张斌辉

【摘 要】国有企业在国民经济的重要组成部分，经济体制的发展和经济的全球化对国有企业会计核算提出了更高的要求。会计核算是国有企业的重要环节，完善国有企业的会计核算机制对提高企业会计管理水平及企业运营效率起着非常重要的作用。本文从国有企业会计核算中存在的不足角度考虑提出相应改进建议，从而做好会计核算工作。

【关键词】国有企业；会计核算；思考

国有企业是国民经济的重要组成部分，在国民经济生活中发挥着十分重要的作用。市场经济体制的发展和经济全球化进程的加快，国有企业面临的内外部环境发生了根本变化；我国与世界经济的相互联系和影响日益加深，国内市场经济体制改革不断深化，新形势下会计核算工作尤其重要，加强国有企业会计核算，不仅更好地将企业的会计财务体系与国际接轨，提高国有企业的在国际上的竞争能力，而且可以提高会计信息质量，为企业的经营决策提供及时准确的财务信息。

一、国有企业会计核算的重要性

会计核算是一项会计活动，运用专门的会计方法以货币为主要计量尺度，是按照会计工作的要求对会计主体已经发生或已经完成的生产经营活动或业务活动通过确认、计量、记录和报告等方式进行的事后核算，反映了会计主体的经济运动，然后将这些经济活动转化成为对管理者及使用者有用的会计信息。

国有企业在我国国民经济中的占有主导作用，位于国民经济命脉的重要行业和关键领域，它的发展带动社会经济的发展，国有企业的影响力很大，是社会主义现代化建设的支柱和国家进行宏观调控的主要着眼点，因此必须加强对国有企业的管理，而在国有企业日常管理工作中，会计核算在企业管理中具有重要地位，从而国有企业必须要加强会计核算管理。会计核算对企业内部来说，其中的一个目的是满足内部管理的需要，为企业管理者提供进行战略决策的信息依据。而会计核算水平的高低，决定了所提供的信息的质量，而高质量的信息数据有利于决策层在企业层面制定的企业发展战略和业务层面制定的经营战略，有利于提高国有企业的管理运行效率和企业效益，提升企业的市场竞争力。

二、国有企业会计核算中存在的问题和不足

1.对会计核算重视程度不够

重视不够的现象可以从两个方面体现：

（1）企业本身没有意识到会计核算的重要性。体现在部门设置方面上，有的企业将财务部门设置为综合办公室的一部分，没有单独出来，使得会计核算工作得不到重视。另外企业在会计核算人员安排方面不重视，用人方面出现问题。安排相关会计工作人员方面存在一定的问题，国有企业关系比较复杂，存在着任人唯亲现象，把根本不懂如何会计核算的人员安排到核算部门。

（2）会计核算部门对会计核算工作不够重视，意识薄弱，只把会计核算工作当成简单的记账算账。在工作中不认真负责，没有遵守相关的规范，会计核算过程也不规范，数据产生偏差，造成提供的会计信息失真，影响企业的经营决策。

2.会计核算人员的素质不高

企业会计核算工作的质量受到企业会计核算工作人员的专业能力和综合素质的影响，在有的国有企业中大量存在着会计核算人员素质不高的现象。会计核算人员有的自身能力不足，不能胜任会计核算工作，造成做账过程不够规范，数据不规范等等一系列会计核算问题，进而造成会计信息不准确。有的不遵守职业道德的约束，出现人为的错误。随着现代企业经营活动的多元化和会计核算工作的日益复杂化，高素质及综合型人才的不足，使得财务核算和管理无法结合，难以给企业领导起到指导企业经营活动的参谋助手作用。

3.会计监督不到位。

国有企业在会计核算监督方面存在着不足：

（1）由于部分国有企业关系复杂因素影响，导致有些规定只停留在书面，虽制定有相应的规定但没有真正起到作用。还有的是企业也有的因为人员少在会计核算工作无法合理安排等等，总之会计核算各岗位之间的相互监督不到位，不仅会计核算信息出现错误，还易出现舞弊等违法违纪问题，造成国有资产流失。

（2）有的企业没有设置内审部门，有的虽设置内审部门，但由于企业管理层对内审部门的不重视及内审人员专业素质不过关因素，造成对会计核算的监督也流于形式，会计核算有很大的随意性。

4.财务管理制度制定、执行和评价不完善

国有企业现有内部财务管理制度和控制体系不够健全、不够合理，有的制度因脱离实际情况制定而无法落地，只浮于表面制度，有的制度虽制定的较完善，但在执行中落实不到位，没有得到有效的贯彻。并且没有完善的评价体系，奖惩力度不大，使得制度的执行也起不到真正的效果。如制定的重大专项、大额资金使用管理办法中对专项资金和大额资产限定的额度较小，则会因为需审批的程序较复杂而影响企业正常经营或因错失投资机会导致企业效益受损。再比如制定的固定资产管理制度中存在着固定资产转移、调拨、盘亏及处置未将明细表传到会计核算部门，会导致因未进行会计核算造成帐实不符、会计信息失真及国有资产流失的现象。对于内部控制制度中不相容职务相互分离一项，如存货的保管和相关会计记录二者岗位没有分离，有可能造成营私舞弊、以权谋私、损害企业利益的现象，虽有制度但未得到有效执行，未达到内部控制制度的相互牽制作用，再加上监督未进行有效性评价，使得制度仅流于表面给企业的经营造成不利影响。

三、改进建议

1.加强对会计核算工作的重视

国有企业的领导要提高对会计核算工作的重视，充分认识到会计核算工作的重要性。设置专门的财务核算机构，科学设置财务核算各工作岗位，规范企业的会计核算。在会计人员的使用上要进行入职考核、工作岗位变动及发展考核等等，任用那些业务素质高、道德情操好的会计工作者，增强核算力量。会计核算人员也要提高对会计核算工作的重视，员工要严格要求自己，认真学习会计准则、会计政策、核算准则及相关的法律法规，科学严谨地对待此项工作，增强责任心。endprint

2.提高会计人员的专业能力和综合素质

财务人员是会计核算的主体，财务人员的综合素质直接决定了会计信息的质量。会计核算是一项专业性强、涉及内容多，且较复杂的工作，随着经济的不断多元化发展，对核算人员的要求越来越高，需要掌握的技能越来越在丰富多样，不仅需要精通财务会计知识，还要对企业的生产经营业务情况进行掌握，及致对整个企业经营发展也要有认识，才能做好会计核算工作。国有企业要加强对企业财务人员专业性的培训工作，鼓励会计人员参加继续教育，组织会计人员内部相互交流学习及与专家请教咨询学习等。会计人员也应积极参加各项有利于会计核算、财务管理及相关法律知识的各项培训，通过不斷地学习，提高自身的专业能力和综合素质，以满足企业发展对财务人员知识和技能和需要。

3.加强对会计核算的监督

加强会计核算监督对会计核算工作重要性很大。首先建立相应的制度，审核审批制度就是各部门之间相互监督的一种制度体现。例如会计核算制度中科学设置岗位就是一种监督措施。部门分工明确，职责要分清，会计核算工作中不相容职权必须分离，如支票、企业印鉴章、法人章分工保管，出纳人员不得登记费用明细账、登记银行存款账的不得进行银行对账及账、钱、物分工管理等等；再次是必须设置内审部门，选用专业素质强、责任心强的人员，定期或不定期地对会计核算工作进行审计、核查，进一步规范企业的会计核算工作。另外，对查出的问题限期整改，保证监督制度落实到位。最后加强政府、社会中介的外部监督力度，接受外部机构的检查，确保会计核算合法又合规。企业、政府和社会中介共同配合，完善监督机制，保证企业健康稳定发展。

4.完善各项管理制度

制度是企业发展的前提和基础，是国有企业发展的重要保证，国有企业应重视各项管理制度的建设。专业人员是会计核算的基础，所以国有企业人力资源选人用人制度要合理；建立全面的会计预算管理制度，对会计预算的编制、控制和执行进行全面的规范。全面预算是将国有企业的各项业务纳入企业整体预算，企业可以更好地根据经营发展战略开展企业的各项经济活动，进行资源安排等。建立完善内部控制制度，将各项控制体现在企业的各项管理制度中，强化内部管理制度，完善国有企业的会计核算。

四、结束语

国有企业的发展对我国经济的发展起到重要作用，而会计核算是国有企业财务管理的重要环节，国有企业会计核算工作专业性强，复杂化和难度都在增大，极有必要加强国有企业的会计核算管理。准确的会计核算，不仅可以提高财务信息报告的质量，还可能发现经营管理中的问题，更加有利于提升企业的经营管理效率，有利于企业健康、快速的发展。

参考文献：

[1]徐颖 论如何加强国有企业会计核算管理 当代经济 2013（18）.

[2]李海青 国有企业会计核算工作存在的问题及对策 企业改革与管理 2016（10）.endprint