杜艳歌

摘要：众所周知，党建工作在国有企业中有着举足轻重的作用。国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革和全面发展、保持企业和社会稳定等方面具有十分重要的作用。新形势下，加强和改进国有企业党建工作的重要性凸显，既要正视当前党建工作存在的问题，又要以敏锐的思维创新党建工作，促进企业的持续健康发展。

关键词：国有企业；党建工作；发展；创新

引言

当前，随着经济的发展，加强国有企业党建工作的发展创新很有必要。加强和改进国有企业党建工作，是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，也是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。全文将论述国有企业加强党建工作的重要性，并在此基础上探讨加强国有企业党建工作的发展创新。

一、国有企业党建工作的重要性

（一）确保国有企业改革发展的政治方向

正确把握国企改革发展的方向性是党建工作的首要目标，由于我国以公有制经济为主体，必须发挥国有企业党组织的政治核心作用。国有企业按照现代企业改革的同时，既要适时进行党的思想政治工作，也在追求经济效益。在国企的经济工作中，确保了经济工作和社会主义发展方向，明确了经济工作和思想政治工作的关系。促进国有企业改革发展、加强国有企业党建，国有企业中各级党组织要与党中央保持一致，保证企业改革发展方向，推动现代企业制度的建立，从而提升党的执政能力，增强党的执政地位。

（二）增强国有企业发展的精神动力，塑造企业文化

企业文化是企业的向心力、凝聚力，企业文化建设是企业建设不可或缺的条件。通过完善党建工作，实现了系统地全面管理，并强化制度约束，使人的创造性充分发挥出来，党建工作与企业文化互相融合、互相借鉴。在市场竞争机制下，促使每个人的主观能动性充分发挥出来，形成企业自身的新价值体系，在党建工作下使价值体系达到有机的结合。对于少数员工敬业精神欠佳的现象，可强化对企业员工的爱岗敬业和职业道德培育，使其更好地服务于企业。党建中，党组织更加注重文化建设，将其放在重要战略地位，使经济工作和思想文化工作更加完美的结合，促进文化产业和文化事业同发展。这样形成的企业文化，可以更加凝聚企业内部的力量，同时使企业外部竞争力增强。

二、当前国有企业党建工作发展现状研究

（一）制度机制不够完善

目前，一些国企党建工作存在弱化问题，有的企业党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”不明确，无具体责任区分和分解；有的国企管理制度不完善，过失的制度未及时修正或废止、需要的制度未及时新建完善，特别是“三重一大”集体决策制度等；有的国企党组织领导核心、政治核心作用发挥不明显，职责定位不准确不明确等。

（二）党务干部队伍建设滞后

当前，有的国企领导未能建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制。党务干部队伍建设明显滞后，党建工作出于应付、力不从心；有的国企党务工作者多为兼职，对党务工作业务不熟悉，教育培训不重视，严重影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

（三）党员不能发挥有效作用

有的国有企业中党组织不能充分发挥战斗作用与堡垒作用，也有的国有企业中的党组织在企业遇到冲突时，不能有效起到凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪的作用。还有的国有企业的党组织因为缺乏必要的监督而放松了对自身世界观的改造，失去了先进性，从而降低了在人民群众中的威信。

三、国有企业党建工作的发展创新措施

（一）完善国有企业党组织机制

完善国有企业党组织机制是企业做好党建工作的制度保障，完善国有企业党组织机制需要多方面支持来推动这项问题的发展。要从国有企业长远发展来说，国有企业党组织领导人员必须要重视党建工作机制的建立，要做到与时俱进，紧跟时代发展的步伐，不断吸收新的管理经验。按照国有企业自身的实际情况，做好国有企业党建工作组织机制的建设工作，并且根据时代的变迁党组织机制也要不断发展进步。这不仅仅需要党组织内部的领导者们提高自身的能力，还需要外部的力量来督促国有企业党组织机制的建立。国有企业内部管理部门必须要重视企业内部党建工作的建设发展，促进国有企业党组织机制的建设发展与创新。

（二）完善国有企业党组织的队伍建设

完善国有企业党组织机制的建设，也要做好要党组织的队伍建设，我们要从提高党组织队伍中人员的素质与能力方面来看，党组织队伍要想做好，要不断在国有企业党组织当中注入新鲜血液，提高党组织的活力，还要加强培养年轻党员。国有企业发展一定要做到与时俱进，同样党组织队伍建设也是同样的需要紧跟时代的步伐。现如今我国许多党员队伍中仍存在一些人的组织能力低下，文化水平不高等情况，党组织队伍的建设现阶段必须对新进党员进行培养，选拔新党员也更加严格，确保新党员的发展质量。还要加强党员的培训工作，在党组织内部加强相关知识的培训工作，提高党员学习理念，深入学习党的政策方针，并要结合本企业发展的实际需要，切实做好国有企业的党建工作，并且结合时代的发展做好党建工作的研究分析工作。

（三）创设国有企业党建工作文化

文化是提升一个民族进行发展的前提，是人们创造力和凝聚力的重要源泉，优秀的企业文化会对国有企业整体的氛围和形象产生积极地影响。因此，国有企业要在企业日常生产和经营中融入科学发展观的理念，将党组织的意见和建议充分渗透到企业生产经营中去。加强企业文化建设，要遵循的就是以科学文化为前提，通过开展丰富多样的党建文化活动，使得国有企业员工的思想和精神层面有所提升，将党的方针政策贯彻到国有企业员工群体当中，促进国有企业党建工作的发展。

（四）领导在机关文化建设中其带头作用

机关文化建设与机关领导具有重要的關系，机关文化所体现出来的特点是领导的形象、人格特点，因此必须要注重机关单位领导的文化底蕴修养以及行业理论和知识建设，要求机关领导具有极强的思维能力、概括能力以及机关文化的诠释能力等，进而准确定位行业文化，做好机关文化的推动者、实践者和组织者，为机关文化的建设做好带头作用。

结语

总之，以上就是我个人见解。推进国有企业党建工作的创新发展对我国的国有企业改革以及经济发展有着重要作用。然而国有企业的党建工作创新发展是一项复杂的系统工程项目，需要社会大众的共同努力，从而使得党建工作的作用能得到充分的发挥，更好的促进我国国有企业的发展以及经济发展。

参考文献：

[1]刘春雨.新形势下国有企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014

[2]付建东.国有企业党的建设科学化研究[D].黑龙江：东北石油大学，2013