娄宴俊

摘要：在企业中，党建和企业文化建设都以传递文明精神为核心，以人本思想为原则，以员工素质水平的提升为目标，二者的发展存在一定的契合性。基于此，本文首先通过企业文化建设与企业党建的相互作用阐述了企业党建与企业文化建设结合的意义，其次从深化思想、组织活动以及加强宣传三个角度讨论了企业党建与企业文化建设结合发展可行的策略。

关键词：党政思想；企业文化；科学发展观

引言：企业文化是一个企业的灵魂，为企业发展的提供了动力源泉。同时，企业的党政建设对企业科学可持续的发展道路有着重要的引导作用。所以，一个先进的当代企业必须要将企业文化与企业党建相结合，从而增强整个企业团队的素质水平和团结能力，以此在市场经济的洪流中提高自身的竞争力。

一、企业党建与企业文化建设结合的意义

（一）企业文化建设对企业党建的作用

企业文化是现阶段党建思想的重要载体，且企业文化的建设与企业党建工作具有一定的统一性。首先，企业文化建设是以精神文化为核心、贯穿于企业经营管理和员工工作生活之中的综合建设，结合企业文化发展党政建设有利于党建思想更好地深入员工群众，提升员工的政治素养；其次，正确的企业文化对员工思想和工作具有高度的团结凝聚作用，有利于党政教育的整体组织和全面开展；最后，企业文化建设重视培养员工积极向上的生活态度和社会责任感，使得员工对党政思想建设的渗透和学习有较高的领悟力，从而促进企业党建工作高效健康发展[1]。

（二）企业党建对企业文化建设的作用

在市场经济飞速发展的今天，企业党建工作为企业文化的建立提供了理论基础和精神支持，同时对企业文化的发展方向有着重要的引导作用。首先，企业文化在建设中，必须遵循“以人为本”的理念，尊重员工、关心员工，才能有效地推行企业文化，提升企业员工的凝聚力和工作动力；其次，在建设企业文化时一定要贯彻落实科学发展观，构建科学的经营理念、市场理念和企业价值观，在消耗的同时注重节约、在着眼当下的同时放眼未来，才能建立合理的企业文化观念，实现企业的稳健发展。

二、企业党建和企业文化结合的发展策略

（一）转变思维模式，深化党建与企业文化思想

当今时代，我国社会经济的进步与党的建设密不可分，企业只有重视党政思想的建设，才能保障自身的竞争力，稳固立足于市场经济的大发展。基于此，管理者在企业文化中要融入党政思想建设和党性教育，加快转变企业党员干部的僵化思想模式，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为理念，树立自身事业观、管理观以及发展观的科学性，并将这些观念应用到企业管理和员工培养中去，从而带动员工更好地学习党政思想；同时，还要监督并改善员工间拉帮结派的消极工作局面，增强员工间的协作能力和团队责任感，为员工营造良好的工作氛围，提升员工工作的归属感和舒适度，以便员工主动、积极地接受公司的文化熏陶和政治教育。

（二）积极组织活动，丰富员工生活

在工作中，很多员工由于对党的思想认识理解不深，自觉体会不到党政思想的现实意义，从而在党政学习的过程中缺乏主动性和积极性。对于此类问题，管理者可以通过结合企业文化和党建思想组织内部活动，采取鼓励制度对活动优胜者或优胜团队进行物质奖励或称号奖励，从而激发员工的主动性和积极性，可以某公司计划开展以“庆七一·纪念中国共产党成立96周年”为主题的全日活动计划举例说明：

6月30日：（1）购买游戏所需道具和奖品；（2）提前预定活动场地及用车；（3）提前统计人数并预定聚餐酒店（4）将每个部门分为一个团队，要求各团队围绕建党日编排节目。

7月1日：（1）上午8点至9点集合全体员工合唱国歌、党员代表演讲宣布活动开始；（2）9点半至12点组织员工观看电影《建国大业》，鼓励员工观影后写出观后感；（3）12点至14点集体聚餐；（4）14点至16点组织员工围绕企业文化做游戏；（5）16点开始休息；（6）18点至19点集体聚餐；（7）20点举行“庆七一文艺晚会”；（8）22点晚会结束并由管理者做总结发言，宣布活动结束。

7月2日：企业通过微信平台开通投票通道，为期一天对晚会节目进行评比，并对投票选出的团队前三名给予奖金和优秀团队称号奖励。

此类活动有利于丰富员工的文化生活，提升员工日后工作的团结性和积极性，促进企业文化和党建思想在员工群众中顺利开展，从而推动企业整体党建水平和企业文化建设的实施。

（三）多媒体入手，拓宽党建和企业文化宣传

在科技发展日新月异的信息化时代，企业对党建思想和企业文化的宣传渠道也要进行拓宽，以便迎合员工的生活方式。首先，可以印制企业内部发行的刊物，严格制定出版标准，并在内容上设计政策学习、企业近期发展以及优秀员工展示等内容，保证政治、企业文化与娱乐性的统一，以此刊物作为企业重大事项发布以及员工政治学习的平台；此外，还要建立企业微信公众平台和企業微博，开设“企业动态”、“党政新知”等栏目，通过日常相关信息的推送、新闻链接发布等方式，使企业文化和党建思想的宣传更贴近员工的日常生活，潜移默化地向员工传递正确的三观和政治理念[2]。

总结：总而言之，企业党建和企业文化建设的结合发展对企业各方面能力的提升有着重要的意义。由上文分析可知，通过组织主题晚会、新媒体与纸媒多渠道宣传等形式，可使企业员工加深对企业文化和党政思想的理解，促进员工在党政学习及企业活动中的主动性、积极性，从而推动企业党建和企业文化建设的进展，带动企业整体素质的水平进步，为企业日后的发展提供了动力。

参考文献：

[1]魏丽娜. 国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J]. 当代化工研究，2017，（06）：195-196.

[2]曹祥生. 企业党建工作与文化建设的结合——以信息开放时代为背景[J]. 人民论坛，2012，（26）：80-81.endprint