现代企业法律风险管理体系的分析

2018-01-22石博

职工法律天地 2018年4期

石博

（362103 中化泉州石化有限公司福建泉州）

一、引言

我国现如今的市场经济制度正处于逐步完善的过程当中，同时，诸多类似于全面建设法治政府等进程也在逐步推进的过程中。而促进法治社会建设脚步的加快等，对实现中华民的伟大复兴具有至关重要的意义。但就对现如今现代企业所创建法律风险体系的分析来看，其中，依旧存在一些亟待解决的问题，因此，需要各相关企业明晰此类问题及其发生原因，有助于促进企业自身更好的进步。

二、现状分析

第一，与其他西方国家相比较而言，我国现存的所有企业中，中小型企业所占比例较大，而其中，多数中小型企业存在较为严重的法律风险，而导致的原因主要有：个别政府人员擅自应用自身职能，创建企业，并要求自己的家人、朋友等作为企业法人。基于此类方式所创建的公司普遍存在诸多问题，发生法律风险的可能性也相对较大；而另一种则由于公司合作人之间意见不一致，致使两者在入股等方面产生分歧而引起法律纠纷[1]。

第二，我国最早创建企业法律顾问制度的时间为二十世纪八十年代，且现如今应用较为广泛的方式为企业的法律顾问通过发挥自身职能的方式实施具体的企业法律风险管理工作，而实际上此种方式对降低法律风险产生的可能性具有不利影响。例如，基于工作性质等原因，无法对企业风险进行有效调控以及预防等。

三、现代企业法律风险管理体系的创设

1.创设完善的企业股东、法人制度

从我国企业性质角度进行分析，“家族企业”在我全部企业中所占的比重较大，同时，此类企业在进行实际的经营以及管理时，多会由于受“家长制”影响较大等，使得所应用的企业管理模式不断趋于家族化，简而言之，由家族的“族长”对企业的大小事务进行具体决策。对促进企业的现代化发展具有不良影响。由此可见，创设出完善的企业股东、法人制度十分具有必要性[2]。

第一，企业需要依照《公司法》有关规定，进行董事会等现代化的企业管理机构，进而对企业中的利益关系以及权力分配等事项进行合理调控，有助于降低由于股东之间发生利益冲突而引发企业法律风险产生的可能性。

第二，创设出具有现代化意义的职业经理人制度，使得企业逐渐从“家族化”转向规范化、现代化，有助于促进企业的经营以及管理更趋于科学化，有利于企业长期、稳定发展。同时，应为职业经理人分配一定的股权，有助于促进其工作责任感以及工作热情的提升，更充分的发挥自身职能。

第三，应重视发挥监理会所具有的实效性作用。企业监理会，主要指的是由少数股东以及企业员工而构成的，通过发挥自身对企业运营过程进行实时监督的职能，以降低由于多种原因致使企业利益受到损失的可能性，同时，对已经存在或者产生的不利于企业生产发展的行为进行制止或者惩罚，进而更好地为企业以及员工的利益提供保障。

2.建立独立的法律顾问职位

现如今，随着我国各项法律体系的优化以及完善脚步的不断加快，使得多数规模较大的企业已经建立了独立的法律顾问职位，并聘请专业的法律人才行使该职位的各项职能，有助于促进企业法律风险管理体系可以更充分的发挥出自身所具有的实效性作用。因此，就其他中小型企业而言，要想有效地促进自身发展，需要改良自身的法律风险管理理念，以促进现代化法律风险管理体系的创设进程。

同时，也应重视建立出独立的法律顾问职位，并培养以及选择专业素质较高的法律人才担任企业的法律顾问一职，其中，所选择的法律人才理应掌握完备的法律知识理论，并可以对所明晰以及掌握的知识理论进行良好的应用及拓展。但与此同时，由于我国多数中小型企业的发展脚步较为缓慢，多具有资金储备不足、人才稀少等特点，所以，国家应针对此类问题采取有效的解决手段，例如，加大对中小型企业的资金投入或者为其设立专业的法律顾问组织等，以使得各中小型企业在缺乏充足资金支撑的条件下，依旧可以对自身的法律风险进行有效管理，也有利于使得法律人才充分的发挥出自身实效性价值，同时，对节约企业投入成本具有积极意义。

3.培养良好的法律风险管理意识

想要有效提升现代企业法律风险管理体系所具有的实效性作用，企业就必须重视培养自身良好的法律风险管理意识，改良自身的法律风险管理理念。基于企业法律风险管理体系所具有的性质，其本身就具有一定的繁琐性，同时，由于企业的发展以及未来前景的规划都需要依靠于企业实际的战略性思想来实现，而企业的战略思想又依靠于企业对法律风险实施有效管理而产生的。因此，想要使企业得以进行良好的发展以及进步，就需要对企业存在以及可能产生的法律风险进行高质量的管理，并要求企业各有关人员正确明晰上述工作所具有的关键性作用，培养自身优良的法律风险管理意识，这对促进企业整体法律风险管理质量的提升具有积极意义，有助于大幅度提升企业的市场竞争力。