任保军

摘要：会计核算是企业管理中的一个重要方面，会计核算的水平和质量将会直接影响到整个企业的发展水平。本文将主要从国有企业着手，对国有企业所存在的会计核算问题进行分析，并提出加强企业会计核算管理的相关措施。

关键词：企业;会计核算;问题;措施

一、企业会计核算问题分析

（一）对会计专业人员重视不够且不完全具有独立性

对于企业行业不同，往往在人员招聘时，会将关注的重点放在人员是否具备行业技能知识、行业专业知识等，从而忽视对会计专业能力、会计管理素养的要求，对会计专业人员的招聘缺乏重视;在日常经营中，企业重点关注产品生产、业务扩展层面，企业管理层缺乏对会计核算的重视，忽视了加强会计人员培训管理，企业的会计培训教育只是个形式，很多企业对会计人员的培训教育仅借助每个年度会计人员继续教育这个机会走个培训的过场，而达不到真正培训教育的目的，很多会计从业人员就处于井底观天状态。因此，企业会计人员在工作中存在很多随意性，同时对会计制度也缺乏全面学习，以及对企业经营活动缺乏全面的把控能力，再加上会计人员不注重提升自身的专业素养和专业能力，导致在进行会计核算过程中缺乏专业性，也易出现操作失误等问题，使企业的会计核算水平得不到有效提升。同时，有的企业出于对自身发展的考虑，有的企业的管理层出于对自身利益的考虑，要求会计人员对帐务进行加工处理，由此导致会计核算工作中存在虚假行为，使会计核算结果的精确性和准确性得不到有效的保证，会计核算的职能无法有效发挥，会计核算结果无法为企业以后的经济活动提供有力的保证和信息决策支撑。

（二）会计核算方法缺乏科学性和规范性

随着现代信息技术的发展，在新的经济发展形势之下，原有的会计核算方法已经无法再满足企业的实际发展需要，企业应进一步促进自身会计核算方法的更新换代。但就目前来说，大部分国有企业仍沿用传统的会计核算模式，不仅核算过程缺乏系统性，且核算工作效率较低。同时，由于国有企业自身的发展特点，其在进行会计核算时，相较于其他类型企业会计核算难度更大、程序更为复杂，例如，国有化工企业进行成本核算时不仅需要对生产化工产品所需料工费进行核算，还需要将安全生产的相关费用纳入其中，核算程序更为复杂。除此以外，企业在进行会计核算行为时缺乏规范性，在实际操作过程中企业在审核会计凭证的过程中缺乏具体的审核标准，对会计凭证审核缺乏规范性。同时，企业在进行会计核算时对账目审核不及时、不严格，因此，企业账目不够清晰。企业在对数据进行收集整理时，因为收集方法缺乏科学性，原始数据的整理收集工作往往缺乏系统性。

（三）缺乏完善的会计核算制度和监管体系

对于会计核算来说，会计核算制度不仅是对会计核算行为的有效规范，更是保障会计核算工作有效进行的基础，完善的会计核算制度是企业进行会计核算工作的重要制度保证。对于一个企业来说，若企业缺乏完善的会计核算制度，那么企业的会计核算工作缺乏标准，使会计人员在进行会计核算时存在主观随意性，会计核算工作质量得不到有效的保证。同时，因为缺乏完善的会计核算制度，企业无法形成有效的会计核算氛围，使企业的会计核算工作浮于表面，无法真正深入到企业发展实际中。目前，我国仍有不少业企业的核算制度与其实际发展不相适应，企业普遍缺乏一个系统性、独立性的会计核算制度。

同时，监管的不到位也是影响企业会计核算质量的一个重要因素。企业在日常经营中，一切的管理活动都是有据可循的，尤其是会计核算方面，尽管企业已经制定了具体标准，但在实施过程中，因为监管机制的缺乏，企业会计核算规定浮于表面。缺乏完善的监督机制已经成为了影响我国国有企业会计核算水平的一个重要问题，责任分配监督不明确，一旦出现问题，企业很难将责任追究到具体的部门或者个人身上。

二、加强企业会计核算管理的相关举措

（一）组建专业人才队伍

企业首先应实现工作岗位的科学设置，根据不同岗位需求配备相关专业的人才，做到物尽其用，减少人才资源浪费，具体来说企业可选择定编定岗、分类化管理方式。其次，企业应注重财务人员的培训工作，定期组织专家以头脑风暴、专家讲座等方式对会计人员进行培训，提高人员的专业素养和职业技能。同时，企业还应注重会计人员法律意识、法律修养的提高，从而提高财务会计行为的合法性。构建奖惩制度，对于勤奋好学，求精务实的员工给予物质、精神双重奖励，提高员工学习的积极性，将专业能力、素质考核与员工薪酬紧密联系起来，形成员工积极学习的风气，真正从思想上重视自身专业能力的提高，配合企业组建专业的会计队伍。

（二）加强会计基础管理，充分利用信息技术

在新的经济发展形势背景之下，国有企业的深化改革已经刻不容缓，应加强国有企业分类管理，针对不同的企业性质制定出不同的管理方案。同时，企业应尽可能的提高自身企业会计核算的水平和质量，努力加强自身会计核算的规范性，提高基础核算的要求，尽可能的增强源头处会计信息的真实性。在实际操作时，企业主要可以从以下几个方面着手：首先，我国应努力促进会计准则不断更新和完善，努力构建起完善的、科学的会计准则，加强会计准则对企业会计核算的指导性、规范性。再者，企业对会计管理进一步提高认识，发挥会计核算的重要作用，不断更新企业自身财务规章制度，以自身的发展特点为基础，充分结合企业会计实际需求，对内部核算不断完善，进一步细化核算内容，积极引进现代信息技术以完善会计信息体系，构建完善的预算管理制度，加强对企业预算编制、制定、内部控制这三个方面的管理，严格规范会计核算程序。最后，企业还要對会计核算工作做进一步的规范，重视原始凭证制定、填制、审核等工作，并对应收账款、应付账款、固定资产、工作台账定期核查，确保账账相符、账实相符、账证相符和账表相符，且会计人员需严格按照操作规程执行。

（三）加强监管制度建设，完善会计核算内部制度

会计核算内部控制制度的完善离不开企业管理层的支持，因此，企业管理层应努力提高自身管理水平，重视会计核算内部控制制度建设，制定相关措施，提高会计核算认识，并加强企业内部对会计核算的宣传工作，营造良好会计核算氛围，提高企业全体员工对会计核算的认识，加强会计核算措施的执行力度。

同时，企业可根据不同的会计岗位需求，配备相关的会计人员，明确职责分工，确保不相容岗位的分离，也就是说，企业内部的各项会计事务不应该由一个人负责处理，比如支票保管职务与印章保管职务分离，企业财务专用章保管职务和人名章保管职务分离，不得由一人保管支付款项所需的全部印章，因此要求企业配备足够的会计人员负责处理公司的会计业务，确保企业物、账、钱等分开管理。再者，企业很多会计工作都需要严格遵照企业管理流程。例如，在对资产进行管理时，要制定工作台账，对资产的取得、使用、报废实时登记，明确企业资产管理的整个过程;当处理应收账款时，企业可配备专业人员制定账款追收时间表，并根据时间表定期追踪应收账款的回收情况，及时将账款回收情况向主管领导汇报。

建立完善的会计核算监督机制，建立专业的会计核算团队，加强企业会计核算的透明度，积极接受政府及社会等多方面的监督。同时，注重财务风险的全面监控，完善企业财务风险预警机制，组织专家对企业有可能面临的财务风险进行预测分析，提出防范企业的财务风险，为企业管理者的决策提供支撑。

三、结语

就目前来说，我国的所有企业在会计核算方面还存在着或多或少的问题，企业会计核算并非处于非常乐观的现状，所以本文主要从提高会计核算认识、完善会计核算制度、强化会计核算基础管理以及加强企业内部监督等多个方面提出了相关措施和建议，希望可以为现代企业会计核算、提高会计核算专业水平助一臂之力。

参考文献：

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