申丽琼

一、引言

社会需要不断有新的人才涌入，以便于为社会的进步与人民生活水平的提升提供力量。我国现在已经可以让人们丰衣足食，所以人们对于自己的生活水平的提升，也开始加入到健身的行列当中，追求更健康的身体，当全民都投入到健身的行列中来后，社会体育指导员也就诞生了，人们需要有人组织体育活动，需要有人指导体育活动，需要更专业的体育活动。本文主要针对以健身为需求的社会体育指导员培养体系的建立进行讨论，希望能够为人民的健康运动带来帮助。

二、社会体育指导员概念

社会体育指导员是随着人民对于健康越来越重视，希望通过体育运动健强体魄而产生的新兴职业。主要分为公益性的社会体育指导员与职业性的社会体育指导员。他们都具备共同的目的，就是为体育运动爱好者提供指导性的运动建议。公益性的社会体育指导员大都是免费为人们提供服务，费用基本都是自己垫付，或是组织内公摊，凭借自己对体育运动的热情来工作。职业性的社会体育工作者是可以获得工资，被某些企业所聘用的专业社会体育指导员。这两种社会体育指导员都为社会体育事业做出了巨大的贡献。

三、社会体育指导员培养的问题及策略

随着我国国民对体育活动越来越热情，社会体育指导员的工作就变得越来越重要，但是，就目前而言，我国的社会体育工作者的培养体系仍然存着着许多问题，这严重地影响了公益性的社会体育指导员的热情与职业性体育工作者的工作专业发挥性，所以这些问题一定要解决

（一）分层问题

从我国目前的社会体育指导员的分层来看，并没有明确的分层制度，所以社会中的社会体育指导员水平参差不齐。许多热情高涨的公益性的社会体育指导员并不具备专业的知识，却积极指导各项工作。并不是说公益性的社会体育指导员逞强，而是公益性的社会体育指导员并不清楚自身的指导水平，抱着帮助他人的心态去指导他们。而职业性的社会体育指导员虽然具备专业的指导能力，但是热情度却大大不如公益性的社会体育指导员。

针对这个问题，国家应当对社会体育指导员进行分层，帮助公益性的社会指导员弄清楚自己的指导水平，既有利于公益性指导员进一步增加自己的指导水平，为自己设立努力的目标，还有利于公益性的指导员找到适合自己指导的层面，为人民的体育运动提供更高质量的保障。对社会体育指导员进行分层也有利于职业性的社会体育指导员发展，可以为职业性的社会指导员提供努力的方向，不断督促其进步，让我国的社会体育指导员更具有职业性。

（二）培训问题

随着我国国力的提升，我国国民已经可以接触世界各地的体育运动项目，但是我国的社会体育指导员并没有跟上社会进步的步伐，仍然停留在自己曾经掌握的知识中，没有进步的途径也没有进步的意识。

针对这个问题，国家可以为社会体育指导员提供与时代接轨的培训，可以向公益性的社会体育指导员提供免费的健康讲座，并且针对不同体育活动进行培训，让公益性的社会体育指导员能够自由选择自己热情度最高的体育运动，树立起公益性社会体育指导员正确的健康意识。针对专业的社会体育指导员，国家可以不用做太多的工作，因为出于企业的竞争，企业就会依据自身的发展需求为自己聘用的社会体育指导员安排培训，国家可以对此培训费用进行合理地补贴。

（三）与社会健身人士匹配问题

由于社会体育指导员的层次难以区分，所以人们很难直接寻找到适合自身体育健康的社会体育指导员，往往导致需要专业人士指导的健身人士却匹配了难以达到自己要求的社会体育指导员，浪费彼此的时间，还打击了该社会体育指导员的自信心与热情。还存在着仅仅是进行简单地强身健体，用来怡情的健身人士，却匹配了专业度过高的社会体育指导员，导致该健身人士不堪重负，对体育健身的兴趣大减，该专业人士也会有“英才无用武之地”的感觉。

针对这个问题，可以通过组建管理匹配机制来实现。对于社会体育指导员的信息应当进行细致的录取，再由社区进行匹配，因为社区是最贴切人民的服务机构，也非常方便人们进行选择。由社区进行匹配，不仅仅将不同层次的社会体育指导员的价值充分地发挥出来，还能够真正地为需要通过体育运动进行健身的人士提供优质的服务，为社会体育指导员提升自信心与热情度有很大的帮助。

四、结束语

社会体育指导员需要一个科学的培养体系，才能真正地为我国人民体育健身做出贡献，有利于我国人民的健康水平提升。所以，应当对我国社会体育指导员进行分层，并且由社區进行管理，为人民匹配最合适的社会体育指导员，并为其提供培训来提升能力。