张昭国

江姐故里自贡市大安区进入到爬坡上坎、转型升级的关键时期，新一届区委班子认真践行“干在实处、走在前列”要求，围绕建设“开明开放、幸福美丽、欣欣向荣新大安”目标，带领全区党员干部撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

坚定政治方向，在树立标杆示范中展示“想为”之境界

“想干事”是领导干部世界观、人生观和价值观的直接体现，是新班子干事创业的前提和基础。我们坚持把谋发展作为第一要务、抓党建作为最大政绩，不折不扣地贯彻落实中央和省委市委决策部署，围绕全面从严治党主业主责，着力构建“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”良好局面。在深刻领会省市党代会精神的基础上，抢抓自贡列为全国首批老工业城市产业转型升级示范区的重大机遇，全力打造“两园两城一目的地”，在项目建设、招商引资、脱贫攻坚等重大任务上坚持领导带头、身先士卒，以“县级领导总抓、科级干部主抓、具体人员细抓”的责任体系推动工作，力争各项工作在全市争先进、全省有位次、全国有声音。

坚持开明开放，在推动创新发展中展示“敢为”之担当

在大安发展的转型期、改革的攻坚期、小康的决胜期，领导干部更要以敢为之担当展示干事之作为。换届以来，区党政主要领导带队赴杭州、南京等地招商62次，签约重大项目33个，总投资525.7亿元，西南智能终端制造产业园作为全省9个主席台签约项目广受关注。创新产业发展机制，推进“一带一园”（党建示范带和现代农业示范园）建设，着力解决“住房难”“增收难”等民生问题，成功探索出棚户区改造的“大安模式”。推广“支部+专合社+贫困户”“示范户+贫困户”扶贫模式，办好农民夜校、法治夜校，确保贫困户贫困村高质量脱贫并持续发展，去年被表彰为全省脱贫攻坚先进区县。

厚植党建基础，在激发干事创业中展示“善为”之能力

蓝图绘就、举措已定，唯有通过各级干部的会干善为，才能使之落地生根、开花结果。区委鲜明“重品行、重实干、重公认”干部选任导向，用“有血性、有境界、有本事、有韧劲”标准衡量干部，选派35名优秀年轻干部到项目工作、招商引资、脱贫攻坚一线挂职锻炼；换届以来，提拔优秀干部90人，具有一线经历的占75.6%，形成年輕干部到基层去、优秀干部从基层来的选育链条。围绕全面从严治党、产业转型升级等重点，以精品班、主体班、干部大讲堂等形式轮训干部；实施年轻干部遴选“双百”工程，通过“党校+高校+实践锻炼”递进培养，以高校送培、“一带一”等形式培养紧缺专业干部。建立区高端人才储备中心，实施人才引进“千人计划”，推进“人才寻亲”工程，营造重才、育才、励才的创业环境。建立容错纠错机制，为实干者、改革者撑腰护航，凝聚全区“推动振兴发展、决胜全面小康”的强大正能量。

（作者系中共自贡市大安区委书记）

（责编：周文波）