汤 勃

(唐山市人民医院，河北 唐山 063001)

党的十九大报告中，习总书记提出：加强和改进思想政治工作，推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识。这句话成为当下对我国政治思想工作建设的重要指向。从近几年医院思想政治教育工作的开展情况来看，可谓是差强人意，从普通医务工作者自身认识，到医院管理政策、制度设立，再到管理者认知、态度等方方面面都存在着一定问题。在十九大精神指引下，将理论付诸实践，客观的探究医疗改革中存在的问题，切实提出改善思政工作的有效方案。

一、当下医务人员思想政治工作的困境

(一)意识的缺失导致思政工作积习难改

医疗体系内的思政工作现今尚未能得到实质上的重视，从医疗从业人员到医院管理人员均未对思政工作的价值和影响建立完整、清晰的认识。现今的医院为了能够保障自身所在区域内的医疗水平、诊疗技术、治疗成果等优势，从医务人员到医院管理者，都将提高自身医术与创造医疗效益放到了工作的首要位置，从而对思想政治工作在医疗上的辅助作用视而不见。虽然，医院在各科室中均设立了政工工作人员职能，却没有为思政工作人员安排对应的专职岗位，导致医疗机构中思想政治工作队伍的专业能力不高，非专业人员充斥其中，相互干扰，进而使工作制度不能合理有效地组织，日常工作中出现的问题无法科学解决，最终致使医疗体制下的政工队伍存在着重大的缺失与端倪。

(二)经济效益的过度重视导致思政工作弱化

就如今的医疗机构而言，由于社会对其关注度较高，所在区域患者就医量不断增长，院方对于医生的出诊量要求不断增加。虽然这种要求在一定程度上为更多患者提供了服务，但是也压缩了医务人员的学习与生活时间，在医院增加工作量的情况下，很难再过多地占用其额外时间。为应付医院规程式的思想政治学习，很多学习内容被迫简化。因此，医务工作者以牺牲思想政治学习时间为代价，来确保医疗人员完成更多的诊疗服务。

(三)医患矛盾的激化导致思政工作难上加难

随着社会经济的发展，医学水平的提高，在医生诊疗的过程中，患者与医疗工作者在服务的理念上出现了分歧。尤其医改将经济效益作为管理重要组成部分，受到高额医药费用的影响，患者的满意度严重下降，患者及其家属与医疗工作者之间便出现无法调和的矛盾。除此之外，一些不法人员借助医院制度漏洞以及相关法律的不健全，扰乱医院工作秩序，恶意制造医患纠纷，以达到违法获利的目的。这些行为为医疗机构开展思政工作增加了难度，降低了医务人员学习的积极性。

二、十九大精神下的医务人员思想政治工作的对策

(一)加强医院管理制度保障

党的十九大报告提出：“加强医疗卫生体制改革，全面确立中国特色医药卫生制度、医药保障制度和高效优质的医药卫生服务体系，完善现有医院管理制度”。这段话意味着，我国要完善现有针对医疗行业的相关制度规程，通过合理有效的规章制度来规范医院的行为，维护伤病患者的个人利益，约束与引导医务工作者的行为、思想。这也为医院中政治思想工作的顺利进行提供了重要的保障。

(二)完善医院利益分配机制

当下医院分配方式存在着一定的不合理性，这直接影响医务人员思政工作的有效进行。因此，必须着重解决存在于医疗体制内现有分配方式的问题，让医务人员在工作中保持高度的热情，积极的开展本职工作。一方面，控制个人经济收入在分配比例中的差距，使各科室之间形成良性的竞争关系，稳定医务工作者的心神，从而更好地发挥其主观能动性，促进思政工作的更加有效地完成。另一方面，改善现有体制内的奖惩措施，对效益化政策进行实质性改革，进而降低医务工作者的思想波动，使其在工作中获得成就感，热爱本职工作，同时也能抵制腐朽思想，自觉避免初犯严重错误。

(三)提高医院政工人员的科学理论水平

为了达成“为人民服务”这一中国共产的根本宗旨，实现人民群众的需要是党工作的核心。医院的思政工作人员必须注重贯彻党的各项政策，与党的先进性保持一致，关注党的先进思想，及时学习党关于卫生系统的最新要求。并坚持与时俱进的原则，适时更新思政工作中所涉及党的最新指导思想，适应现代社会的发展要求，完善新形势下医院系统的思想政治工作。

三、结语

综上所述，虽然国家长期将医疗卫生作为工作的重中之重，但在新时期、新形势下，我国医院中的思政工作人员依然存在着种种问题也面临着严峻考验，只有在国家的政策方针的指引下，努力学习党的先进思想，在医院思想政治工作中发挥模范带头作用，才能带动医院思想水平的整体进步，切实履行“思想战线上的卫士，即是人类灵魂工程师”的誓言。

参考文献：

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