深圳市关工委

坚持实践创新 引导健康成长

深圳市关工委

深圳市地处我国改革开放的前沿和“窗口”，受西方文化的直面冲击与多元价值观的影响，意识形态领域面临着极其复杂的情况。与此同时，国际敌对势力与我们争夺接班人的斗争也日趋尖锐，关心下一代工作面临更加严峻的挑战。深圳市关工委在中国关工委和广东省关工委的大力指导下，在市委、市政府的支持领导下，坚持从特区的实际出发，勇于探索创新，着力教育引导广大青少年培育和践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出了积极努力。

创新教育实践打造品牌特色

近年来，我市各级关工委开展了形式多样的各类主题教育活动，并在实践中不断创新载体，培育品牌，打造特色。一是升级老品牌，效果更明显。我们培育“民族精神代代传”“四点半学校”“五老讲师团”“育儿讲堂”“五老志愿服务队”等20个品牌，把青少年关爱教育工作连成线、织成网，并以创新发展的理念坚持抓好深化升级，使之成为科学引导、有效推动关心下一代工作持续开展的生动平台。其中，“五老讲师团”设置的“菜单式”宣讲形式更具针对性和实效性；“家长学校”结合互联网载体创出了“网上家长学校”的新路子，“五老网吧义务监督活动”升级为五老文化市场义务监督活动等。二是培育新载体，亮点更突出。今年重点开展了“红色电影教育季”活动，将每年的7月～10月定为“红色电影教育季”，与每年的“七一”“八一”“十一”等重大节庆活动融为一体。市关工委每年向全市各级关工委推送10部红色题材电影，主动送红色电影进社区、学校和企业。由五老现场对影片进行讲解，指导青少年撰写观后感，并利用市关工委微信公众号展示和评选优秀作品。多年来，各级关工委主动参与社会治理创新，积极配合禁毒等相关部门，通过领导挂点指导、五老结对帮教、开展预防毒品宣传教育讲座等多种形式创建了一批“无毒社区”和“零犯罪学校”；各区关工委还结合实际，采取多种措施扶助帮教“五失”青少年群体走出困境。南山区组建“临时家长委员会”，跟踪涉罪未成年人的案件审判，帮助维护其合法权益；罗湖区开展“健康少年行动”，增强青少年的健康意识，提升健康水平。三是联建新阵地，形式更多样。进一步完善“四点半学校”、校外辅导中心、“关心下一代之家”等教育阵地，加强学校、家庭、社会的“三结合”教育。主动联合相关单位把邓小平铜像广场、改革开放展览馆、深圳国防教育基地、东江纵队纪念馆、中英街博物馆等场所创建成为各类教育实践基地，探索教育模式从单一说教式向体验式转变，带领中小学生走出学校，走进社会和各类社会实践教育基地学习体验，参与社会调查、劳动锻炼、环境保护、公共安全等校外志愿服务活动，引导青少年自觉践行核心价值观，做到学用结合，知行统一。

创新基层建设构筑坚强堡垒

基层是关心下一代工作的基石。近年来，我市各级关工委将工作着力点放在基层，在“强基础、壮队伍、树品牌、抓宣传”上下功夫。首先，在2011年～2013年，全市启动“五好”基层关工委创建活动，达标率达到93%，涌现出一批全国、全省创建工作先进典型。其次，从2014年开始，将工作重心对准社区，先后开展社区关心下一代工作服务年系列活动，制定《关于市关工委领导挂点联系社区的制度》，以点带面，推动工作。第三，明确社区关工委班子、队伍、制度等方面的规范化建设标准，并按照动员部署、指导督促、考评检查的步骤加以推进。各级关工委努力创建“三工联动”运行机制，以“关工主导、社工支撑、义工辅助”的方式，充分利用社区党群服务中心阵地为青少年服务，使基层社区关工委建设再上新台阶。

创新制度体系形成社会合力

宣讲团五老到学校开展法治宣传教育活动

加强制度建设，是关心下一代工作深入发展的根本保证。一是领导机制上，建立“双主任制”。由同级在职分管领导与退休老领导共同担任关工委主任，成员单位分管领导兼任副主任或委员，形成以离退休老同志为主体，在职领导支持参与的组织领导体系。实行领导班子任期制，对领导职数、任职条件、委任方式等都作了规范，及时吸收刚退下领导岗位，热心关心下一代事业的老同志加入关工委班子，确保班子成员进出有序，完整不缺位，始终保持各级关工委班子的生机与活力。二是保障机制上，将关工委五老骨干培训班纳入市委党校主体班培训计划，每年一期；加强各级关工委办公室建设，市关工委办公室并入新成立的市委老干部局，成为其内设处室，人员编制从3名增加到6名。街道、社区关工委以购买服务方式，配备专门社工负责关工委办公室工作，有效加强了各级关工委办公室工作力量；工作经费纳入同级财政年度预算，保证经费能满足工作需要；工作条件进一步改善，办公设备及时落实，做到人、财、物到位。三是运行机制上，将关心下一代工作纳入党建工作重要任务，明确责任主体。各级党政领导及时听取关工委工作汇报，出席关工委的有关重要会议和重大活动。历任市委、市政府主要领导每年都会对关工委的工作报告作出批示意见。积极发挥议事协调机构职责作用，建立成员单位联席会议制度，完善联动协调机制；建立宣传工作制度，形成了以党委宣传部门牵头组织，各级关工委主动配合、新闻媒体单位积极支持的大宣传机制。联合各大媒体有计划的开辟专版、专栏、专题，还充分运用微信、微博、QQ群等新媒体平台，大力宣传关心下一代工作，弘扬“五老精神”。全市上下形成了党政担纲统筹，部门齐抓共管，五老主动作为，社会合力支持的“大关工”格局。