张健

摘要：随着经济的不断发展和社会的不断进步，我国的社会主义市场经济体系得到了不断的完善，国有建筑企业是国有企业中的重要组成部分，在新的发展时期，加强国有建筑企业年轻员工的思想政治教育工作尤为重要，不仅可以提升国有建筑企业的生产力，也能保证员工的工作质量。为此，本文将对国有建筑企业目前的思想政治教育工作的现状进行分析，并提出加强国有企业年轻员工思想政治教育工作的对策。

关键词：国有建筑企业；年轻员工；思想政治；教育工作

随着我国社会主义市场经济的快速发展，国有建筑企业在新的时期也面临着许多新的机遇和挑战。在新的形势下，如何做好国有建筑企业年轻员工思想政治教育工作已经成为提高生产力和保证工作质量的重要课题。为此，本文将对国有建筑企业目前的思想政治教育工作的现状进行分析，并提出加强国有企业年轻员工思想政治教育工作的对策。

一、国有建筑企业思想政治教育工作的现状

1、国有建筑企业思想政治教育工作比较模糊

目前，在部分国有建筑企业中，在进行思想教育工作时并没有将相关的理论讲清讲透，没有将思想政治教育的理论的实质讲出来，只是为了应付了事，很多员工甚至都不知道这些理论是从哪里来，怎么来，更别说运用理论了。有的国有建筑企业在思想政治教育中喜欢讲大话讲套话，基本都是将稿子念完就完事了，没有做到真正的讲白话，导致思想政治教育工作模糊，这样是很难取得效果的。为此，国有建筑企业必须要加强思想政治教育工作，通过各种方式来提高学习思想政治教育的高效性和有效性，这样才能够让企业的凝聚力得到增强，从而提高国有建筑企业的市场竞争力。

2、国有建筑企业思想政治教育工作比较单一

目前，国有建筑企业在进行思想政治教育工作所有的方法只有教育和管理两种，在新的发展时期，这种比较单一的教育方式是很难满足建筑企业思想政治教育工作的需求的。作为国有建筑企业要意识到其中的问题，不断整合和借鉴一些优秀的教育方式来进行应用，如使用广播、电视、网络、黑板报等来进行党的方针普及，只有这样才能够让国有建筑企业的思想政治教育工作取得较好的成效。

3、国有建筑企业思想政治教育工作不够全面

近年来，很多国有建筑企业对于企业的经营管理和经济效益比较重视，对于年轻员工的思想政治教育工作并没有给予足够的重视，也没有意识到年轻员工的思想政治教育的特殊性，更没有能够及时的进行针对性的思想政治教育，这样的教育方式会导致员工的思想出现各种问题，将不利于企业的发展。

4、国有建筑企业思想政治教育工作的难度加大

在新形势下，随着社会的快速发展，对员工的要求也越来越高。同时，作为国有建筑企业的年轻员工，刚刚接触工作就无法避免遭遇困难和挑战，对企业的发展前景和自身的前途感到担忧，从而缺少较强的企业凝聚力和向心力，这些都不利于企业工作的展开和自身的发展。因此，对企业的年轻员工进行思想政治教育是非常有必要的。然而，随着社会主义市场经济的发展，思想政治教育已经不仅涉及到政治方面，还涉及到了经济文化等方面的内容，同时思想政治教育还要做到与时俱进，这样才能保持国有建筑企业的活力和先进性，才能发挥其在建筑等领域的模范带头作用，才能更好的促进国有建筑企业乃至整个建筑业的发展。可以说，在新时期国有建筑企业思想政治教育工作的难度在不断加大。

二、加强国有建筑企业年轻员工思想政治教育工作的对策

1、根据年轻员工的特点来进行针对性的思想政治教育工作

国有建筑企业年轻员工具有灵活性、积极性，年轻员工具有的活力是老员工所不能比拟的。为此，国有建筑企业要根据年轻员工的这些特点以及结合企业的实际情况来进行思想政治教育，可以通过举办读书日、技能大赛、体育比赛等活动来对年轻员工进行思想政治教育，不仅能够提高他们的思想政治觉悟，還能够提高员工的技能和凝聚力，更好的为企业做服务。

2、思想政治教育应与时代经济发展的趋势有机结合

作为国有建筑企业，掌握着国家建筑业的关键资源和机遇，对于带动整个建筑行业的发展有着十分重要的作用，在对年轻员工的思想政治教育时，要求国有建筑企业的应结合新时代经济发展的趋势来进行，才能够让企业掌握新时代经济发展的方向和关键，才能够在市场的不断变化中抓住机遇，还能够避免很多不利于因素的影响，为企业的发展增添新的动力。

3、思想政治教育工作要与企业的文化发展相结合

要做好年轻员工的思想政治教育工作必须要讲企业文化与思想政治工作紧密结合起来。企业文化作为一个企业发展的关键和灵魂所在，代表着企业的凝聚力和活力，而年轻员工更是作为凝聚力和活力的主体，为此，国有建筑企业在对年轻员工进行思想政治教育时要与企业文化的发展相结合，这样不仅能够树立和推动企业文化的发展，还能够引导年轻员工进入一个和谐的企业文化氛围中，在提高企业凝集力和活力时，为企业创造出更高的价值。

4、创新工作方法

国有建筑企业年轻员工思想政治工作要努力打破原有的单一架构、简单层次、机械方法，开展不同形式的教育模式，把握思想政治教育的主基调，运用大众传媒手段传播社会主旋律文化。国有建筑企业应该学会并且尝试利用互联网等新媒体进行思想政治教育，宣传普及党的思想方针政策，弘扬社会主义核心价值观，达到党的宣传教育目的；通过网络及时了解社情民意，掌握社会思想动态，同时也要注意到思想政治教育工作因为互联网的出现所遭受的冲击和挑战，拓展思想政治教育的领域，开展既具有时代性又保证科学性的思想政治教育。

小结

综上所述，国有建筑企业年轻员工作为未来企业发展的主力军，对其进行思想政治教育工作是非常有必要的，作为国有建筑企业要不断创新教育方法，根据年轻员工的特点来进行针对性的思想政治教育工作，与时代经济发展的趋势有机结合，与企业的文化发展相结合，才能做好年轻员工的思想政治教育工作，保证企业的可持续发展。

参考文献：

[1]宋永永.如何做好国有企业员工思想政治教育工作[J].营管理者，2016（01）.

[2]马秀玲.思想政治教育在国有企业青年员工中的实施科[J].中国人，2016（01）.