胡洁平

摘要：现阶段我国经济发展十分迅速，经济的增长伴随着各种企业从中崛起得到人们的重视。企业在不断改变得时局背景中，自身的建设也需要不断的寻求变革创新，企业在党建思想政治工作上要积极创新，紧跟政策执行和时局发展，并且能够在管理制度上形成系统性和较强的执行力，党建思想政治工作才能推动企业持久的发展。

关键词：企业党建思想；政治工作；创新

引言

随着社会主义改革的不断深化和发展，我国企业的党建工作和思想政治工作的加强与创新对企业的长远发展十分重要，党建和思想政治工作是企业所有工作中最重要的组成部分，对企业的可持续发展具有决定性作用。随着新的经济形势的到来，企业只有加强党建和思想政治工作，才能确保企业的平稳发展和进步。文章针对新形势下企业如何加强党建工作、加强思想政治工作的相关问题进行了探究，总结了一些创新型理念和方法，供相关企业参考。

一、加强企业党建思想政治工作的必要性

在社会不断推进、快速经济增长的新形势下，人们生活质量提高的同时在思想上也出现了大量的改变和发展，企业员工的价值观念随着经济发展也得到不断更新，所以企业对于党建政治工作开展也要与时俱进，党建是企业发展重要的及时作用。思想政治建设是促进经济发展的前提，企业思想政治工作是保障企业管理的基础，企业党建的发展就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设主旋律的文化氛围，稳步社会主义发展方向。利用思想政治对企业内部的凝聚作用，团结内部各环节，保证企业有条不紊的前进路程，同时思想政治建设对于增强企业的生命力、提高企业的竞争力也極为重要。通过前期企业发展的经验来看，党建思想政治工作是我国发展的优秀传统和政治优势。在企业发展前期，我国社会主义国有企业利用党建思想政治，引导着所有企业员工们自力更生、艰苦奋斗、为社会创造了无数的价值以及拉动整个国家经济的快速发展，同时反过来使得企业自身不断发展和完善。在前期企业的发展影响下，逐渐促成了一系列适应企业发展的党建思想和政治工作的理念和做法，不断丰富了大量有用的经验。以目前市场经济发展为背景，企业目标是协调、扎实、稳步、创新的进程，首先企业就要“全面发展”，建立以生产为中心、强调“以人为本”的理念，结合员工的现存价值观，逐渐增强员工的责任使命进行对员工的工作热情和工作创新的促进，继而提高整个企业团队的整体素质和工作水平。

二、企业党建和思想政治工作的现状分析

（一）企业的党建工作过于形式化

在新的形式下，企业在思想政治建设中，受到西方文化的影响，导致其传统思想理念有所转变，我国传统的优秀思想品质侧重于刻苦勤奋精神，无私奉献和任劳任怨的精神是企业员工思想建设的重要内容，很多企业受西方腐朽思想的影响，逐渐丢失了传统的优秀精神和品质，工作中的不正之风蔓延开来，享乐主义和个人主义等错误思想的萌生对于企业的长远发展十分不利，同时对员工的自身发展和劳动潜力的挖掘也起到了消极的作用。究其原因，是因为企业的党建工作没有得到深入的贯彻和执行，过于肤浅和形式化导致党建工作失去了本身的意义和价值。

（二）党建管理团队的建设不够完善

企业现阶段关于党建工作建设的相关部门和团队依然处在建设初期，队伍力量薄弱还不够完善，同时党建管理团队中的工作人员素质还有待于进一步提高，党建工作相对来说十分复杂，很多高素质的人才不愿意投身到基层的党建工作中，这就造成了党建团队中工作人员水平相对不高的情况，年龄也相对偏大，思想守旧，工作重心转为现场征拆，基层项目党支部书记成了“征拆书记”，对于新形势下党建工作的执行具有一定的阻碍作用，无法真正发挥党建工作的作用。

（三）企业党建工作在实际执行中没有得到应有的重视

很多企业将经济和效益作为企业的发展的主要目标，过度地追求经济利益，忽略了党建和思想政治工作的重要性，企业缺乏有效的思想政治建设，内部员工的综合素质得不到提高，工作水平低下，同时缺乏正确的价值观和人生观，企业没有对员工做积极的引导和培养，这对企业的可持续性发展十分不利。员工的工作态度消极，对于企业提高生产力和生产效率，都有一定的阻碍作用，同时在一定程度上束缚了企业的经济发展速度。

三、加强企业党建和思想政治工作的方法和创新性分析

（一）加强企业领导的作风建设

新形势下，企业领导作风建设是重中之重，领导的作风优良与否直接影响着企业员工的积极性，企业领导在企业中身负重任，是党政核心的体现，所以领导在严于律己的同时，还要加强内部党建工作的具体实施，为员工创造优良的工作环境，同时加强企业内部党建工作的培训和学习，树立正确的领导作风，对员工起到积极的表率作用，同时在党建工作具体的实施中，应该建立相关的监督制度，对党建工作的具体情况进行把握和分析，进一步推进党建和思想政治工作的进度，为企业的平稳发展奠定基础。引导党员干部树立“不忘初心、牢记使命”的坚定信念，全心全意投入施工生产中，努力发挥自身模范带头作用。

（二）加强员工思想建设，转变传统的思想观念

我国企业在新的经济发展形势下，首要任务是对内部员工的传统和守旧思想进行解放，并根据新的思想和发展思路来指导具体的生产工作，以先进思想理论来指导实践，企业在生产中，要本着安全生产和创新经营为根本的目标来开展企业创新的党建工作，注重产品的质量，不要过分地追求产量，追求企业综合利益的提升和进步是企业发展的目标。加强企业的思想解放建设工作，对于促进企业的优化和转型具有重要的意义，企业在发展中，应充分肯定基层员工的重要作用，加强对员工的党教工作，同时需要加强对员工的关注度，增强员工的归属感，激发员工的生产积极性，这对企业的长远发展具有重要的作用。

结语

综上所述，市场经济的发展特点是优胜劣汰，企业若想得到更长远的发展，需遵循一定的创新的发展理念，党的思想政治建设在不断的创新中能帮助企业平稳地发展，是企业保持不竭发展动力的源泉。坚持不断的创新，与时代的发展相适应，是实现企业可持续性发展的重要保障。

参考文献：

[1]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放，2015（04）

[2]芮燕婷.探讨企业党建思想政治工作方式[J].魅力中国，2017（30）：253

[3]刘琳.国企党建思想政治工作的创新[J].企业文化（中旬刊），2017（11）：106