耿博

【摘 要】随着经济全球化的发展，信息化技术的广泛应用，我国“互联网+”经济也迎来了新的发展。在互联网经济的影响下，企业管理创新是保证企业与时俱进的基础，借助互联网对企业管理进行创新才是企业长足发展的关键。基于此，论文主要分析了在互聯网时代进行企业创新管理的意义，并提出了相应的改进措施，以期能够提高企业管理创新的能力。

【Abstract】With the development of economic globalization， and extensive application of information technology， China's "Internet Plus" economy has ushered in a new development. Under the influence of the internet economy， enterprise management innovation is the foundation for the enterprises to keep pace with the times， and the innovation of enterprise management by means of internet is the key to the rapid development of enterprises. Based on this， this paper mainly analyzes the significance of enterprise innovation management in the internet era， and puts forward some corresponding improvement measures in order to improve the ability of enterprise management innovation.

【关键词】互联网时代；企业管理；创新

【Keywords】internet age； business administration ； innovation

【中图分类号】F270.7 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）09-0007-02

1 引言

当前，在互联网经济的影响下，我国经济模式也发生了很大的变化，越来越多的企业开始运用电子商务来开展经济活动，企业间的竞争也逐渐从线下转变线上，竞争程度也日益激烈。在新经济模式下，对企业管理进行创新，转变企业的经验管理理念，有利于企业的转型发展，实现企业的可持续发展目标。

2 互联网时代企业管理创新的意义

2.1 为企业的转型发展带来了机遇

当前，电子商务平台的出现使人们的生活方式发生了很大改变，人们利用购物平台选购的次数及数量也越来越多。“互联网+”经济模式的出现，给我国传统企业市场带来了极大的冲击，传统企业市场份额也严重下滑，在这样的形式下，企业要想迅速抢占市场份额，就需要从自身管理入手，对其进行创新，为企业的发展提供必要的基础支撑[1]。根据各自行业特点以及行业优势，在互联网技术的辅助下，迅速抢占线上市场，借由互联网技术的优势开拓国外市场，只有这样才能够实现企业的转型发展。

2.2 有利于推动新兴产业的发展

近年来，受“互联网+”经济模式的影响，我国的产业结构发生了很大的变化，互联网以及相关产业成为推动经济发展和居民消费的主力军，这也给新兴产业的发展提供了条件。由此可见，在互联网时代，企业要想保证自身的可持续发展，就需要不断创新企业管理，迎合当代社会的发展趋势，获得发展先机。

2.3 有利于加强企业间的合作

当前，运用“互联网+”的经营模式来推动我国传统产业的发展，促进网络与产业之间的整合是非常有必要的。如，很多保险、财险公司开始研发线上平台系统，支持客户线上购买相应的保险类型。以“泰康人寿”保险企业为例，其在发展过程中与支付宝平台进行合作，借助支付宝的广泛性，来寻找新的客户群体。同时，在“十三五”规划中，我国也加大了医疗的改革力度，运用互联网技术能够实现医疗资源共享，攻克我国“看病难、就医难、报销难”的问题。总而言之，医疗行业与互联网的融合为我国医疗改革提供了先机，同时，也激活了“互联网+医疗”市场，为我国GDP的提升奠定了坚实的基础。

3 互联网时代企业管理创新存在的问题

3.1 管理理念落后

在互联网时代发展过程中，我国企业管理创新并不先进，一些企业的管理理念还是无法跟上时代的发展脚步。如，在互联网时代，企业发展需以用户为中心，分析用户的需求来确定企业自身的发展战略，但从企业管理创新现状来看，企业管理还仍然以自我为中心，企业的运营理念及管理思维无法与互联网发展的思维进行整合，使得企业管理落后，影响现代化企业的发展水平。综上，管理理念落后的问题在互联网时代下已经影响到了企业管理理念的创新，今后作为企业的管理者应该有意识的通过积极的措施来弥补这一问题。

3.2 组织架构不科学

在企业管理过程中，组织架构的科学性是保证企业正常运行的基础，其可以通过层层之间的牵制或协作，来解决企业管理中存在的问题。但是，当前我国企业的组织架构依然采用的是金字塔管理模式，无法应对瞬息万变的市场，使得企业市场变化能力变差，无法彰显企业优势，不利于企业的长远发展[2]。互联网时代下，扁平化的企业管理模式其实更能够适应市场，企业管理者应该在这方面有足够的远见。

3.3 企业自主创新能力有所欠缺

在企业发展过程中，其管理模式及方法逐渐形成一套体系，在互联网时代下，若想在短期内完成管理创新的任务是非常艰巨的。一些企业在企业管理创新过程中，由于自身实力不够或缺乏充足的资金，使得企业管理创新过于表面，并没有实际的作用。此外，在企业管理创新过程中，大多数企业都是借鉴其他企业的创新方法与措施，导致企业管理创新工作的开展缺乏科学性和合理性，不符合企业自身的发展特点。以上两点问题都会导致企业在激烈的市场竞争中失去发展先机，进而被市场淘汰。endprint

3.4 滞后的人才管理

互联网时代的发展，大数据技术的应用对企业人力资源管理工作的开展有着较大的影响。在传统的人力资源管理过程中，人们对员工的管理与监督大都是按照考勤表及工作量来进行的，而在互联网及大数据技术的影响下，引入新的绩效考核系统，能够实现企业人力资源的信息化管理目标，提升人力资源绩效考核的质量，帮助人们更好地进行人力资源管理工作。所以，在企业管理过程中，对其管理进行创新是非常有必要的，其能够提高员工的工作积极性，帮助企业管理人员做好管理工作。

4 互联网时代企业管理创新的策略

4.1 树立创新的管理理念

在企业管理创新过程中，树立创新的管理理念是保证其管理创新发展的基础。因此，在互联网时代背景下，企业管理工作的开展需以顾客为导向，满足协同、共赢、开放、融合的时代要求，真正实现企业管理创新。同时，企业还应加强市场调研力度，对顾客需求进行研究，实现新兴商业生态系统的有效发展。

4.2 构建良好的企业创新文化

企业文化是企业的灵魂所在，其是在企业长期运用中所创立的，良好的企业文化能够为企业发展营造良好的内部环境。因此，在企业管理创新过程中，企业应重视创新文化的构建。首先，企业应注重员工创新价值观念的培养，统一企业的价值观，增强员工对企业、对自己的认同感。其次，构建创新的企业环境，在企业管理过程中，管理者应将创新纳入管理日常，制定相应的激励政策，鼓励员工不断进行创新，从而为企业创新文化的构建奠定坚实的基础[3]。再次，管理者要从自身做起，树立创新榜样，不断引导员工在岗位上进行创新，并给予相应的表扬表彰。最后，完善企业创新机制，创新机制的构建能够为企业的创新提供动力。

4.3 管理组织及模式的创新

在互联网时代，企业要想及时获得发展先机，就需要提高自身对市场的敏感度，企业领导者能够依据市场需求及时做出反应，从而赢得顾客。这就需要在發展过程中，不断优化其组织架构，减少管理层次，消除层级，提高员工与管理层之间的沟通，刺激员工进行创新。同时，企业在发展过程中，管理层还需要不断创新其管理模式，运用互联网、计算机网络及大数据技术等的优势，构建符合企业自身发展的供应链，提高企业自身的服务水平和相应速度，从而提高顾客的满意度，赢得市场。

4.4 加大人本管理创新力度

在传统的人力资源管理过程中，人力管理人员对企业员工的考核过于注重形式，无法从本质上了解某一个员工的真实工作情况，使得员工在工作中没有自主权和积极性。对此，在企业管理创新过程中，管理层需加大对人本管理的创新力度，转变人力资源管理理念，朝着人力柔性化管理方向转变[4]。只有这样，才能充分体现员工的人权，让员工产一种归属感，增加员工之间的凝聚力，提高员工对企业的向心力，从员工的内心深处激发他们的积极性和创造性，成为企业赢得竞争优势的力量源泉。此外人本管理还应该建立起完善的薪酬考核体系，根据岗位的特性来定岗定薪，对表现优异的员工应该注重在薪酬上进行奖励，以此来激发其工作积极性，并且为其他员工树立起标杆，这能够为企业的发展打造出一支高素质的员工队伍。

5 结语

综上所述，互联网经济的发展给我国企业发展带来了较大的挑战，做好企业管理创新工作，紧跟时代脚步，能够保证企业的长远发展。因此，在企业管理过程中，管理层应注重管理创新工作，不断优化组织架构与管理模式，树立创新管理理念，为实现企业的转型发展奠定基础。

【参考文献】

【1】胡优玄.互联网时代企业绩效管理创新策略研究[J].现代营销（下旬刊），2017（01）：32-33.

【2】张永红.权变视角下的互联网时代企业管理创新初探[J].商场现代化，2016（19）：82-83.

【3】于瑞.互联网时代企业管理创新的意义解读[J].现代商业，2016（11）：26.

【4】刘鎏.关于互联网时代的企业管理创新问题[J].企业改革与管理，2016（02）：50.endprint