倪健

摘 要：随着新医改政策的颁布与运行，各医院的党建工作在实施过程中面临着许多问题和不足之处。医院基层党建工作的开展，应贯彻落实党中央的精神。充分发挥执政党的引领作用和先锋作用。在确保医院常规业务进行的同时，也不要忽视医院党建工作的完成。因此，本文就新医改背景下，医院党建工作中具有的缺点和矛盾进行阐明，并相应的给出一些对策，旨在为新医改背景下，医院党建工作的顺利展开提供些许帮助。

关键词：新医改；综合医院；党建工作

现今社会，随着新医改政策的相继颁布，许多医院应该改变之前的党建工作制度，以顺应新形势下党建工作的顺利实施。但是对于该如何改革，是医院必须要研究的课题。因此，应该着重关注医院党建工作的开展，并依据党中央的精神，发挥党的先锋领导作用，从而推进医院党建工作的开展。

1 医院党建工作中存在的不足之处

1.医院对党建工作的认知具有偏差

这些年，很多普通医院都有着竞争方面的压力。压力之下，保证医院的正常运作，已经成为医院的首要任务。一是很多医院只注重业务处理，忽略了医院的党建工作的开展，对党建工作缺乏关注、欠缺指导、难以贯彻执行，致使党建工作发展非常缓慢甚至原地踏步。二是在现今社会，一些医院虽然从事党建工作，但单单只是关注一些任何行业都存在的普遍现象，忽略了医院这一独特性的行业，致使一些党员产生了叛逆情绪。三是很多医院在对党政干部进行选择的时候没有足够的重视。选择最优最合适的党政干部是医院党建工作顺利开展的重要保证。四是因为人员、资金、体制等一些因素的局限性，很多的基层单位不再设置党办或者是将党办与其他机构加以合并，并且很多领导认为党建工作与思想政治工作实际效用不强，落不落实无所谓。

2.党政干部领导缺乏顺应新形势、新思潮的积极性

就当下现状而言，许多医院的党政干部并没有足够高的党性素养和意识，他们对党政相关内容也缺乏足够的认知。由于许多医院通常会让医学专业水平较高的医务人员从事医院党建工作，其实这种选用党政干部的模式是不合理的。另外，医院在选聘人才的时候，更加重视技能型人才的选取和使用，通常不会考虑对专门的党务工作管理人才的选用。这种情况就对党务工作的实施带来了很大的麻烦，导致党务工作的重视程度越发减少。长此以往，对党务干部主动接受和学习党政发展的新趋势和新思潮带来了不利的影响，使得相关工作的发展空间的局限性愈发显著；还会引致党政干部对医院的党建工作，缺少必要的积极主动性，并且服务理念不充分、服务态度也有所欠缺。

3.党员的学习类型和活动略显枯燥单一

一些普通医院党办开展的党员学习活动，对当下社会的思想认知与新趋势和新变化考虑不充分，仅仅只是政治讲解以及党费的缴纳。开展理论学习的方式过于单调，略显枯燥乏味。大体上就是单方面对书本知识的灌输。日常教育工作的方法单一，敷衍式的照搬上级文件，没有新意。导致党员学习主动性不足，且对党建工作的投入不够，显然党建工作的开展也没有明显的效果。

2 新医改背景下开展医院党建工作的相应策略

1.完善医院党建工作的队伍建设

提升医院党建工作质量的关键措施就是努力培养一些综合素质较高的党建管理人才，加强他们的工作态度和专业能力。首先，就是对党务干部的选聘，应该整体考虑参选人员的综合素质和专业能力。这是引领党组织发展壮大的重要基础。要选取那些具备较高的党性觉悟、较强的责任心的人员作为党务干部领导。其次，加大对党务工作者的教育和培训力度，运用各种方法手段，有效增强对党务工作者的教育与培训工作，逐步提升他们的综合素养以及专业技能。再次，完善党办建设，主动发展优质党员；完善党组织的建设，坚持运用科学的共产主义理论思想增强党员的党性理念，用党员模范性准则规范党员的行为；增强对党员实施教育和监管的程度，把党组织建设成为医院稳定发展的坚固基石；另外，准确把握好党组织的发展方向，做好科学、可持续发展的规划，提升医院对党建工作的关注程度；医院相关管理者也要增强党组织建设的检查程度等。在发展党员的进程中，要依照标准选取综合素养较高的人员作为发展对象，逐步加大党组织的规模。最后，加大党组织内部的监管力度，实施民主原则，保证内部民主权利，充分发挥党组织的监管作用，加大监管的力度与效用。

2.革新医院党建工作观念

医院需要建立必须的责任观念，务必做到对医院党建工作负责，充分重视医院的党建工作。从医院的现实角度出发，把握党建工作的关键点，确保医院常规工作顺利完成的同时，需要兼顾医院党务工作的建设，凭借党务工作的发展促进医院常规各项工作的顺利进行、使得两者相得益彰。医院相关的党组织领导，需要起到模范引领的作用，从党政的高度保障医院党建工作，模范运用有效措施；从本质上去除注重常规业务，忽视党务建设的错误观念，把党务工作与医院常规业务工作有效地结合起来，使得医院的党组织完全发挥其应有的作用；以病人的治疗情况与医院运作的需要作为审验评估党务工作运行效果的标准。

3.医院要建立优质的服务理念

医院作为社会服务事业的关键环节，需要努力革新思想理念，顺应社会潮流的发展。这是在新医改环境下，我们被赋予的职责和任务。在现今形势下，医院党务工作，不但要组织好医院的党员干部，还要保障医院稳定的发展、提高医疗水平、做好医疗服务、确保医疗效果，一定要将医院的党政工作与医院常规的业务工作紧密结合，协同服务于医院的核心任务。只有如此，才能切实起到医院党组织的带头领导作用，在实质上有所建树。也就是说，对于医院的党务工作，應该做到以下几个方面：一是遵从和服务于逐步改变的医院最新的政策，以及充分帮助医院的进一步发展；二是遵从和致力于全社会的公共卫生的服务；三是遵从和服务于医疗服务水平的不断提升以及人们生命健康水平的相继改善；四是遵从和服务于社会大众生活品质的不断提升。

4.医院要建立互相融入的理念

医院工作是多方位、多变化、多因素的，现实情形的不同，对医务工作者的需求也在相继提高。这就需要医院党建工作主动寻求改变和创新。而对于医院党务工作中产生的各种新特征、新改变、新状况，党支部要加强以医院中心任务为核心来进行党建工作的理念。党支部应从由单纯的自我变化、自我发展、自我工作的理念，转变为与医院协同发展共同进步的模式，逐步建立“在医院发展中促进党建工作的完成，同时党建工作的开展又利于医院日常业务的发展”这一良性循环体系，进而帮助和保障医院顺利并且稳定的持续发展。这才是医院党支部的工作的重中之重。另外，主动发挥正能量的领导、推动作用，努力学习党建监管工作的相关技能，勇于创新，并结合医院自身发展的现实情形制定相关的党建工作开展规划和实施步骤。要一直贯彻实事求是这一根本原则，充分发挥党组织的领导带头作用。党建干部要起到模范作用，推动党建改革工作的顺利实施，将党务建设有机的融入到医院的精神文明建设之中。党组织干部还要有效协调每个党支部的工作，贯彻落实党的基本理念，遵从党的指导目标，努力提升工作能力，进而保障党建工作的效果。

5.建立竞争机制，创立长期保持党的先进性的有效机制

构建优质基层党组织，争做出色的共产党员，创建长期保持共产党员先进性的有效机制，对于推进医院各级党支部的建设，保障医院所有共产党员的先进性，完全发挥医院党支部的领导带头作用，有着特别重要的意义。要实现永葆党的先进性，我们务必主动顺应时代发展的需求，勇于改革和创新，探寻新医改下党员培训管理的新模式、新思维，逐步加强和改善医院的党务建设，最大程度的创建医院长期保持党的先进性的有效机制，为医院的穩定持续发展给予足够的动力扶持。

3 总结

在新医改背景下，传统的党建模式已经难以顺应新时代发展的需求，特别是新医改政策的颁布为医院的党建工作提出了更高的要求。因此在党建工作中，要遵循实事求是的原则，敢于创新和改革，切合实际，善于组织和激励众多党员的主动性和创造性，加速实现党建工作模式的先进化和合理化。只有这样，才能保障新医改背景下，医院党建工作的顺利开展。

参考文献

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