郝仲仓

[摘要]近年来，随着国家经济实力的提升，人民生活水平有了长足的改善，人们越发重视自身的健康问题，为了满足人们的需求，政府不断完善基层医疗卫生机构，以期民众能就近就医，方便人民的生活。21世纪是一个开放的年代，各种社会思潮层出不穷，影响着社会的正常运转，基层卫生院作为我国医疗卫生事业中的薄弱环节，在其实际运行中还存在许多问题，加大基层卫生院党建工作成为其茁壮成长的一大突破口，分析其在党建工作中存在的不足，对症下药，对其进行针对性整治，以便更好的推动基层卫生院工作顺利进行，为人们提供优质服务，促进社会良性运转。

[关键词]基层党建工作 卫生院 思考 意义

随着经济全球化步伐的不断深入，各行各业在迎来发展春天的同时也迎来了更加严峻的挑战，为了推动基层卫生院稳步高效运行，卫生院领导干部越发重视内部党建工作，以期加强医护工作人员的思想作风建设，帮助其树立正确的人生观价值观，引导医护人员积极投身医疗卫生工作中，凝聚力量，以便更好的造福人民大众。近年来随着医改的不断深入，医疗卫生事业发展越发迅猛，如何发挥其最大的价值为人们服务是当前人们关注的热点问题，同时也是医院工作人员思考的关键点，加强党建工作，结合当前时代发展的大背景对该项工作进行优化，完善党建机制，创新工作方法，对工作人员进行思想净化，利于工作者全身心的投入到工作中，促进卫生院全面、协调、可持续发展。

一、基层卫生院党建工作的现状

随着经济全球化步伐的不断深入，基层卫生院市场竞争越发激励，当前多数卫生院领导干部过于重视医疗团队的构建和先进设备的引进，忽视了党建工作，致使部分卫生院党建工作流于形式，有些卫生院虽然积极开展党建工作，过时的内容，老一套的工作方法无法应对时代的挑战，同时还消磨了员工参与的积极性，员工很容易滋生抵触心理，缺乏健全的党建机制，对党建工作认识存在错误，不利于卫生院党建工作的正常开展。像某卫生院在开展党建工作时沿用工作报告的方式组织员工进行学习，陈旧的宣传内容毫无新意，只是加深了员工对党建工作的轻视，很多时候由于领导干部的不重视，相关工作人员在实际工作时马虎懈怠，且员工的专业能力和综合素质都有待提高，影响该工作的执行力度及工作质量，21世纪是一个思想激荡的年代，像拜金主义、享乐主义及极端个人主义侵蚀着人民大众，加大党建工作帮助医护工作人员树立健全人格，组建高素质专业化医护团队，塑造良好的医护形象，缓解当前医患紧张的问题，推动卫生院不断向前迈进。

二、基层卫生院开展党建工作的意义

基层卫生院是旨在为人们提供基本公共卫生服务和医疗服务的机构，打破了当前看病难看病贵的紧张局面，基层卫生院致力于为民众打造一个全面系统安全高效的医疗卫生机构，一改以往民众远赴千里看病的窘境。随着时代的发展，政府的扶持，基层卫生院充斥着人们的生活，如何发挥其医疗卫生价值成为当前人们关注的热点，党建工作作为突破卫生院发展瓶颈的一大有力武器，该项工作开展的顺利与否，很大程度上会影响到卫生院的医疗服务水平，影响到民众对服务的满意度，当下市场竞争愈发激烈基层卫生院也不例外，当下各大卫生院积极开展内部改革，但仅靠物质激励是不够的，通過党建工作对工作者进行思想教化，发挥政治的优势，树立良好的医德医风，坚持以人为本，提高服务水平，推动卫生院可持续发展。

三、新形势下如何在基层卫生院开展党建工作

首先，应端正态度，转变思想，在开展基层卫生院工作时要重视党建工作，加强党建工作的宣传力度，组织领导干部进行再教育，让他们从思想上重视该项工作，做好模范带头作用，推动医疗卫生工作与党建工作协调发展，共同进步。组建专业的工作团队，加大人才队伍建设，坚持先进文化的前进方向，开展党建工作时一定要做到与时俱进，及时更新工作内容为其注入源源不断的新鲜力量。像当前在开展党建工作时应围绕“中国梦”围绕中华民族的伟大复兴展开，定期组织工作人员进行专业培训和素质教育，重视培养员工的管理意识和责任意识，保证该项工作的执行力度。根据卫生院发展的实际情况，对党建工作进行调整，加大与员工的联系，尽可能满足其合理要求，为其解除后顾之忧，便于卫生院工作人员全身心的投入到医疗工作中，提高医疗质量。

卫生院主要是为病患服务的，从病患的角度出发改进党建工作，当前部分患者在就医时由于工作人员专业能力欠缺、态度冷漠加重了其痛苦，由于当前卫生院工作过于繁重，致使工作人员机械性的为人们提供服务，很多时候会加重医患矛盾，影响卫生院工作的正常进行，所以在开展党建工作时坚持以人为本，切实为民众提供优质服务。定期组织医护工作者与民众进行沟通联系，便于工作人员了解自己工作中的不足，及时进行调整。改进工作方法，可以借用微博微信创新党建工作模式，像经营公众帐号，积极推送最新消息，如国家最新的方针政策和卫生院出台的新规定，在移动终端上设置问卷，让工作人员可以随时随地进行学习，打破时间空间的界限，同时工作人员可以整合网上优秀的视频资料便于工作人员进行学习打破以往单一的说教模式，更便于员工对该工作的理解，完善激励机制，在卫生院内部开展评选活动，选出优秀工作人员，给予其物质和精神奖励，引导员工积极主动参与到党建工作中。

四、结语

总而言之，当下复杂的市场环境促使卫生院在开展工作时越发重视内部党建工作，以便打造一个优良的医护团队，切实为病患提供优质服务，推动卫生院工作顺利进行，分析当前我国卫生院党建工作中存在的不足，针对工作中存在的问题加大研究力度，转变工作理念，调整工作内容，创新工作方法，完善其内部制度体系，凝聚力量为，提升其竞争力，有效缓解医患紧张的局面，推动社会稳定运行。endprint