王海鹰

[摘要] 该文从医院专职、兼职思想政治工作人员的教育培训途径、方法等方面进行了思考，对于专职人员从学校培养、脱产培训、在职学习3个方面进行了分析，同时对于医院管理者、科主任、护士长、医护人员等不同的兼职人员的不同培养方法也进行了阐述。

[关键词] 医院；思想政治工作人员；教育培训

[中图分类号] R19 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2018）03（a）-0120-02

思想政治工作是医院整体工作的重要组成部分，其目的在于为医院各项工作的顺利开展提供强大的政治保障、精神动力、智力支持[1]。医院的专职思想政治工作人员是灵魂工程师，所以，对这类同志的政治理论水平、科学知识储备、文化素质和道德修养等都有较高的要求。所以我们认为，从事医院思想政治工作的专职人员，必须选拔年富力强，马克思主义理论水平高，能够坚持坚定正确的政治方向，道德品质高尚，知识渊博，作风正派，热爱医院思想政治工作的同志。具备了这些基本条件的同志还必须经过系统的医院思想政治工作的专业培训后，才能胜任，才能圆满地完成繁重的医院思想政治工作任务。

对医院的专职思想政治工作人员的培养，可以从以下3个方面进行，如下所示。

①学校培养。建议在有条件的高等学校，附设医院思想政治工作学专修班，配备强有力的师资队伍，系统培养高级医院思想政治工作人员，以开展卫生计生系统思想政治工作研究，发展医院思想政治工作理论，形成完整的、科学的医院思想政治工作学体系。专修班学制可暂定2～3年，主要学习新时代中国特色社会主义思想，学习马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、科学社会主义、社会主义社会学、法学、人事心理学、管理心理学、医学心理学、教育心理学、行为科学、医学社会学，伦理学、现代人际关系学、卫生事业管理学、组织理论、卫生组织学、人才学、领导科学、人事管理学、卫生行政管理学、计算机知识以及医学概论等课程。

通过系统的理论学习，能使医院思想政治工作者进一步坚定理想和信念，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，切实掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，从而在实际工作中，能够全面准确贯彻、落实党的路线、方阵、政策，自觉地运用辩证唯物论的立场、观点、方法，来认识问题，分析问题和处理问题，掌握现代组织学、管理学、心理学知识、医学知识，运用组织心理学、管理心理学的原理，有针对性地开展思想政治工作，加强与医护人员的沟通，不断总结经验，探索新的工作方法，更好地调动医护人员的积极性，使医院思想政治工作得到进一步的深化。

总之，学校培养专职医院思想政治工作人员，不僅可以加速医院思想政治工作学的发展，使它成为一门真正的科学专业，还会使医院思想政治工作者很快地锻炼成为医院思想政治教育的专家、教授。

②脱产培训。这是对现职的医院思想政治工作人员的一种培训方法。

对于从其他岗位调至医院思想政治工作岗位上来的人员，在上岗前，应该进行3～6个月的脱产培训，以让其了解医院思想政治工作的对象、目的、任务、规律、特点、功能、方针、内容和原则等，掌握医院思想政治工作的方法，从而能熟悉医院思想政治工作，做到有效地开展医院思想政治工作。

对于已经从事医院思想政治工作的专职人员，一般应在2～3年内脱产培训1次，每次培训时间不少于2～3个月，最好每年脱产培训1次，每次培训时间1个月左右，以便及时更新知识，掌握新时期医院思想政治工作的新内涵，不断地提高他们的思想政治教育水平。

短期脱产培训，可以由市级党校或有关高等学校代为培训，或由市卫生计生主管部门自行开办短期训练班，对医院的专职思想政治工作人员进行轮训。

③在职学习。因为医院的思想政治教育内容，要服务于医院发展实践，要坚持以人为本，实事求是，理论联系实际[2]，且医院思想政治工作学是一门深奥的科学，涉及到许多科学领域的知识，又是一门艺术，有很多的方法和技巧，仅靠学校培养和脱产学习，是不能适应开展医院思想政治工作的要求的，所以，要充分发挥在职学习的作用，组织医院的专职思想政治工作者结合工作实际，在职学习医院思想政治工作学的理论、技术和方法等，是培训的主要方法和途径。为此，医院主要领导者和相关职能部门要重视组织专职思想政治工作人员自学，同时，还应规定每周半天集中学习，医院主要领导者要进行专题辅导或做中心发言，要注重学习过程，提高学习效果，要认真领导好中心组的学习，在学习前，要选择切合实际的学习内容，主要是当下党的路线、方针、政策与医院实际相结合的理论问题，以及有关医院思想政治工作的系统理论和方法等问题。在学习时，医院主要领导者应结合医院实际情况做充分准备，做辅导发言，引导大家去思考，去分析，将医院的实际问题提高到理论上来认识。

抓好医院中心组的理论学习，不仅是搞好医院的专职思想政治工作人员在职学习的极其重要的一环，也是搞好医院的主要兼职思想政治工作人员学习理论的关键。参加中心组学习的人员，除了院领导外，还可以扩大到专职支部书记。通过中心组的学习活动，一方面，组织医院的领导者和专职思想政治工作人员，系统地学习医院思想政治工作的理论、方法；另一方面，通过优秀理论文章、学习心得体会的分享，激发他们的学习兴趣，从而能自觉地进行自学。只有医院思想政治工作者，自觉地、不间断地利用一切可以利用的时间，自我学习，才能适应医院思想政治工作不断发展的要求。

让医院的专职思想政治工作人员养成良好的自我学习习惯，不但是提高医院思想政治工作人员的工作能力的关键，还是提高医院思想政治工作水平的重要条件之一。

总之，加强医院的专职思想政治工作人员的系统理论培养和实践锻炼，不仅是当务之急，而且是加强和改善医院思想政治工作的一条重要措施。在对医院的专职思想政治工作人员进行培训时，应该把重点放在指导他们的自学上，应采用以自学为主的方法，并辅以讲授，而办训练班和送学校培养，只能是少数人，多数人是在工作中学习完善，在实践中锻炼提高。

除了专职思想政治工作人员，医院还有为数不少的兼职思想政治工作人员，对医院不同的兼职思想政治工作人员的要求不同，则对他们的政治理论培养的方式和方法也就不一样。

①医院管理者。对于医院管理者，他们做好全院干部和职工的思想政治工作是医院管理工作的关键所在，他们的思想政治工作肩负了为医院中心工作服务，化解矛盾，稳定大局，调动积极性，促进医院快速和谐发展的重任，故对他们要进行较多的思想政治理论和方法等方面的培养。除了组织和指导他们自学外，还要进行短期的脱产培训，以提高他们开展思想政治工作的能力，帮助他们在进行思想教育与解决实际问题相结合中，把握思想政治工作规律，抓住思想政治工作本质，找到思想政治工作关键。

②科主任和护士长。科主任和护士长是医疗或护理的业务技术领导和指导者，在医疗护理工作的领导中，也离不开思想政治领导，只有思想政治领导得力，水平提高，对医疗、护理的领导水平才能提高。医院思想政治工作的特点，业务管理的重要地位，以及良好的自身素质，决定了科主任、护士长不仅是医院思想政治工作队伍的重要组成部分，而且是医院思想政治工作中不可缺少的重要力量[3]。提高科主任、护士长的思想政治领导能力，就必须提高其思想政治水平。因此，对科主任、护士长来说，必须加强对他们的思想政治工作培训。

对科主任、护士长进行思想政治理论培训，主要是指导他们自学，促使他们掌握一定的医院思想政治工作的思想观念、知识理论、教育技能、行为规范，从而，能在开展医疗护理工作的同时，进行思想政治教育，提高他们的管理水平和领导能力。

③医护人员。由于对患者的思想政治教育，主要由医护人员来承担，所以，在培养医院的兼職思想政治工作人员中，也应对医护人员进行一些医院思想政治工作方面的培训。

对医护人员的思想政治理论培训，要指导他们自学，同时还要结合业务培训，教会他们做思想工作的方法，在培训时要注意QQ、微信等新工具、新媒体的运用，提高时代性、趣味性和科学性，要让医护人员能够在忙碌的工作之余，自觉投入到思想政治教育与学习中去，并在潜移默化中将思想政治学习融入到本职工作中去[4]。通过培训，一方面，提高他们自身的政治素质、理论修养；另一方面，使他们掌握一些医院思想政治工作的艺术和方法，提高他们做患者思想工作的能力和水平，使他们树立正确的临床思维，增强他们的沟通技巧，有助于建立和谐的医患关系，使广大医护人员成为医院思想政治工作队伍中的一支重要的辅助力量。

思想政治工作是所有工作的基础，医院也不例外。想要打造现代化医院，必定要加强思想政治工作[5]。由于医院思想政治工作的特殊性，且医院思想政治工作学又是一门新的学科，其内涵仍在不断地发展和扩大，所以，对医院思想政治工作人员的培养，一是要重视，即医院的主要领导者，要亲自抓，为加快医院思想政治工作人才的成长，创造一个良好的环境。二是要抓紧培训，要有只争朝夕的精神，使医院思想政治工作人员的素质能够很快地适应医院思想政治工作发展的需要。

[参考文献]

[1] 童小玲.医院思想政治工作探析[J].办公室业务，2013（19）：47-48.

[2] 钱龙喜.依托科学发展观开展医院职工爱岗敬业思想教育的相关研究[J].工会博览：理论研究，2011（11）：96.

[3] 鞠永和.浅谈科主任及护士长在医院思想政治工作中的作用[J].中华医院管理杂志，2004，20（7）：423-425.

[4] 杨莉.试论新医改背景下如何做好医护人员思想政治教育工作[J].东方企业文化，2015（11）：151.

[5] 王静.浅谈如何加强医院职工的思想政治工作[J].农家科技旬刊，2016（9）：376.

（收稿日期：2017-12-07）