张翔

摘 要：共青团工作是常做常新的工作，只有不断地开动脑筋，不断地更新观念，不断地创新工作模式，才能在不断变化发展的新形势下开创新的工作局面。

关键词：企业；共青团工作；创新

企业团组织只要及时调整工作思路，不断创新工作内容和工作方式，找准企业团建工作切入点，就一定能够走出一条与时俱进，有吸引力、有凝聚力、有说服力的现代企业共青团工作的新路子。

1 抓好企业共青团工作的意义

共产青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军，在企业改革发展工作中发挥着生力军和突击队的作用。对于企业而言，团员青年属于具有独特性的群体。因为他们有理想抱负，精力充沛、思维活跃、敢想敢做，同时他们经验不足、易情绪化，容易被理想主义左右。共青团作为青年员工的组织，就是要激发青年员工的使命感和责任感，引导他们发挥自己的优势，改进自己的缺点，将主要精力集中到履职尽责、能力提升、职业规划、企业发展上来。青年员工是企业的未来，是企业长期发展的人才保障，也是企业实现可持续发展最重要的资源。培养出一支勤于学习、敢于思考、敢于动手的青年团队，就是企业在战胜困难、实现发展道路上的一支铁军，成为企业腾飞有力的翅膀。

2 企业共青团工作的现况

2.1 企业共青团人数较少

在企业的工作中，领导们更加注重企业的经济效益，而由于共青团工作不能直接产生利益，所以企业领导往往忽视企业共青团的工作，导致企业共青团发展遇挫，这其中一个重要表现就是企业共青团队伍人数较少。在很多企业中，共青团基层组织的负责人往往是兼职，没有专门负责组织企业共青团工作的人员。这导致很多员工认为参加共青团工作对自己没有用处，也就不愿参加共青团组织的活动。除此之外，团员到28岁以后就需要离团，若企業中年轻员工较少，也会使企业共青团队伍人数降低。

2.2 企业共青团开展活动水平较低

在企业共青团工作中，负责组织团活动的团干部经常不能灵活运用团的理论知识，这使得企业共青团开展的活动水平较低，进一步影响了团员对团知识的理解。除此之外，某些团干部在工作中态度傲慢，不吸取团员的意见，一意孤行，使团工作的开展缺乏团员的参与，成为降低团工作的水平的一个重要因素。最后，影响企业共青团工作开展的一个因素是企业的资金投入较少，企业重视程度不够，导致共青团工作缺乏资金，影响共青团工作的开展。

2.3 企业共青团工作缺乏创新

在新时代下，行业竞争十分激烈，在激烈的市场中取得胜利，需要企业不断创新，开展新的工作方法与新的工作内容。企业共青团工作也应该顺应企业与时代的发展。但是，目前很多企业共青团的工作依然采用传统的、单一的、无趣的方式，呈现出的共青团工作比较枯燥，团员的参与积极性降低，也导致企业共青团的工作人员失去了工作热情。

2.4 服务意识不强

在企业工作中，绝大多数团员干部都是兼职从事共青团工作，他们的“主业”不是生产工作，就是管理工作，企业对他们的考核也会以生产或管理业绩为基础，逐渐让团干部产生了共青团工作不那么重要，即便不开展相关工作，企业主管也不会批评，青年同志也不会强烈呼吁的错觉。思想上的错误是方向上的根本错误，自然就会产生服务意识不强的结果。

3 共青团工作的改进措施

3.1 要紧紧依靠党的领导

共青团是党的忠实助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，党一直从战略的高度重视和支持共青团的工作，坚持党的领导是做好企业共青团工作的根本保证。特别是要坚持党建带团建，积极争取把团建目标任务纳入党建目标任务，把团的阵地建设纳入党的阵地建设，把团建考核纳入党建考核，通过制度的建立和完善来推动和提升团建工作的水平。

3.2 打造全新的服务理念，提高工作质量

企业共青团必须把自身的实际工作全部放到中心工作中去，树立起服务企业中心工作的全新理念，不断开展有效的生产活动，还要以务实的创新精神去继续对服务全局的结合点进行探索。企业共青团必须把服务于企业当做是工作的主要内容来对待，使共青团在企业发展中主力军、生力军的作用发挥到最大化。在各企业中，一定要经常开展一些关于“青字号”品牌创建、“金点子”征集等相关活动，以此来建立起符合共青团特点的活动体系。以此来加快共青团的在岗学习，最终可以健康成长，使自身的特点和优势全面的展现出来。同时，对于企业共青团的成员要定期组织教育培训，通过培训来加强共青团的整体素质和团内成员的先进性。把共同建设企业、发展企业当做是共青团的工作任务和目标，主动投入到企业的建设工作当中，充分发挥共青团的服务功能，不断提高团内成员的整体业务水平。在新时期，共青团的团组织要结合当前的实际情况，对团内成员的教育方式和内容进行不断的更新，使共青团内每一名成员都养成团结合作、认真服务的精神，树立起他们的团队意识和创新意识，同时也要通过各种方式对团内成员的业务能力水平进行整体提高，加强共青团的组织凝聚力。

3.3 找准共青团的定位

企业中的共青团组织的根本理念应该是服务，并贯穿于全部工作之中。在把握好团青工作以团员青年为主的立足点之后，就可以将主要的力量都用于青年的服务，了解团员青年的思想动态，将共青团员的作用和实际的工作紧密结合。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕企业中心工作，将提高团的政治性、先进性、群众性作为主线，将强化职能、强化基础、强化制度建设贯穿始终，不断提高团的吸引力、凝聚力、服务力，在新的历史起点上开创企业共青团工作新局面，团结带领广大团员青年为中心工作发展贡献青春力量。

团组织要始终将自己的工作放到企业工作的大局中开展把握服务企业的中心工作，将服务理念落实到实践中，积极有效地开展生产活动。发挥团青工作最终的优势就是选好切入点，结合工作定位的目标来开展相关的活动。并且创新和务实也将是紧紧扣住的主题，积极发挥团青在企业发展中的作用。团青工作对青年员工队伍素质的提升影响到企业生产经营的效率和质量等细枝末节，应该将活动系统化定期化的进行，将思想建设和生产经营活动紧密结合。

3.4 创新工作机制

企业共青团需要发挥纽带作用，团结企业的青年团员，使他们积极投入到企业建设工作中，更加高效地实现企业的工作内容。因此，团组织需要不断完善工作机制，摒弃传统的工作方式与内容，采用创新的工作方法与机制，提高团组织的工作效率，更加适应当代企业的发展规律。具体的，创新工作机制可以通过网络举办知识论坛、组织开展团知识学习讲座、举办团知识竞赛等团员参与性高的活动。在活动中，要灵活利用现代科技技术，将需要普及的知识通过形象、有趣的形式展现给团员，使团员能够在有趣的活动中学习到知识。关于工作机制的创新，最重要的是培养团员的创新意识与创新能力，通过团组织的创新机制将创新思维普及到每一个团员心中。

4 结束语

在新时代背景下，市场发生了很大变化，企业在寻求自身发展的同时，需要注意转型与改革工作。而在企业转型与改革工作过程中，共青团扮演着十分重要的角色。因此，企业必须提高对共青团工作的重视，完善共青团工作的途径与方式，及时发现共青团工作中的问题，并针对实际情况采取有效措施解决这些问题，使企业共青团能够为企业的发展增加动力。

参考文献

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