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国有企业会计信息失真的根本原因及应对策略

2018-01-31徐颖

现代经济信息 2018年16期
关键词:会计信息失真国有企业策略

徐颖

摘要:十九大以来深化改革已经成为社会必然趋势,其中最引人注目的是国有企业的深化改革,发展至今国有企业改革已经到了攻坚克难的关键时期,对其有直观影响的就是国有企业中会计信息处理的真实可靠性。提出此观点正是因为,国有企业中会计信息失真曾为国企改革带了困难与阻碍,为此,此文结合理论与实际对国有企业中会计信息失真的现象、原因、对策进行了梳理与分析,希望对学界有所借鉴。

关键词:国有企业;会计信息失真;原因;策略

一、国有企业中会计信息失真现象

会计信息是用通用货币形式表现出来的一种信息资源,用来表现某一个企业在一段时期内的经营比例状况,这种信息资源在社会经济飞速发展的今天有着非常重要的意义。从国家层面来说,会计信息是国家经济指向性政策的重要依据,是优化资源配置的重要依据。对于企业来看,会计信息可以理清企业的经营状况与投资经营脉络,为企业更好的发展,把握企业未来的发展走向起着决定性的作用。同时,会计信息在一定程度上决定着企业的内部经营活动,是企业其他生产活动展开的抓手和依据。

近年来会计信息失真成了国有企业的通病,这一特点并不符合企业运行发展的规律,严重违背了企业健康运行的市场规律。会计信息失真是指在会计核算过程中,出现不符合企业会计核算实际的情况,如会计个人做假账,将经营的成果虚假化,为了达到某种目的而将数据篡改等,这样使得企业的会计核算失去了本来的真实性,充满的不真实不准确,在严重违背经济规律的同时也给企业带来了不信誉的结果,更会影响企业的健康有序发展,同时会带来偷税漏税的情况,危害市场运行,危害国家利益。

二、国有企业中会计信息失真原因分析

(一)国有企业会计管理制度不完善

造成国有企业信息失真的原因有很多,其中一条非常重要的就是体制制度问题,也是国有企业改革的必然原因。近些年来,国有企业的薪酬制度多是中高层领导干部年薪制。这在一定程度上抹杀了会计经理人不断学习充实自我的动力。而且会计经理多有上级委任,缺少合理的竞争机制与学习提高机制。体制内部重视人脉关系,而缺少只是动能,使得人情化社会进入企业的会计领域。监管不力,导致改账错账假账乱账有机可乘。会计经理人体系的不标准,不专业成为了制度性原因的根本体现,成为了会计信息失真的根源与导火索。

(二)利益有矛盾

会计信息的生产者与收益相关者存在着相关利益矛盾,在存在的众多原因之中也是较为突出的一点。矛盾是无处不在的,但在会计信息的生产与应用中,生产者与收益者的矛盾在国有企业这个领域中表现的尤为突出。会计信息的生产者获取独特的价值信息,为了某种目的或者个人的私利私益会篡改信息,制造假象。同样的,在企业方面,会为了引入更多的经济效益,投资或者是更多的债权,更有甚的是为了让有关部门多加青睐,会有篡改会计信息的现象发生。除此在外,在国有企业中国有企业的会计经理、国有企业中的各层级领导,都会为了营造好的经营业绩,或者赢得上级机关的好评,乃至晋升机会,他们会对会计信息进行造价。透过现象看本质,这种行为在腐化国有企业会计信息系统的同时,也对自己的职业乃至人格造成了嚴重的恶劣影响。

(三)规范化的缺失

原因分为内因与外因,法制化、规范化的缺失是造成在国有企业中会计信息失真的外部原因。如果想根治会计信息失真失去信任问题,必须要用法律准绳的手段。也正是因为现阶段国家缺少必要的法律手段与法律文献,来约束与制约这种国有企业中的信息失真现象,导致现阶段国有企业中会计信包失真现象普遍,国有企业中会计信息失真毒瘤存在这么长时间。因此国家相关部门必须要动用法律手段来约束、制约、纠正这种国有企业中会计信息失真的行为。首先,要颁布具有会计信息系统中具有调理性与合理性的法律,不给企业中会计信息失真现象有机可乘,增强法律系统的调理性与合法性,可以有效减少信息失真的概率。其次,在制定法律时必须有一定的可行眭,如果在可行性方面打折扣,及时有法律也不能有效落实,需要有配套的管理体系与其进行配套,用来保证会计信息的真实性准确性可以有法可依。最后必须加强法律宣传力度,让法律公正严明的思想深入人心是至关总要的方针策略,如果人们积极主动的遵守国家颁布的总体方针策略制度,坚持一切从实际出发,以法律为准绳,有法可依有法必依,执法必严违法必究,让会计信息方面的法律深入人心,让人们不再知法犯法,就会最大程度与范围的降低会计信息失真行为。除此之外,国家对会计信息失真现象的重视程度与整改力度,必然会影响到国有企业中信息失真的现象多寡。在一定程度上,国家必须要重视这种情况,严打国有企业失真现象,使所有国有企业会计领域有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。使在国有企的会计行业中风清气正,规律健康的发展。

三、国有企业中会计信息失真应对策略

(一)政企分离是国有企业改革的大势所趋和必然走向,但是在当下社会,各种原因导致政企分离的愿景暂时无法完全实现

必须要完善我们现代国有企业的经营模式与会计系统,完善体系是根本手段。这也需要国家的大力支持与有效政策导向,需要国有企业积极配合,从自身角度找到问题与措施,同时改善国有企业经营模式,从老旧国企的行业中脱离出来,向新型企业模式发展。同时需要改变国有企业的用人制度与聘用制度,人才选拔制度,国有企业的体制问题是历史问题,完善提高体制体系却是十万火急的,这是避免会计信息失真主要措施,也是根本手段。这需要用国家相关部门采取措施,是我国的国有企业经理经营更加完善,更加优化,弥补国有企业会计信息体系的漏洞。采取新型人员聘用制度,优化国有企业会计人才体系,更新充实新鲜血液。

(二)完善会计系统的规章制度

凡事如果想有法可依,有法必依,执法必严,违法必究,必须要严密完善会计系统的规章制度。一个严密的体系,一个合理科学的体系,使得国有企业会计系统走向一个严密的规范的道路与轨道,让会计信息失真现象在阳光操作下没有藏身之处,让其规范化,合理化,有约束,有规范。

(三)完善国有企业的法制管理模式

增强国有企业会计信息的法律管理模式,是增强国有企业会计信息系统可信性与可靠性的必要手段。政府企业必须依据国有企业的特点与模式,收集相关模式信息与经验,制定出合理的法制管理模式,符合健康健全的法律管理模式,使得国有企业会计信息失真现象从根本上消除。

四、结语

综上所述,现阶段国有企业正步入改革攻坚的关键期,为保障国有企业会计信息的真实有效性,国有企业必须对现有的企业经济管理机制进行改革,完成政企分离的时代任务,建立现代化的企业法人管理组织机构,构建完善的国有企业会计管理制度,从而在根本上监控与管理国企会计信息的真实性与有效性。

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