提升职业素养,应从以下几个方面入手:

1.严守纪律规矩,时刻保持政治上的清醒与明白

首先要有坚定正确的政治方向。要从思想到行动上坚持“四个自信”、“四种意识”;在大是大非面前要坚定立场,旗帜鲜明、理直气壮地支持先进理论,坚守正确观念,坚持正能量和一切对的东西;要对党忠诚,对组织负责,始终与党中央和上级领导保持高度一致。其次要自觉践行党的群众路线,关心群众冷暖,维护群众利益。第三要严守党纪国法,尤其是党政治纪律和政治规矩,不搞“小圈子”、小帮派,主动抵制“四风”和所有危害建设中国特色社会主义伟大事业的行为,从小处严格规范自身言行,防微杜渐。

2.勤于学习“充电”,努力充实和提升能力水平

提升职业素养,学习都是必经之途。对年轻干部来说,认真和坚持不懈地学习、学以致用不仅发挥着提升专业技能,升级应对工作的能力水平的功能,还兼具丰富理论知识、开阔眼界、滋养心灵、拓展人生格局等多种作用。

首先要解决的问题是学什么。年轻干部需要学的东西很多,重点应以学好党的先进理论,政策方针路线等;党光辉历史、纪律规矩;承担岗位职责所需要的各种专业知识和技能;中外优秀传统文化等相关内容。

其次是怎么学。胡耀邦同志在这方面给了年轻干部非常好的建议:一是自己读书看报纸,多思考,多研究,有计划地读书。今天,人们获得资讯和知识的途径很多,但读书、尤其是系统性的“悦读”经典,仍是任何一种碎片化学习和阅读所不能替代的。 二是听别人说话,看别人做事。他谈到一种现象,即领导身边做秘书的年轻人通常進步和成长比较快,很多人以为他们的成长是因为跟领导走得近、机会多,却并没有意识到跟在领导身边,让这些年轻人多了很多现场学习领导艺术的机会。这一点值得深思。此外,在工作中,处处留心皆学问,跟前辈学、同事学、对手学等都能学到东西,今天还多一个跟网络学。三是在工作实践中学习提升。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”通过各种途径学习得来的理论、知识,只有在实践中才能变成指导自身工作和生活的实实在在地宝贵方法和经验。

3.端正价值观念,培养高尚职业操守

2014年5月5日,习近平总书记参加北大团日活动时勉励青年:“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。要在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫,扎扎实实干事、踏踏实实做人,立志报效祖国、服务人民,于实处用力,从知行合一上下功夫。”总书记这一番谆谆寄语,对于年轻干部同样适用。年轻干部要从人生的扣好“第一粒扣子”开始,严格要求自己,树立正确的人生观、价值观、事业观、权力观、政绩观;要向老一辈典范,比如周恩来、焦裕禄、沈浩等学习,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,珍惜使命、不负重托,在难题面前敢于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任;要将个人的追求和价值充分体现在为党和人民谋幸福伟大事业的奋斗之中。

4.要发扬奉献精神,努力追求卓越气度

印度大诗人泰戈尔说:“花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊贵的,但我愿做一片绿叶,绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”没错,花朵很美丽,果实很尊贵,绿叶则素朴无华,但若是没有绿叶的无私奉献,哪来的花朵和果实?年轻人在工作中尤其要发扬绿叶这种无私奉献精神:对工作要有点“情怀”,遇到问题要心态阳光;要找准人生定位,努力放大人生格局,以“匠心”对待工作,“诚心”对待群众,将工作做成事业,把群众当做亲人;要多从主观和自身来找原因,强化责任担当,积极转变思路创新方法,多方寻求解决问题和破解难题的途径;要有“自信人生二百年,会当水击三千里”的胸襟,不困于一时一地得失,更看中一路走来自己的成长,不忘过去、不畏将来,脚踏实地、开创出更广阔的发展空间。

参考文献:

[1]党的十九大报告:《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》 2017年10月

[2]百度百科

[3]习近平总书记2014年5月5日参加北大团日活动时的重要讲话

[4]《胡耀邦(1915-1989)》北京联合出版公司

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