徐工机械总裁、党委副书记陆川

尊敬的各位领导、各位企业同仁：

大家上午好！很高兴利用此机会,向大家做一个交流汇报，我今天主要汇报三个方面：第一，和大家分享习近平总书记到徐工考察时的重要指示精神，对徐工、对全体装备制造业和中国实体经济提出的殷切期望。第二，视察中徐工向总书记重点汇报的基本做法。第三，汇报徐工深入贯彻落实十九大和总书记重要指示精神，面向未来的几点思考。

一、总书记考察徐工回顾

“徐工集团有光荣的历史，一定有更加美好的未来！”这是习总书记2017年12月12日视察徐工时给我们提出的殷切勉励与嘱托期望。刚刚过去的2017年是徐工值得珍惜的一年，我们不负总书记的期望与重托，实现主营业务收入以60%的同比增幅站上了历史最高点，利润同比增长3.5倍，呈现出收入结构不断优化、盈利指标远优于规模指标的特点。徐工主业工程机械已连续29年居中国第一，是全球行业前十强唯一中国企业，居第7位。开创了有质量、有效益、有规模、可持续“三有一可”高质量发展的新格局。

党的十九大闭幕后，习近平总书记首次到地方和企业考察调研，就选择了徐州和徐工。在徐工57分钟的考察过程中，我有幸和王民董事长全程陪同。总书记重点了解了企业的起源、历史、产品、基本做法和行业情况，国有企业党的建设、企业文化建设、人才队伍建设，以及转型升级中的徐工在智能制造、工业互联网与大数据平台、“一带一路”和国际化等方面的最新发展情况。总书记非常高兴地肯定我们继承红色基因、探索发展道路、适应时代发展取得的成绩。

视察过程中，总书记向徐工300多名劳动模范、技能工人与职工代表发表了近8分钟的重要讲话。习总书记在讲话中充分肯定徐工，他说：“徐工这些年发展的还是很不简单，在很多方面都创造了骄人的业绩，有很多的排名榜是靠前的”，高度评价和鼓励徐工说：“徐工过去做得很好，在我们这个很重要、很成功地打造自己道路的国有企业、现代化企业，总结过去的经验，继续前瞻把握规律，科学的、精准的来安排”，殷切勉励徐工说：“你们一些思路还是很清晰的，当前也信心百倍，也是干劲十足，目标定的也是很提气，所以我也相信，你们一定可以做得更好，一定可以在制造业方面、在实体经济方面、在产业发展方面，为我们国家‘两个一百年’的目标，做出你们新的贡献”。

总书记临离开时，王民董事长说：“请总书记放心，徐工永远对党忠诚、为国争光。”总书记说：“我是信任的。”巨大的关怀，殷切的期望，不仅是对徐工，而且是对全体装备制造业、制造业企业、实体经济提出的要求，给予的关怀、寄予的信任与期望。中央经济工作会议特别提到中国经济进入了新的时代。中国装备制造业已经上了一个很大台阶，在总书记关怀和指示下，作为装备制造业的一员，徐工还需要加倍努力。

习总书记视察中强调：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。要按照十九大部署推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，使国有企业成为贯彻新发展理念、全面深化改革的骨干力量，成为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要落实党的十九大关于推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革的重大决策，实现中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。总书记特别指出：“中国必须牢牢的把握实体经济”，“实体经济中，我们一定要把制造业搞好”，“要发展这个工业大国，走工业强国的道路，制造业一定要搞上去。这个方面，也是别人不可替代的，只有中国自己把自己的事情搞好”。

落实总书记“三个转变”重要要求最好体现是牢牢牵住供给侧结构性改革的牛鼻子，锚定徐工多年坚守的“四个坚持不动摇”，按照有质量、有效益、有规模、可持续“三有一可”徐工高质量发展理念，推动我们各项工作全面上个大台阶。

二、视察中徐工向总书记重点汇报的基本做法

徐工集团王民董事长提出“做制造业要保持一根筋精神”！ “一根筋精神”，具体体现在徐工向总书记重点汇报的、几十年长期保持的“四个坚持不动摇”：坚持创新驱动不动摇；坚持国际化道路不动摇；坚持打造一流人才队伍不动摇；坚持抓好党的建设，发挥政治优势不动摇。

首先是坚持创新驱动不动摇。

总书记在视察徐工时指出：“我们当前就是要抓创新驱动，而创新驱动主要还是靠我们自主发展。”一个品牌的核心就是技术与品质，做强世界级品牌关键是技术领先、品质可靠，要以技术的先进性和品质的可靠性擦亮世界级品牌。在徐工，高端、高附加值、高可靠性、大吨位的“三高一大”产品战略和“技术领先、用不毁”徐工行动金标准，是我们多年坚持创新驱动第一战略的根和魂。特别是十八大以来,我们紧紧牵住供给侧结构性改革这个牛鼻子，狠抓结构调整、苦练内功，通过创新驱动，不断创造新增长点，加快向高端产品、高端市场和价值链高端迈进。“全球第一吊”4000吨履带起重机及2000吨履带起重机成功完成宁煤与华龙一号核电等超大型构件一体化吊装上百次，被中核电、中石化等央企誉为服务于国家超级工程的国之重器。“神州第一挖”700吨大型挖掘机即将下线，此前400吨大型挖掘机、360吨电传动自卸车施工表现获得中煤、西藏巨龙等大型矿企青睐并批量采购；成套露天矿业设备被誉为工程机械“皇冠上的明珠”，作为中国唯一、全球极少数几家能够研发制造成套大型露天矿业装备的企业，我们打破了美、德、日跨国公司垄断正在逐步成为全球大型露天矿业设备的主流供应商。“卡脖子”核心零部件360吨挖掘机液压油缸不仅是徐工主机的关键零部件，还替代日本企业批量装备澳大利亚力拓公司，以工作时长超过10000小时跻身这一领域世界最顶尖产品行列，受到客户的高度赞扬；加快突破的高端液压阀、新型电控变速箱、智能控制系统等关键零部件和系统，打破跨国公司垄断开始实现自主保供。

徐工在工程机械行业是创新型领军企业，主要在于：一是持续加大投入。二是布局全球研发。三是突破核心技术。四是抢抓工业互联网机遇点。

第二，坚持国际化道路不动摇。上世纪80年代末，徐工在行业内率先开始国际化，经过近30年的探索实践，走出了一条独具特色的国际化之路，经历了从产品走出去，到人员走出去，再到企业和资本走出去三个阶段，形成了出口贸易、海外建厂、跨国并购和全球研发“四位一体”的国际化发展模式。

根据最新的海关数据：2017年1-12月，徐工品牌出口总额稳居行业出口第1位。

徐工国际化的快速大步进展，有三个关键因素：一是以强大定力推进海外市场扎根战略；二是各事业部强化协同加快走出去，多年培育成长起来的市场经理、产品经理、商务经理、服务经理“四位一体”强大国际化队伍担当起尖刀班开拓重任，成为海外阵地战拼抢大单主力军；三是海外事业全面布局，德国、巴西两大国际化样板运营质量扎实提升，都支撑徐工全球市场开拓正迎来前所未有的黄金期。

第三，坚持打造一流人才队伍不动摇。徐工长期高度重视人才培养工作，以人才驱动国际化、世界级发展战略，围绕“打造世界一流人才”的战略目标，大力弘扬“精益、专注、创新、奋斗”的徐工工匠精神，让更多千里马在徐工竞相奔腾。在平均年龄34岁的徐工22300多名职工中，有三个钢铁般的优秀群体：一是世界智慧群体。有6000多名技术人员，中外技术专家220多人，国家百千万人才3人。二是高技能人才群体。有江苏省首席技师18人、高级技师136人、技师923人，高级工以上人员在技能工人中占比超过50%。第三个是优秀企业家群体。这是一支上百人的达到王民董事长提出的“意志坚定、真才实学、吃苦耐劳、富有经验、善于创新、做出业绩”24字徐工企业家标准，对党忠诚、为国争光的钢铁般的企业家群体。

同时，我们认为，聚力打造中国实体经济、装备制造业的航母，就需要让更多年轻、骨干人才投身徐工，这就需要建立强大的激励机制。徐工集团党委长期注重厚重的一线情结，十分注重实施职工关爱工程。建立起职工年功荣誉纪念机制，向在徐工工作满10年、20年、30年、35年、40年的职工颁发了一星、二星、三星、四星、五星徐工年功纪念章，激发了职工发自内心的自豪感和归属感。

最后是坚持抓好党的建设，发挥政治优势不动摇。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。我们始终认为，企业要搞好，必须加强党的建设，加强党的建设，最重要的就是要加强领导班子与干部队伍的思想作风建设。我们始终做到，企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党建工作就延伸到哪里角角落落、神经末梢。

徐工是一家具有红色基因的国企，红色基因的代代相传，对于广大干部、职工的影响很大，使他们都具有国家兴亡、匹夫有责的强烈使命感，都有“担大任、行大道、成大器”的共同价值观，面对再多的艰难困苦都始终毫不动摇、勇往直前，这一点是徐工独有的政治优势。主要有四个方面：一是建好班子，打造强有力“神经中枢”。1999年，这任领导班子一上任就从小金库、干部作风、干部住房、使用汽车等方面推进“七项专项治理”，主要是强抓干部作风，成为国企作风建设的一面旗帜，为徐工走出当年困境的脱困改革打下坚实基础。二是管好组织，打造全球化“定海神针”。拥有专职政工人员队伍，在国际化进程中，坚持业务发展到哪里、党建延伸到哪里，成立徐工巴西党委、海外项目临时党支部等，坚持把国有企业政治优势发挥到全球化每一个角落。三是带好队伍，打造钢铁般“关键少数”。发挥党管干部作用，以“精力充沛、精力集中、精神抖擞，出满勤、挂满档、满负荷”的“三精、三满”状态打造了一支“有忠诚、有定力、有张力、有担当”的“四有”钢铁般的干部队伍。四是育好人才，打造精而优“英才队伍”。发挥党管人才作用，以深厚的历史文化底蕴和中国工业精神积淀，使骨干精英人才面临高薪诱惑的“挖角”之下，没有一个人离开徐工，这正彰显了徐工品牌与文化的强大凝聚力和无限正能量。

三、徐工的几点体会

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，习总书记十九大后的首次调研，必将为我们所有实体经济企业更好落实十九大精神指明方向、吹响号角。相信总书记春风扑面般巨大关怀与鼓舞，让我们所有制造业企业增强了发展信心，让我们倍感责任重大、使命光荣。下面，我主要分享三点体会。

第一，抓住机遇，拥抱春天，积极探索高质量发展好模式。深入贯彻落实十九大和习总书记视察时的重要指示精神既是当前的首要政治任务，更是我们战略发展的春天。按照总书记的要求，“我们现在就要走一条由高速增长到高质量发展的道路。”我们要抓住机遇，加快发展，并“着眼世界前沿，努力探索创新发展的好模式、好经验”。

经济发展的新时代，如何坚定高质量发展使我国真正从工业大国转变为工业强国，值得我们所有制造企业从业者深刻反思。

按照总书记“打造具有全球竞争力的世界一流企业”要求，徐工集团在新时代、新机遇、新道路上要努力打造“三个一流”，即以“担大任、行大道、成大器”的执着追求，全力打造一流的企业家群体、打造一流的职工队伍、打造具有全球竞争力的世界一流企业。锚定徐工多年坚守的“四个坚持不动摇”，按照“三有一可”高质量发展理念，在精益质量、组织变革、卓越绩效、国际化管控上对标国际标杆加快赶超，探索一条独特的创新驱动、国际化发展道路，积极示范引领，为国家由制造大国加快向制造强国转变多做贡献。

第二点，中国企业的核心零部件必须是自己的！

我们认为，探索创新驱动发展模式，就要从技术创新、产品创新来推动产业创新发展。因此，我们要加快落地“技术领先、用不毁”行动金标准，埋头苦干搞原始创新和基础研发，一点一滴打磨、改进、提升主机与零部件。我们要集聚全球最优秀资源，全速前进啃下工程机械最后10%的技术难题，重点加快人工智能、无人操控等布局，加快创造出更多独创的先进技术，彻底打破“恐高症”、“恐外症”，坚决突破关键零部件，引领行业破解“空心化”瓶颈，打造出徐工的黄金产业链。

最后一点，要为制造业沉淀一批年轻、骨干人才。按照习总书记的要求，徐工的“广大企业职工要增强新时代工人阶级的自豪感和使命感，爱岗敬业、拼搏奉献，大力弘扬劳模精神和工匠精神，在为实现中国梦的奋斗中争取人人出彩”。我们认为，做装备产业来不得浮躁，来不得急功近利，必须有技术的积累沉淀，必须有文化的形成和发展，必须有全球优秀人才的集聚和创新，必须瞄准世界级目标不动摇，否则中国成为不了制造业的强国。

为此，我们必须沉淀一批热爱制造、投身制造的优秀青年学子，把工匠精神、中国工业精神的基因融入血脉，聚力打造中国实体经济、装备制造业的航母，未来中国将会有更多的百年长寿企业屹立于世界民族之林。

对徐工而言，要淬炼新时代的强大徐工精神。下一步，我们要持续发挥好徐工国企传统政治优势，把党的建设、思想政治工作和大器文化建设做到全世界角角落落和企业神经末梢，转化为企业核心竞争力和改革发展的内生动力。同时，要借助混合所有制改革等重大变革，建立新的创新驱动激励机制，要在发挥职工积极性、创造性的体制机制转换上大踏步地走出新的改革路子，激励每一名职工向着珠峰登顶目标奋力冲刺，真正淬炼打造出“技术领先、用不毁”的产品品牌和具有全球竞争力的世界一流企业，为国家实现“两个一百年”奋斗目标做出新的更大贡献。

最后，恳请各位领导、各位同仁继续关注和支持徐工和产业发展，携手创造更加美好的未来。祝愿大家新的一年“事业顺利、身体健康、阖家幸福、新春愉快！”

谢谢大家！■