【摘要】任何行业的思想政治工作都是不可或缺的，这更是党的“生命线”。在企业中，抓好思想政治工作是政工人员义不容辞的职责，通过不断的学习和创新，塑造形象，以过硬的综合素质来增强企业思政工作上的感召力和说服力，尽最大的努力充实自己，继而迎接更大的挑战。

【关键词】企业；政工干部；素质提升

做好思想政治工作的对象，必须保有个性鲜明对比的人，企业的政工干部更是一个靠说服教育的工作，不同的人的思想都有不同的活跃度，有的更是存在复杂性、多样性、可塑性。

一、过硬的政治素质

这是政工干部最基本素质的必要条件，也是作为一名合格政工干部应具备的标准。在坚持党的方针政策和基本路线上，在大是大非面前，终保持清醒头脑，是政工干部所要具有的坚定的政治理想和信念。企业中，担任政工干部的人，在严格要求自己的同时，更要继承和发扬党的优良传统和作风。只有这样的政工干部，才可能在各项工作的安排和落实上做好。另外，在制度的约束上和法制力度的建设上，企业的每一名政工干部都必须严格要求自己的行为规范，这就需要加大政工干部的理论培训学习，特别是要以对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动方向和学习目的，要从根本上以正确的思想理论武装头脑，特别是在新时代格局的形势下，企业的政工干部必须具备高度的政治敏锐性和责任感，始终坚定正确的政治目标作为自己的前进方向，从思想的高度上和行动的重要性上保持和党的路线、方针、政策要高度一致。

二、较强的工作能力

思想政治工作是复杂多变的，必须根据社会形势和人们的思维方式以及价值取向来决定，所以政工干部所要具备的工作能力更要得以加强。现将一些个人的见解探讨一下。他们要分为几种能力。第一就是学习力。不管是企业还是其他行业，政工人员都必须学习掌握好党的路线方针及政策，牢固树立政治理论为基础，并加强个人岗位上的业务知识，在提升个人的能力上，完善知识结构开拓思维空间，成功做好企业各职人员的良师益友。第二就是观察力。通过认真的观察，可以透过表象看到事物的本质，从而不被迷惑。通过观察，能够体察到职工思想情绪上的变化，从而使在问题发生前，尽早地制止一些突发情况的发生，把职工队伍中的一些预判的有倾向性的问题，在萌芽状态中不知不觉把问题解决。第三就是执行力。对企业的一切管理制度和国家的法律法规中，必须要严格的执行到位、落实到位。并且在执行过程中要做到有方法、有认知、有创新，在采取有效措施的同时，要做到心中有数，领会上级领导的思想，根据企业的战略规划和年度目标落实下去，取得一定的成果。第四就是亲和力。要建立和培养与各级职工之间良好的人际关系能力，能被大家所接受和认可，真正体会和关心到每个需要切实帮助的困难职工身上，与职工建立一种胜过同志的朋友关系，真心诚意为每个职工家属办实事、做好事，使职工家属肯定我们政工人员是真正地在拥护广大职工群众，密切增强党群干群关系。

三、扎实的工作作风

作为一名企业的政工干部，坚决做好这几点内容：第一是诚实。诚实守信是中华民族的优良传统。人没有诚信就不能生存，做事业没有诚信就不能兴旺。作为一名企业的政工干部来说，对党组织、事业、职工群体必须具备党务工作职责的良好品行和职业操守，要守信重诺，言而有信，不能言不由衷、惺惺作态、弄虚作假，视诚信如儿戏，损害党和企业的名誉与威望。第二是谦和。要和职工群众平等相待，说话方式和态度要谦虚平和、不骄不躁，要多加参考和听取大家提出的不同意见甚至是批评意见，而不能老是一副自以为是、自高自大、骄傲自满。第三是求实。在企业中，一定要深入到群众内部，经常到现场、车间、一线，通过了解多接触车间的职工，从而帮助职工解决一些热点难点问题。此外，要让职工真心为企业服务，就得从理解和关心职工、尊重职工、保护职工，耐心、细心、诚恳地对职工群众增强人文关怀，特别是针对一些思想、心理、情绪发生变化的职工群众，要认真分析其中的前因后果，根据不同问题、情况以及特点，采取不同形式和方法的措施进行妥善处理，做到思想政治工作中的有的放矢。

四、服务意识和奉献精神

古人云：“坐而言之，不如起而行之”。在企业中的思想政治工作上，涉及的各方面情况较多。所以，在做好各项工作时，要有预见性、判断性、果断性，要提前想到应遇到的困难，想到企业长远利益的发展上。根据企业的实际情况，开动脑筋，通过寻找问题，查找问题，解决思想观念和精神状态上的差距，针对这些实际问题对症下药。紧紧围绕企业宗旨和中心任务，以自觉主动做好服务意识，不断优化和提高办事效率，确保通过在自己的能力范围内担负的工作科学、高效地运行。

思政工作，大多数的时候是以语言交流为主，通过语言的表达和善解人意的沟通，自如地在各种环境中解决各类问题，因此，要进入政工干部這个行列，就必须要学会措辞、语言等技巧。结合创新的思维能力，把在日常工作中积累的经验与实际密切联系在一起，开拓创新，使自己的工作水平在政工领域有新的拓展，新的提高。

参考文献

[1]朱伟华.浅论转制企业企业文化建设与党建思想政治工作[J].湖南工业职业技术学院学报，2010（05）.

[2]赵威.企业政工干部应具备的素质[J].安徽冶金科技职业学院学报，2017，27（02）：81～84.

作者简介：刘晓（1965.08—），河北邢台人，本科，政工师。