郝婵+成艳军

今天，全球企业的发展不仅仅依靠科技和信息，信念、价值观等内在精神理念尤为重要，诚信则是这种内在精神理念的基本内容之一。以诚信价值观为核心的企业文化对提高企业的经营业绩，对企业的可持续性发展具有重要意义。 目前，我国正处在由计划经济向市场经济转变的转轨时期，人们的信用意识正在受着强烈冲击，社会发展正面临着“诚信障碍”。“没有信用，就没有秩序，市场经济就不能健康发展”，“切实加强社会信用建设，逐步在社会形成‘诚信为本、操守为重的良好风尚，使有不良记录者付出代价，名誉扫地，甚至绳之以法。”诚信问题已经成为执政党和政府及社会各界高度关切的问题。在诚信问题上，个人诚信是基础、企业诚信是重点、政府诚信是表率、社会诚信是目标。

战略引领发展，实干谱写新篇。山西一建在“重信誉，创品牌；练内功，占市场”战略总布局的引领下，以诚信管理为宗旨，以合同履约为载体，从源头上抓紧抓实抓牢诚信经營，企业连续多年来被国家工商行政管理总局及省工商行政管理局评为“守合同重信用企业”。

市场经济有两个基础，即法律和诚信。在这基础上，诚信常常还高于法律。一切有成效的工作都是以某种诚信为先决条件，通过这些年发展、探究，法律体系在市场经济方面比较完善。但诚信问题却成为了经济发展的最大问题之一，并且对于我们国家的社会主义经济完善、发展有一定的影响。与法律比较，诚信机制是一种成本更低的制度。特别是在很多情况下，法律无法触及的只能靠着诚信发挥作用。在市场经济环境下，诚信的丢失会导致消费者对某种产品不信任，市场会不断缩小。

诚信的约束不仅来自外界，更来自我们的自律心态和自身的道德力量，对于施工企业而言，合同履约是企业诚信经营最重要的组成部分，山西一建建立了科学严谨、责权明确的合同管理制度，要求各层级管理人员遵章行事，严格执行。合同签订前，公司组织相关部门进行联合评审，确保合同内容真实合法有效，程序正规；合同评审通过后，要求各单位严格按照合同履约；在日常合同管理过程中，公司坚持早安排、早布置，按照合同约定实施，各尽其责，提高合同履约的准确性、高效性和可控性，真正实现“以现场保市场，以现场促市场”的经营目标。连续多年，山西一建的合同总额呈阶梯型不断增长，彰显了重信兴企、诚信经营的重要作用。

诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就社会而言，诚信是正常的生产生活秩序；就国家而言，诚信是良好的国家形象.靠诚信和智慧使..有过辉煌的昨天，靠诚信和智慧我们公司也一定会迎来更灿烂的明天一个有诚信的社会是文明的，一个文明的社会必然飞速发展，对于小到个人，大到种族和国家发展是智慧而民主的。剖析诚信，由字面分析，诚所注重的是内心的道德修养，信则侧重的是行为规范。诚信乃发自内心的，外信则于形。当前网络社会的不断发展，让人与人的交流变得更加虚拟化，在这样的情况下，诚信表现的更和主体内心相接近。而共享经济创新就是社会资源最大化利用，开展整合、分配，让消费者更方便的价格去享受这类资源。改变传统商业方式，并且是对传统企业进行新一轮的重新安排，同时也带动了企业的新转型。诚信是最高的品牌效益。山西一建将始终秉承诚信实干的传统，以诚信引领发展，以诚信共享发展，带领全体员工走出一条符合企业发展规律的诚信之路、创新之路，为城市的建设发展贡献自身力量，为社会奉献更多的精品工程。endprint