王洪

摘 要 经济全球化速度日益加快，行业间的竞争也在不断加剧。企业想要在日益激烈的市场竞争中分得一杯羹，就必须及时健全和完善企业的管理体系，尤其是企业的政工管理工作。企业的政工管理对于企业来说有着非常重要的作用，而提升企业的政工管理水平，是我国企业必须解决的难题。

关键词 新形势 政工管理 问题 新方法

一、新形势下我国企业做好政工管理工作的重要意义

（一）能够促进企业的良性发展

企业政工工作的主要目标是进行精神文明建设，建设企业文化，组织企业员工学习和掌握我国的相关政治理论知识，掌握企业员工的思想动态，同时采用相应的对策提升企业员工的政治理论水平。近年来，我国企业的发展速度加快，企业的管理模式也在发展的过程中不断改革和完善，然而，很多企业没有在政工管理方面进行改善和创新，使得企业政工工作的开展受到影响。

（二）能够体现企业的文化

在新的经济形势下，企业要想在日益激烈的市场竞争中占据有利位置，就必须有自身的企业文化，从而增强企业的凝聚力。企业的政工管理工作能够为企业文化建设提供保障，体现企业的文化以及企业的核心价值，帮助企业员工更好地掌握和执行企业文化，能够为企业的持续良好发展提供前提条件。

二、新形势下我国企业政工管理工作中出现的问题

（一）对企业政工管理工作不够重视

现阶段，我国企业出现的一个非常普遍的问题就是不重视政工管理工作，很多企业只是流于形式，做表面工作，没有真正落实企业的政工管理工作，这就使得企业在发展过程中存在不稳定的隐患。有的企业在发展过程中只注重眼前利益和表层利益，不重视员工思想政治意识的发展和深化，使得企业的政工管理机构形同虚设。

（二）缺乏政工管理的专业人才

现阶段，企业内部缺乏相关专业的人才开展政工管理工作。企业忽视政工管理工作，那么在招聘人才时就不会招聘政工管理方面的人才，企业也不会去培养相关专业人才，因此开展相关工作时也就无法取得好的效果。有的企业就算有政工管理人员，也不重视对其的培训，工作人员也没有主动提升自身的专业素质。

（三）缺乏创新观念

虽然现阶段我国企业发展速度飞快，但是有的企业在政工管理工作方面还是比较落后，还是沿用传统的政工管理模式，无法与时代接轨，企业的文化建设得不到一定的发展，使得其他的工作也无法正常进行。

（四）企业政工管理机制不完善

我国很多企业的政工管理机制都不是很完善，政工管理工作发展得不顺利，企业的整体发展势头就会受到直接影响。在企业的正常发展过程中，如果没有根据时代发展去完善和健全企业的政工管理机制，企业的相关工作人员就会忽视自己的工作的重要性，工作效率就会降低，企业的正常发展就会受到影响。

三、新形势下我国企业政工管理工作的创新方法

（一）企业要加强对政工管理工作的重视

政工管理工作的正常开展不仅需要企业管理层的重视，还需要全体员工的积极参与。为了加强对企业政工管理工作的重视，企业的管理层一定要解放思想，充分认识到这项工作对于企业发展的重要性。例如，企业的管理层可以进行相关知识的学习和教育，并将政工工作的重要意义由上至下向员工普及，加强企业整体对于政工管理工作的重视。

（二）强化对于政工管理人員的培训，提升其专业素养

企业可以对员工进行思想政治教育，提升企业管理人员以及全体员工的政治素养；还可以通过相关知识的培训，提升企业政工管理人员的政治素养以及专业素养，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。利用培训，把先进的管理理念和管理模式融入企业的管理工作中，帮助企业适应新形势的发展，使得企业能够应对日益激烈的市场竞争。

（三）创新企业的政工管理理念

在经济新形势下，企业的管理模式也在不断地发展和改革，企业的政工管理工作作为企业的管理内容之一也必须进行创新和改革，只有这样才能够保证企业的政工管理工作模式与企业的管理模式相协调。企业在创新政工管理模式的时候，应当以企业的全体员工为出发点，及时了解和掌握企业员工的想法与实际需要，采用相应的有效的措施去解决员工在工作、生活以及思想上出现的问题，把创新深入落实到每一个环节之中。同时还要依据企业的实际情况，积极开展企业的相应活动，让企业员工能够充分参与到企业的实际发展过程之中，把企业的发展与员工的发展有机结合起来，从而促进企业政工管理模式的创新。

（四）进一步完善企业的政工管理机制

进一步健全和完善企业的政工管理机制，不仅可以推进企业政工工作的有序开展，还能够监督企业政工管理人员的工作开展情况。企业在制定政工管理制度的时候必须根据自身的实际情况，做到切实可行，才能够使政工管理工作真正起到良好的促进作用。此外，企业的政工管理人员在工作的时候也能够有章可循，提升工作效率。与此同时，企业也要进一步完善激励机制，依据企业员工的工作情况，做到赏罚分明，从而提升员工工作的积极性以及效率，继而帮助企业更好地发展。

四、结语

在经济新形势下，企业必须进行一定的改革才能够实现可持续发展，企业的政工管理工作对于企业的发展具有非常重要的作用，因此企业应当总结政工管理工作中出现的问题，分析出现问题的原因，并找到解决问题的新方法，促进企业政工管理工作的进一步发展，从而推动企业健康可持续发展。

（作者单位为中国石油大港油田第三采油厂）

参考文献

[1] 许春山.当好国有企业“思想稳定器”和“动力助推器”——政工工作在国企管理中作用发挥的几点体会[J].中小企业管理与科技（上），2011（10）：14.