张豫翔

摘要：随着我国经济的发展，电力企业得到了前所未有的发展。现阶段，在电力企业的发展过程中，无论是电力企业的结构、管理模式，还是工作人员的思想观念，都发生了很大的改变。因此，在未来的发展过程中，电力企业的管理人员一定要加大对政工工作的重视程度，及时解决工作中遇到的一切问题，确保政工工作可以顺利的开展，从而进一步推动电力企业的发展进程。

关键词：新形势下；电力企业；政工工作；创新研究

引言

社会在发展过程中离不开电力的支持，因此每一个行业在发展过程中，都必须要有电力行业的持续供应，才能够不断的取得发展和进步，尤其是当前高新技术发展过程中，电力是最基本的保障。这种发展要求下，很多的电力企业在发展过程中只重视经济利益的增长，却忽略了对企业员工的思想进行很好的教育和指导，使得员工的思想和发展目标都没有得到有效的统一。因此鉴于这种发展情况，为了更好的开展电力企业的政工工作，必须要加强对电力企业文化的创建和发展，进一步促进员工加强认识和学习，从而帮助企业制定科学的发展目标，使得企业能够实现持续稳定的发展。

一、新形势下电力企业政工工作开展的重要意义

新的发展形势下，我国的电力企业在发展过程中必须要始终坚持我党的发展理念和发展体制，只有这样才能够形成更加科学的管理机制，通过积极的开展政工工作，能够不断在发展过程中实现对政工工作的创新，使得企业员工在工作过程中也更能够深入的了解和认识企业文化，共同向着企业的奋斗目标前进，形成一个科学、高效率的工作氛围，这样能够有效的提高企业员工的工作效率，促进员工的可持续发展，充分的调动企业员工的积极性，使得员工在工作中能够获得精神满足。与此同时，开展电力企业政工工作有利于促进企业文化的建设，使得企业文化不断深入员工，员工在科学的企业文化熏陶下，提高了自身的主人翁意识，在工作中也更加积极和认真。同时新形势下加强对电力企业政工工作创新发展能够促进队伍建设，充分的发挥员工的主观能动性，使得员工的基本素质、道德素质和综合素质等都得到明显的提升，同时还能够有效的增长员工的知识，开阔员工的视野范围，从而有效的推动了电力企業各个部门的生产运行和发展，更好的加强了制度完善和考核，使得员工之间形成了良好的竞争关系，共同为发展和进步努力。员工在这样的良好氛围下，也更加努力，不断创新，有效的推动了电力企业的发展，从而在企业和员工之间形成了一个良性循环。

二、电力企业政工工作存在的问题研究

（一）电力企业对政工工作的重视程度不足

在社会飞速发展的大背景下，电力企业也抓住了这一机遇，为企业的发展带来了更大的经济效益，很大程度上促进了电力企业的可持续发展。但是在电力企业的发展过程中，很多企业的领导人由于受到传统观念的影响，在认识方面还存在着很多的不足，仍然沿用传统的管理模式和工作方法，致使电力企业政工工作的质量和水平一直无法得到真正提高。此外，电力企业的发展过程中，仍然存在着一小部分管理人员对政工工作的重视程度的不足，没有意识到政工工作的重要性，也没有主动学习先进管理模式的意识，从而影响了政工工作的进度和效率，制约了电力企业的经济效益的提高。

（二）电力企业思想政治工作的时效性较低

对于电力企业来说，其最主要目的就是保障企业的经济效益，促进电力企业的可持续发展，从而为电力企业带来更高的经济效益。随着社会的不断进步，电力企业的发展也越来越好。因此，电力企业的管理人员也加大了对政工工作的重视程度，认识到了政工工作对企业发展的重要性和价值。但是现阶段，在电力企业政工工作开展过程中，仍然存在着很多的问题和弊端。由于在政工工作期间，很多工作人员没有意识到政工工作的重要性，对待工作不认真负责，并且管理人员制定的制度、新计划、新方案等，也没有及时落实到实际的工作当中，从而导致电力企业政工工作的时效性越来越低，不利于电力企业的可持续发展。

（三）电力企业政工工作方法比较落后

在电力企业的发展过程中，由于受传统观念的影响和制约，管理人员的工作模式和方法仍然处于落后状态，比如：工作模式单一、方法非常浮夸等，严重影响了政工工作的整体质量和效率，不利于电力企业的良好发展和进步。除此之外，很多企业的管理人员没有意识到政工工作的重要性，也缺乏管理意识，这就使得电力企业政工方面的制度无法得到及时落实和执行。这种情况的出现，不仅不会及时的对员工思想进行纠正和指导，还非常容易让企业工作人员产生一种消极的心理，不仅影响了政工工作顺利开展，还影响了电力企业的良好发展。

三、电力企业政工工作的创新

（一）强化政工工作重视力度

企业的管理人员如果想要对当前政工工作空架的现状进行改变，就应该落实于政策与方针上，对政工工作要加大重视的程度。企业的管理人员要依照党政的方针政策制定政工的工作的内容，使团队的建设得以完善，员工的奖惩制度应该要合理的构建，尤其是奖励员工的时候要给予热情和高度的表扬，这样可以使员工在工作的时候保持热情和积极性，促进员工学习有关的政治思想，以便于企业上下都处于活力的氛围中。

（二）将政工工作和实际工作有机结合

在政工工作进行的时候要避免出现只唱高调的情况以及讲空话的弊端，要用实力的行动去证明思想政治工作是有很有必要学习的。政工工作在对实际遇到的问题进行解决的时候，对基层员工自身利益的维护上有着至关重要的作用。企业管理人员要与工作中出现的实际问题相互结合，确切的考虑到基层员工的生活环境与生产活动相互结合，使得员工对企业充满信任感，这样可以对基层员工的热情得到很好的提高。

结语

随着社会经济的不断发展，电力企业需要不断创新以适应新的市场环境。对电力企业政工工作的创新，需要从转变企业内部人员的思想开始，提高企业干部对政工工作的重视，不断加强政工队伍的建设，创新政工工作制度，并且不断融合最新的科学技术，从而提高政工工作的水平，推动电力企业的发展。

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