张龙晓

【摘要】在全球经济一体化格局下，企业面临的竞争越来越大，企业员工的人生观价值观也发生了前所未有的变化，更注重了自身利益化，对企业而言员工的人生观价值观很大程度上影响着企业的发展，要想让让企业持续健康的发展，绝不能忽视对企业员工的思想政治工作的开展，因此，本文主要探讨了如何引导企业员工的思想观念，树立正确的企业人生观价值观。

【关键词】石油企业；思想政治；工作；新思路

1引言

社会主义市场经济体制的不断变化，为我国的企业发展带来了挑战，企业文化是一个企业发展的灵魂，对于企业经济效益的提高也有着一定的推动作用。但是在当前石油企业的发展过程中，政工队伍的建设还是存在着一定的问题，想要提高石油企业的经济效益，还需要着力解决问题，加强政工队伍的建设。具体来说，可以从以下几方面着手。

2企业思想政治工作

（1）企业思想政治工作的含义。企业思想政治工作是指企业管理人员对员工在思想上存在的疑问、不解，通过正确的、科学的道理，解决员工思想存在的问题，使员工树立正确的价值观、人生观和世界观，是一种促进员工积极乐观，努力工作的教育工作，对企业的发展有着重要意义。（2）企业思想政治工作的意义。企业思想政治工作在企业的发展占极其重要的地位，它发挥着重要的作用。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。这说明思想政治工作的重要性。所以，做好企业思想政治工作，能为企业增强凝聚力，也能为企业的发展提供动力和思想保证。

3企业开展思想政治工作过程中存在的问题

3.1企业员工的思想落后

由于经济的飞快发展，员工的思想还停留在过去，没有顺应经济新形势的发展要求。并且对企业在新形势下的发展充满了迷茫，甚至有的员工对此抱有无所谓的心理。在这样的形式压力下，员工容易产生消极的心理状态，遇事逃避或抱以事不关己高高挂起的态度，这对企业未来的发展十分不利。

3.2思想政治工作内容没有针对性

做好企业思想政治工作，其有利于保证企业工作顺利地开展。在开展思想政治工作过程中不断地更新企业管理模式以及方法，促进管理方式创新及改革，最终寻找出比较有效的途径促进现代经济建设事业的发展。就当前而言，企业大多数员工的思想观念都相对落后，没有形成对现代经济建设以及科技知识的全面认识与了解。在面对新的形势时，仍然采用老旧的方式开展工作，这完全不能解决问题。另者，企业工作人员对思想政治工作也存在着认识不足的情况。在工作过程中没有具体的主题以及特色，难以为企业改革排忧解难，难以形成强大的凝聚力以及向心力，在开展思想政治工作时缺少针对性。

3.3思想政治工作人员的工作积极性不高

企业思想政治工作需要企业政工部门的工作人员来完成。经济飞快的发展，企業将目光放在了如何把握新机遇，企业的未来发展上，疏于对企业政工部门的管理，比如有些优秀的政工部门员工没有得到企业的重用。这就导致了政工部门员工的工作积极性不高，对企业思想政治工作的影响较大。

4做好企业思想政治工作的具体方式

4.1创建完整体系，加强思想教育

就目前的状况而言，我国的石油企业政工队伍建设主要面临的问题之一就是缺乏完整的体系。虽然在时代发展的条件下我们对思想政治工作的认知有了更深层次的理解，但是反应到实际上之后，很多的石油企业还是对思想政治工作比较轻视，没有创建完整的思想教育工作的体系，这样一来就无法设立长远的思想教育目标，设计思想教育方案，对于加强思想政治工作起着一定的阻碍作用。因此，为了加强对所有企业员工的思想教育，企业领导首先要做的就是创建完整的思想教育体系，加强对企业政工人员的思想教育和培训。具体来说，加强思想教育和培训的方式有很多种。在引导方面，企业可以创设思想教育的平台和热线，例如QQ平台、微信平台和团委热线。每周不定期地向企业中的政工人员发送名人名言、励志故事的内容，引导政工人员在这些内容的影响下形成正确的人生观和价值观。除此之外还可以在QQ群或微信群中就某一话题进行讨论，实现思想政治的应用。还可以定期的举行一些培训活动，例如专题讲座。以培训政工人员为主题，邀请企业的领导以及专业的讲师进行授课，保持政工人员的培训热情，并引导政工人员在工作的过程中建立良好的工作心态。总而言之，创设完整的培训体系，要以员工自身的特点和企业发展的规律为主要依据。

4.2从事基层思想政治工作，要创造性地抓好三基工作

基础不牢，地动山摇。一个单位的基础工作，是多年管理成果的积累，是管理水平的体现。“三基”工作是石油石化行业的优秀管理基因，是党建工作融入中心、进入管理的切入点和结合点。要把以党支部为核心的基层建设作为抓三基的关键，着力把党支部建设好、把党建工作抓好，发挥基层党支部的龙头作用，带动基层建设、基础工作和基本功训练全面提升。要按照油田《关于进一步加强改进三基工作的实施意见》要求，把“三基”工作的着力点放在基层，重点放在基础管理上，加快管理手册、操作手册、价值积分手册编制推广应用，推动“三册”管理与“三标”建设深度融合，全面提升基层管理水平。要有“功成不必在我”的思想境界，多做打基础的工作。打基础，要有钉钉子的精神，抓一个事，就一抓到底，抓出成效。要找准管理上薄弱环节，进行专项治理，实行销项管理，逐项整改，持续改进，自然就能见到成效。

5结束语

随着经济的快速发展，企业所面临的困境重重，因此企业对于内部的管理水平要不断提高，只有企业的管理水平提高了，员工的思想水平也就随着提高，这有利于企业突破重重困境。本文就目前企业思想政治工作所面临的困境进行了分析，对此我提出了几点现状，如企业员工的思想落后、经济快速发展所带来的影响、员工对企业没有“主人翁”意识以及政工部门员工对工作的积极性不高等，这些问题的存在阻碍了企业的发展。因此，企业要对此现状加以重视，尽早解决这些问题，提高对思想政治工作的重视，促进企业在未来的发展。