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对外直接投资的母国就业效应研究

2018-03-03王丹倪超君张洪振

商业经济研究 2018年4期
关键词:对外直接投资小微企业

王丹+倪超君+张洪振

内容摘要:OFDI对母国就业有着重要影响,本文从资本、产品市场和企业异质性视角出发,探讨了OFDI对母国就业的影响机理,并进一步分析其制约因素。研究发现,OFDI不仅能直接通过影响母国资本和产品市场对就业产生直接影响,还能通过对小微企业的发展,间接影响我国的就业水平,但其净效应尚不确定。在此之上,文章提出针对性的政策建议。

关键词:对外直接投资 小微企业 母国就业 企业异质性

引言

“开放也是改革”,随着政府对改革方向的进一步深化,“走出去”成为我国向新型经济发展模式转型的有力抓手。2015年我国对外直接投资(OFDI)流出量为1456.7亿美元,同比增长高达18.3%,跃居全球第二,为我国经济发展带来了新的机遇和方向。然而,从投资资金的来源来看,我国非金融类直接投资1214.2亿美元,占比高达83.4%,而实际利用外资(FDI)只有1356亿美元,OFDI超过同期吸引外资水平。这种资金经营活动的跨国经营必然引发国内要素需求的变化,相比美国等发达国家,我国依然处于资本较为稀缺状态,其对国内经济的影响必然高于资本丰富的发达国家。因此,在我国企业大规模“走出去”的背景下,探讨对外直接投资对国内经济的影响,尤其是对就业水平的影响,具有积极的现实意义。

关于OFDI对母国就业的影响,最初起源于Kravis & Lipesy(1988)对发达国家跨国公司向低成本国家直接投资的关注,他发现当OFDI趋向生产成本较低的国家时,可能会引起国内生产的转移,造成“产业空心化”,进而对母国的就业产生一定消极影响(Harrison & McMillan,2006)。由于就业与劳动者收入的特殊地位,各国学者不断进行深入研究,以期使各国能制定符合本国国情的对外开放政策,但其研究结果却尚无定论。有些研究从对外贸易的角度入手,发现OFDI能够引起国内产业转移,进而出口减少,进口增加,导致国内就业水平下降;另一方面,有些研究则发现OFDI能够促进跨国企业的快速发展,提升国内的生产率,进而提升国内就业水平。然而这些文献大都基于资本要素较为丰富、劳动力成本较高的发达国家的OFDI,对我国而言,由于其资源禀赋与投资目的和区位的不同,OFDI的就业效应可能与发达国家存在较大差异。但是国内有关OFDI母国就业效应的研究却凤毛麟角,受限于企业层面数据的缺乏以及基础理论的不足,有限的几篇文献大多从实证角度出发,采用全国的宏观数据进行简单探讨(姜亚鹏和王飞,2012),其研究结论存在较多矛盾,從传导机制来看,主要是从OFDI的区位、国际贸易和投资方式的角度进行探讨(蒋冠宏,2016),仍难以全面揭示我国OFDI对就业的影响机制。

综上所述,关于我国OFDI对就业的影响,依然没有定论,并且缺乏对传导机制的全面分析。因此,本文从市场和企业的异质性视角出发,进一步探讨我国OFDI对国内就业的作用机理,对其制约因素进行理论分析,为系统论述OFDI与母国就业之间的关系作出大胆尝试,并以此为出发点,提出基于国内就业稳定的对外直接投资发展保障措施。

对外直接投资对母国就业的影响机制

(一)基于市场要素视角

对外直接投资其本质是资本要素在全球市场的再配置,随着我国对外直接投资的迅猛发展,必然会引起我国资本市场和产品的市场变化,劳动力作为连接资本市场与产品市场的重要纽带,必然受到对外直接投资的影响。从我国OFDI的类型来看,非金融类投资占据了总投资的80%以上,并且随着我国对OFDI开始超越FDI,国内资本处于净流出的状态,必然会引起我国资本市场的变化,导致国内利率的上升,从而不利于我国国内的投资与生产;另外由于我国生产力成本相比发达国家而言仍然较低,我国对外直接投资的目的多为市场寻求型与战略资产寻求型,对OFDI的跨国收购和并购的快速发展,有利于打破贸易壁垒,引进先进的生产和管理技术,扩大企业在母国的投资与生产,进而提升母国的就业水平;另一方面,由于引致效应的存在,我国企业走出去在促进自身发展的同时,往往也会对上下游企业有一定的溢出效应,带动国内上下游企业的发展,进一步改善我国的就业水平。

(二)基于企业异质性视角

企业作为对外直接投资的主体,企业自身的规模是影响OFDI的重要影响因素。根据Melitz异质性企业贸易模型,由于企业OFDI存在一定的交易成本(这些成本可能来自寻找交易伙伴、法律制度差异甚至腐败),能够真正走出去的企业多为生产率和竞争力较强的大中型企业。从我国对外投资的主体来看,大中型企业占据了对外直接投资中绝对的统治地位。随着各行业大中型企业走出去进程不断加快,必然会对国内市场小微企业的发展带来一定的影响。而我国小微企业作为吸纳就业的“主战场”,小微企业的发展是顶住当前经济下行压力的“重要一招”。因此,我国大中型企业OFDI的发展不仅能直接对母国就业产生影响,而且也能通过对我国小微企业的影响,间接影响我国的就业水平。但其影响充满了不确定性,具体影响机制如下:

从产业链发展的角度出发,大中型企业OFDI可能会促进国内中小企业的发展。首先,同质性的小型企业获得了更多的国内市场发展空间,促进小微企业的快速发展,从而创造更多的就业岗位。其次,由于大中型企业走出去,规模和质量不断上升,投资经验和模式不断成熟,为小微企业走出去提供成熟的经验与途径,降低小微企业走出去的成本,引起小型企业的“跟风”走出去,但由于其自身规模和竞争力的不足,其目标往往为扩展更多的市场,并非绿地投资和跨国并购,扩大的市场必然会进一步促进小微企业的国内发展,进而提升国内的就业水平。再次,上文OFDI在产品市场中的“引致效应”也存在于小微企业的发展之中,往往会带动国内价值链上下游的小微型企业的快速发展,间接促进我国就业水平的提升。最后,大中型企业快速的走出去,通过吸收国外先进的技术和管理经验,国际竞争力不断提升,出于对国内就业的考虑,政府的扶持可能会向小微企业转移,提供更多的政策支持,进一步促进小微企业和就业的发展。endprint

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