李建民　王英杰　项必达

对于林业调查规划设计的工作性质来说，需要高素质的专业技术人员来胜任这项工作，在具备专业素质的基础上具备一定的业务能力，这样才可以对相关的调查规划设计标准进行严格的执行，才可以为林业的生产提供真实的数据和技术参考。由于社会发展以及现实的一些原因，在进行林业调查规划设计的过程中不可避免的出现了一些问题，如何去解决、如何去完善是林业管理者需要去着重考虑的。

一、目前林业调查规划设计工作的要求

林业调查规划设计工作对于林业生产有着举足轻重的作用，实地的调查资料可以为林业的资源管理提供非常重要基础数据，具有一定的现实意义。林业调查规划设计工作本身具备高专业性的特点，主要的内容就是对林业资源的勘查、对林业资源進行科学规划设计、对林业项目的可行陛研究，肩负着非常重要的任务。这项工作对相关人员的要求较高，需要其付出大量的体力和脑力劳动，工作具有不可预测的性质，需要一定的时效性，工作的地点需要在野外进行，工作的范围较广，工作难度较大。相关的整理工作比较琐碎和繁重，调查的结果需要以内业的资料形式进行展示。

二、我国林业调查规划设计工作所存在的问题分析

1、对林业调查规划设计工作的重视程度不够，管理观念落后

从现实的情况看来，人们对林业调查规划设计工作并没有给予足够的重视，虽然这项工作是林业管理中非常重要的内容，但是人们的重视程度却不够，不能与林业的发展进行有机的结合，在建设的过程中没有科学的发展基础，不了解林业资源的具体情况，不能进行有针对性的管理，使保护林业资源成为了纸上谈兵，没有实际的效果。

2、投入的经费不足，技术设备落后，阻碍工作开展

林业调查规划设计工作的条件比较艰苦，技术人员需在野外进行常年的工作，不仅需要很强的劳动力度，还需要面临艰苦的生活条件，再加上经济和社会条件的制约，所用的技术设备比较落后，阻碍了林业调查规划设计工作顺利的开展。技术设备落后的主要原因就是经费不足，是影响相关工作质量的主要原因。

3、技术人员队伍参差不齐，专业技术不够

林业调查规划设计工作对于技术人员的专业要求是非常高的，但是从目前的情况来看，很多工作人员的专业素质参差不齐，有的知识结构还是处于陈旧的模式，有的由于不是科班出身，没有过硬的专业技术，再加上所进行的工作任务艰巨，经常出现加班的情况，工作条件差，工作时间紧，这在一定程度上都会降低林业调查规划设计工作的效率，降低工作的质量。

4、技术人员法制观念淡薄，监管力度不够

一些技术人员容易受到社会不正之风的影响，法制观念不够强，在面对利益诱惑的时候不能严于律己，导致工作的质量下滑，没有一定的监管力度，导致伐区的规划设计工作质量降低，间接的损害林业的健康发展。

三、提升林业调查规划设计水平有效策略分析

1、加强设计人员专业技术培训，不断提升综合素养

加强林业规划设计相关人员培训既包括相关部门管理人员又包含基层员工。应不断提升相关人员工作热情与认识，因此也应做好相关思想工作。主管部门领导人员应从全局考虑应具备长远发展眼光，真正将林业调查规划设计工作落到实处，不断健全和完善相关管理机制，并且明确工作目标和责任。应将林业规划设计专业人员专业能力培训做为主要工作来抓，建立起定期培训机制，制定科学培训发展计划，使相关人员专业素质获得稳步发展和提升。

四、应加大基层林业调查规划设计工作资金投入，改善工作条件

应加大资金投入不断改善林业调查规划设计工作环境和引进先进的设备设施，如果没有配套的设备设施工作人员空有一身理论知识却无用武之地，这对于林业调查规划设计工作水平提升也是一大制约因素。因此，加大资金投入及时引进先进设备设施这对于林业调查规划设计工作效率和质量的提升具有重要意义。由于林业调查规划设计相关工作人员长时间作业在野外，工作条件艰苦应适当提高其福利待遇，通过增发生活补贴等形式有效调动起工作人员工作积极性和责任心，保证林业调查规划设计工作质量。

五、着重培养技术人员的专业素质，规范工作队伍

林业的内部系统在进行招聘的时候一定要有针对性的去选择，对责任心与工作能力都较强的人员进行聘用，保证他们的薪资待遇，采用激励机制的方法来提高人员的工作热情，留住人才。定期的组织技术人员进行培训，学习新知识新方法。还需要加强对设计人员的思想教育和法制教育，规范他们的工作行为，严于律己，以国家的利益为辅，拒绝权钱交易。

六、创新林业技术，明确发展方向

林业调查规划设计的工作任务繁重，需要新技术来提高技术人员的工作效率，可以利用网络建立林业的地理信息系统，将数据统计与遥感技术、计算机数据进行有效的结合，将先进的技术运用到调查规划设计工作中来，可以有效的提高工作的效率。endprint