徐福彬

【摘要】在当今社会，我国经济快速发展，因此也促进了农田水利工程的快速提升。虽然我国农田水利工程取得了一定性的进步，但是仍存在的一定性的制约因素，限制着我国水利工程的取得更进一步的发展，在一些地區农田水利灌溉技术落后、灌溉过程当中用水效率低下和水资源匮乏等问题严重制约着农田水利工程的发展。本文就是针对上述农田水利工程当中的问题予以详细的分析，探究如何做好农田水利工程的建设工作，推进社会主义新型农村建设的总体进程。

【关键词】农田水利工程；问题；改进措施

前言

在新型农村的建设过程当中，农田水利工程是农村经济发展的重要基础，为新型农村的建设提供重要的保障。因此，为了有效地确保农田水利工程的建设，必须完善详细的管理制度。对于农村水利工程的建设应当本着“规划合理、施工有制和管理有度”的基本原则，也就是说在农村水利工程发展的过程当中，应当确保拥有一整套管理体系，能够自上而下、齐抓共管，使得水利工程再建设的过程当中每一道工序得到质量保证，并且能够经得起后期的使用考验。

1、我国农田水利灌溉的现状

在我国，农田水利灌溉的发展经历了四个时期，经过了这四个时期的发展，使得我国农田水利工程从整体上取得了阶段性的进步，但是同国外的一些发达国家相比仍然存在着较大的差距，突出的表现为我国水利工程的发展呈现不平衡的现象。也就是针对一些大中型骨干工程得到了相关部门的广泛关注，但是针对小型的农田水利工程呈现明显的资金缺乏和技术匮乏，这也就造成了农田水利灌溉工程存在较多问题的现状。对于农田水利工程来说，另一个问题就是工程标准过低，尤其是在一些偏远地区来说，工程的配套设施差和水利工程老化失修严重的问题广泛存在，这就导致了我国农田水利工程标准过低问题的存在。

2、提高农田水利灌溉技术发展的管理措施

想要从根本上改善我国农田水利工程的现状，那么就必须利用有效的管理手段，开发高水平的农田水利灌溉技术，提高对于我国水资源的利用率。自从改革开放以来，我国农田水利工程取得了一定的进步，对于减少水资源浪费等问题进行了有效的解决，但是由于我国农村水利工程的起步阶段较晚和农村具有一定的封闭性的特点，这就使农村水利工程的建设与管理在一定程度上不到位，各种水利问题不断地涌现，下面咎如何改变这一现象，实现我国水资源的可持续利用与详细的分析。

2.1 技术推广和人才培养。对于水利工程的建设管理来说，一项重要的保障措施就是推广全新的水利工程灌溉技术和培养一批先进的技术人才，但是由于水利工程大发展和建设是一项长期的任务，因此，对于新技术的开发和技术人才的培养也不是一蹴而就的，这就需要管理人员在建设规划的过程当中应当具有发展的眼光，对于人才的策略应当本着“派出去，请进来”的基本原则，利用短期培训等基本手段。还应当做好对于管理人员的业务培训，通过培训提高管理人员的业务水平。同时应当针对新技术、新方法进行积极的推广应用，使得广大农村人民的生活与农田水利建设息息相关。

2.2 根据实际情况选取灌溉技术。在农田水利工程建设的过程当中，必须对每个地区的农田水利情况予以充分的调查，利用调查的结果指导水利灌溉技术的选用，只有合理的灌溉技术才能够充分发挥效用，提高水资源的利用率，降低农村水利灌溉过程当中的经济损失，起到一举多得的作用。

2.3 实现智能化灌溉技术的推广。在当今社会，一项重要的任务就是建设新型农村，因此实现农田水利工程高新灌溉技术的推广与这一目标相吻合。在农田水利灌溉当中引入智能化监控中心，能够替代传统的人工化的农田水利灌溉管理。在传统的农田水利灌溉人工化管理当中，不仅容易造成人力和精力的损失，还会由于灌溉技术的落后造成水资源的大量损失，利用智能化泵站能够有效地解决上述问题，智能化泵站通过在农田灌溉出水口安装摄像头，对水位的变化情况进行充分的监测，管理技术人员只需要在监控中心当中通过信息管理平台就能够实现用水量的调控，极大程度上提高水资源的利用率。

2.4 实现节水设备的推广。由于我国农田水利灌溉技术起步较晚，因此农村水利建设过程当中技术落后、设备差和管理手段单一等问题明显。针对这一问题，大力推广节水设备，并且实现节水设备的产业化生产，使我国农业向高度集约化的经营方式发展，从而实现农田水利利用效率的提高。实现农田节水设备产业化，必须对以下设备进行规范化生产，主要有机械移管的喷灌机具，地下滴灌设备、大、中、小型的渠道防渗衬砌机具，农田精细平地、开沟、打畦机具和各种自动阀门以及灌溉自动化控制设备等。

2.5 增强管理人员的节水意识。在当今阶段，农田水利工程的发展还是应当以节水为主，这就需要增强管理人员的节水意识，因为管理人员对于农田水利工程的发展发挥着决定性的因素，只有管理人员提高了节水意识，才能够将节水意识推广到基层群众当中。并且由于在农田水利的现实管理当中，农民节水意识薄弱是一个客观的事实，这就更加彰显了节水意识的重要性。水利部门应当对管理人员进行及时有效的培训工作，使其不断的增强节水意识，并且在培训的过程当中应当结合严格的考核制度，对于考核过关的管理人员方可允许其上岗工作，然而对于考核不过关的人员，应当对其进行再培训、再考核，限制级上岗工作，只有这样才能够提高管理人员的责任心，更好的增强其工作效率，促进农村水利更好的建设。

3、结语

对于人类来说，水资源的重要性不言而喻，并且在当今的社会当中，人口数量急剧增长，这就给用水需求提供了更加严峻的挑战，我们应当认识到水资源的重要性不可替代这一现实，在农村水利工程建设过程当中需要水利部门予以充分的管理手段，调动每一个管理人员的责任心，使其最大化的发挥个人作用，并且应当培养其团队意识，相信只要通过所有人的共同努力，一定会将我国农田水利工程建设提升到一个全新的高度，推进我国新型农村的建设进程。

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